বিখ্যাত আমেরিকান ক্যারিয়ার গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ, এমআইটি স্লোন স্কুল অফ বিজনেসের প্রফেসর এডগার এইচ. শেইন, ইন্টারভিউ, ফলো-আপ সমীক্ষা সহ স্লোন স্কুল অফ বিজনেসের 44 জন এমবিএ গ্র্যাজুয়েটদের উপর 12-বছরের ক্যারিয়ার ট্র্যাকিং অধ্যয়ন পরিচালনা করার জন্য একটি নিবেদিত দলকে নেতৃত্ব দেন। কোম্পানির সমীক্ষা, প্রতিভা মূল্যায়ন, প্রশ্নাবলী এবং অন্যান্য পদ্ধতিগুলি শেষ পর্যন্ত ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর (ক্যারিয়ার পজিশনিং) তত্ত্বকে বিশ্লেষণ এবং সংক্ষিপ্ত করতে ব্যবহৃত হয়েছিল। কেরিয়ার অ্যাঙ্কর প্রশ্নাবলী হল ক্যারিয়ার মূল্যায়নের জন্য সবচেয়ে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত এবং কার্যকর সরঞ্জামগুলির মধ্যে একটি, প্রশ্নাবলী হল ক্যারিয়ার পরিকল্পনা পরামর্শ এবং স্ব-বোঝার একটি হাতিয়ার, এবং আরও আদর্শ ক্যারিয়ার উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরিতে সংস্থা বা ব্যক্তিদের সহায়তা করতে পারে।
Schein’s Career Anchors হল একটি কর্মজীবন তত্ত্বের মডেল, যা পেশাগত বিকাশের প্রক্রিয়ায় একজন ব্যক্তির দ্বারা গঠিত একটি স্থিতিশীল স্ব-উপলব্ধি এবং কর্মজীবনের অভিমুখীতাকে বোঝায় যা তার ভূমিকা এবং কর্মজীবনের বিকাশের বোধগম্যতাকে প্রভাবিত করে ব্যক্তিদের তাদের কর্মজীবনে তাদের মূল মান এবং প্রেরণা বুঝতে সাহায্য করুন। ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর একজন ব্যক্তির ক্যারিয়ার বিকাশের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এবং স্থিতিশীল ফ্যাক্টরকে বোঝায়, যা তাদের ক্যারিয়ার পছন্দ এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে গাইড করতে পারে।
শেইন বিশ্বাস করেন যে প্রত্যেকেরই কর্মজীবনে একটি কর্মজীবনের নোঙ্গর রয়েছে, যা তাদের পেশাগত পরিচয়, উদ্বেগ এবং মূল্যবোধের মূল পরিচয়। ক্যারিয়ার অ্যাঙ্করগুলি সাধারণত ব্যক্তিগত বিকাশের প্রথম দিকে গঠিত হয় এবং সময়ের সাথে তুলনামূলকভাবে স্থিতিশীল থাকে। একজনের ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর বোঝা ব্যক্তিদের তাদের নিজস্ব মূল্যবোধ এবং অনুপ্রেরণার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ ক্যারিয়ারের সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করতে পারে, যার ফলে সন্তুষ্টি এবং সাফল্য বৃদ্ধি পায়।
শেইন কেরিয়ার অ্যাঙ্করকে আটটি বিভিন্ন প্রকারে ভাগ করে:
-
কারিগরি/কার্যকর অ্যাঙ্কর: এই ধরনের কর্মজীবনের অ্যাঙ্কররা পেশাদার জ্ঞান এবং দক্ষতার বিকাশের দিকে মনোনিবেশ করে তারা তাদের নিজস্ব ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ হতে এবং তাদের প্রযুক্তিগত দক্ষতার উন্নতির মাধ্যমে সন্তুষ্টি অর্জন করতে পছন্দ করে।
-
ম্যানেজারিয়াল অ্যাঙ্কর: এই কর্মজীবনের অ্যাঙ্কর ব্যক্তিরা পরিচালনা এবং নেতৃত্বের ভূমিকা অনুসরণ করে তারা অন্যদের সংগঠিত করতে এবং গাইড করতে পছন্দ করে এবং অন্যদের কাজকে প্রভাবিত করে ব্যক্তিগত কৃতিত্ব অর্জন করে।
-
স্বায়ত্তশাসন/স্বাধীনতা অ্যাঙ্কর: এই কর্মজীবনের অ্যাঙ্কর ব্যক্তিরা স্বাধীনতা এবং স্বায়ত্তশাসন অনুসরণ করেন তারা তাদের নিজস্ব ব্যবসা বা ফ্রিল্যান্স কাজ করতে পছন্দ করেন এবং অন্যদের দ্বারা সীমাবদ্ধ এবং সীমাবদ্ধ হওয়া এড়িয়ে যান।
-
নিরাপত্তা/স্থিতিশীলতা অ্যাঙ্কর: এই ধরনের কর্মজীবনের অ্যাঙ্কর তারা স্থিতিশীল চাকরি এবং নির্ভরযোগ্য আয় করতে পছন্দ করে এবং পেশাগত নিরাপত্তা এবং সাংগঠনিক স্থিতিশীলতার জন্য উচ্চ চাহিদা রয়েছে।
-
সৃজনশীলতা/উদ্যোক্তা অ্যাঙ্কর: এই কর্মজীবনের অ্যাঙ্কর তারা সৃজনশীলতা এবং উদ্ভাবন অনুসরণ করে, তারা সমস্যার সমাধান করতে, অভিনব সমাধান তৈরি করতে এবং একটি চ্যালেঞ্জিং এবং মুক্ত পরিবেশে বিকাশ করতে পছন্দ করে।
-
একটি কারণের জন্য পরিষেবা/উৎসর্গ অ্যাঙ্কর: এই ধরনের কর্মজীবনের অ্যাঙ্কর ব্যক্তিরা অন্যদের সাহায্য এবং পরিষেবা প্রদানের দিকে মনোনিবেশ করেন এবং তাদের কর্মজীবনের অনুপ্রেরণা অন্যদের মঙ্গল এবং সামাজিক কারণগুলিতে তাদের অবদান থেকে উদ্ভূত হয়।
-
বিশুদ্ধ চ্যালেঞ্জ অ্যাঙ্কর: এই ধরনের কর্মজীবনের অ্যাঙ্কর তারা ক্রমাগত চ্যালেঞ্জ এবং বৃদ্ধির সন্ধান করে এবং ক্রমাগত অসুবিধাগুলি অতিক্রম করে ব্যক্তিগত সাফল্য অর্জন করে।
-
লাইফস্টাইল অ্যাঙ্কর: এই ধরনের কর্মজীবনের অ্যাঙ্কররা কাজ এবং জীবনকে ভারসাম্যপূর্ণ করার দিকে মনোনিবেশ করেন তারা এমন কেরিয়ার অনুসরণ করেন যা তাদের নিজস্ব জীবনধারার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারে, সময় নমনীয়তা এবং কাজ এবং জীবনের একীকরণের উপর জোর দেয়।
কর্মজীবন নোঙ্গর তত্ত্ব ধারণ করে যে যখন একজন ব্যক্তির কর্মজীবনের অ্যাঙ্কর চাকরি এবং সাংগঠনিক পরিবেশের সাথে মেলে যেখানে সে নিযুক্ত থাকে, ব্যক্তিরা সন্তুষ্ট এবং সম্পন্ন বোধ করবে। বিপরীতভাবে, যখন একজন ব্যক্তির কর্মজীবনের অ্যাঙ্কর কাজের পরিবেশের সাথে অসঙ্গতিপূর্ণ হয়, তখন অসন্তোষ, অস্থিরতা এবং অসন্তোষের অনুভূতি হতে পারে। একজন ব্যক্তির কর্মজীবন নোঙ্গর ক্যারিয়ার বিকাশ প্রক্রিয়ায় স্থিতিশীলতা এবং প্রভাব রাখে। একজন ব্যক্তির ক্যারিয়ার পছন্দ, ক্যারিয়ারের ভূমিকা এবং ক্যারিয়ারের বিকাশের পথের উপর ক্যারিয়ার অ্যাঙ্করগুলির গভীর প্রভাব রয়েছে। এটি ব্যক্তিদের তাদের কর্মজীবনের অনুপ্রেরণা, মূল্যবোধ এবং কর্মজীবনের পছন্দগুলি আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করতে পারে এবং ব্যক্তিদের কর্মজীবনের সিদ্ধান্ত এবং প্রতিষ্ঠানে কর্মজীবনের সন্তুষ্টির উপর প্রভাব ফেলতে পারে।
একজনের কেরিয়ার অ্যাঙ্কর বোঝা ব্যক্তিদের অবহিত ক্যারিয়ারের সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করতে পারে, যেমন একটি চাকরি, শিল্প বা প্রতিষ্ঠান বেছে নেওয়া যা তাদের পেশার অ্যাঙ্করের ধরণের সাথে খাপ খায়। এছাড়াও, ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর তত্ত্বটি সংস্থাগুলির জন্যও অত্যন্ত তাৎপর্যপূর্ণ, যা সংস্থাগুলিকে কর্মীদের অনুপ্রেরণা এবং মূল্যবোধগুলি বুঝতে সাহায্য করতে পারে, যার ফলে প্রতিভা ব্যবস্থাপনা, ক্যারিয়ার বিকাশ এবং কর্মচারীদের অনুপ্রেরণা আরও ভালভাবে পরিচালনা করা যায়।
ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর গঠন সাধারণত একজন ব্যক্তির ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা, শিক্ষাগত পটভূমি, মূল্যবোধ এবং ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলির মতো কারণগুলি থেকে উদ্ভূত হয়। ব্যক্তিরা সাধারণত স্ব-মূল্যায়ন, প্রতিফলন এবং অন্যদের সাথে মিথস্ক্রিয়ার মাধ্যমে তাদের কর্মজীবনের নোঙ্গরগুলিকে চিনতে পারে এবং তাদের ক্যারিয়ার পছন্দ এবং উন্নয়ন সিদ্ধান্তগুলিতে প্রয়োগ করে।
আপনার কর্মজীবনের অ্যাঙ্করগুলি অন্বেষণ করুন, আপনার কর্মজীবনের প্রেরণা এবং মূল্যবোধগুলি বুঝুন এবং আপনার ভবিষ্যতের কর্মজীবনের বিকাশের জন্য জ্ঞাত সিদ্ধান্ত নিন! আপনার অভ্যন্তরীণ ক্যারিয়ার অভিযোজন এবং পছন্দগুলি উন্মোচন করতে এখনই আমাদের বিনামূল্যের ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর পরীক্ষা নিন।
ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর পরীক্ষা হল একটি ক্যারিয়ার পরিকল্পনা পরীক্ষা, যাকে প্রায়ই ইংরেজিতে ‘ক্যারিয়ার অ্যাঙ্করস অ্যাসেসমেন্ট’ বা সহজভাবে ‘CAA’ বলা হয়। এটি এমন একটি সরঞ্জাম যা ব্যক্তিগত ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর প্রকারগুলি মূল্যায়ন করতে ব্যবহৃত হয়, যা লোকেদের তাদের কর্মজীবনের অনুপ্রেরণা এবং মূল্যবোধ বুঝতে সাহায্য করে কেরিয়ারের সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং উন্নয়ন পরিকল্পনা পরিচালনা করতে।
ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর টেস্ট আপনাকে ক্যারিয়ার বিকাশে আপনার প্রবণতাগুলি আবিষ্কার করতে এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতা, পরিচালনার অবস্থান, সৃজনশীল অভিব্যক্তি, স্ব-কর্মসংস্থান ইত্যাদির জন্য আপনার পছন্দগুলি বুঝতে সহায়তা করবে। সহজ প্রশ্নের মাধ্যমে, আমরা আপনাকে একটি সঠিক ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর বিশ্লেষণ প্রতিবেদন প্রদান করব।
ক্যারিয়ার ওরিয়েন্টেশন প্রশ্নাবলী আপনাকে আপনার ক্ষমতা, প্রেরণা এবং মূল্যবোধ সম্পর্কে চিন্তা করতে সাহায্য করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। দ্রষ্টব্য: কর্মজীবনের অ্যাঙ্কর মূল্যায়নের জন্য পরীক্ষা করা ব্যক্তিকে নির্দিষ্ট কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
মূল্যায়ন নির্দেশাবলী: কর্মজীবনের নোঙ্গর প্রশ্নাবলীতে 40টি কর্মজীবনের বিবরণ রয়েছে দয়া করে আপনার সত্যিকারের চিন্তার ভিত্তিতে প্রশ্নের উত্তর দিন। শুধুমাত্র এই পরীক্ষার উপর নির্ভর করা সত্যিই আপনার কর্মজীবন অ্যাঙ্কর প্রতিফলিত নাও হতে পারে. আপনাকে সক্রিয়ভাবে চিন্তা করতে হবে এবং আপনার পেশাদার অংশীদারের সাথে প্রাসঙ্গিক আলোচনা করতে হবে যতটা সম্ভব সত্যতার সাথে এবং দ্রুত উত্তর দিন। আপনি খুব নির্দিষ্ট না হলে, ‘কখনই না’ বা ‘সর্বদা’ এর মতো চরম পছন্দ করার দরকার নেই।
গণনা পদ্ধতি: মোট স্কোর সহ সেরা 3টি ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর আপনার প্রধান ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর হতে পারে। অতিরিক্ত পয়েন্ট: আপনি যে বর্ণনাগুলি উচ্চ স্কোর দিয়েছেন তা খুঁজুন, আপনার দৈনন্দিন চিন্তার সাথে সবচেয়ে সামঞ্জস্যপূর্ণ তিনটি প্রশ্ন বেছে নিন এবং এই তিনটি প্রশ্নের প্রতিটিতে অতিরিক্ত 4 পয়েন্ট যোগ করুন (উদাহরণস্বরূপ: মূল স্কোর হল 5, তারপরে সামঞ্জস্যপূর্ণ স্কোর হল 9)। গড় স্কোর: সবশেষে, প্রতিটি অ্যাঙ্করের গড় স্কোর পেতে 5 দিয়ে ভাগ করুন সর্বোচ্চ গড় স্কোর সহ কেরিয়ার অ্যাঙ্কর টাইপ আপনার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত।
বিনামূল্যে কেরিয়ার অ্যাঙ্কর পরীক্ষা দিতে এবং আপনার ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর অন্বেষণ শুরু করতে এখন নীচের লিঙ্কে ক্লিক করুন!
মনে রাখবেন, ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর টেস্ট হল একটি স্ব-সচেতনতামূলক সরঞ্জাম যা আপনাকে কিছু মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করবে, তবে আপনার অভিজ্ঞতা, আগ্রহ এবং ব্যক্তিগত পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে আপনার চূড়ান্ত কর্মজীবনের সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত। আমি আপনার কর্মজীবনের উন্নয়নের পথে আপনাকে আরও অনুপ্রেরণা এবং সাফল্য কামনা করি!
