Werden Sie vom Unternehmen beseitigt?

Macht Ihre Fähigkeit Ihre Fähigkeit zur ‘Nichts’ -Person in Ihrem Job?

Sind Sie eine engagierte und ernsthafte Person?

Mit Ihrem Arbeitsteam können Sie gemeinsam mit Ihrem Arbeitsteam stehen?

Ihr Chef ist eine Person, die nicht wählerisch ist. Hat er oder sie eine gute Einstellung zu Ihnen?

Sind Sie sehr kompatibel mit Ihrem unmittelbaren Chef?

Was ist, wenn Sie zuvor eingeladen wurden, an wichtigen Entscheidungsdiskussionen teilzunehmen, aber jetzt noch eingeladen wurden?

Wird Ihr Chef Ihre Meinung bei Entscheidungen fragen?

Ihre Firma schult Sie in eine bessere Position und sagt Ihnen, dass es die nächste Person ist, und sind Sie es in dieser Position?

Denken Sie sorgfältig darüber nach, hat es in letzter Zeit Veränderungen im Management von Personal gegeben? Sind Sie zu Ihrer eigenen Personen, die das neue Management ernennen möchte?

Ihr Chef sagte den Mitarbeitern, dass er den Rat aller willkommen will. Aber ist er Ihre Vorschläge begrüßt?

Gute Besorgungen werden immer anderen Personen zugewiesen. Jedes Mal, wenn es eine herausfordernde Aufgabe gibt, sind Sie offensichtlich ein professioneller Kandidat, aber die Vorgesetzten werden immer anderen zugeordnet. Ist es für Sie notwendig, einen Job in der Abteilung auf niedriger Ebene zu halten?

Niemand im Management hat Ihnen enthüllt, aber sind sie ein wenig mysteriös, wenn sie Sie sehen oder sogar einen Umweg machen?

In der Vergangenheit wurden Sie immer für Ihre hervorragende Arbeit gelobt, aber jetzt, wenn Sie ein Projekt abgeschlossen haben, werden Sie gesagt, dass Sie die erwarteten Ergebnisse nicht erzielt haben?

Haben Sie es jemals anderen bekannt gegeben?

Sind Sie eine Person, die heimlich über Wechat und QQ bei der Arbeit plaudert und es oft liebt, Urlaub zu nehmen?

Sind Sie in der Firma die Art von Person, die ’nur den Kopf senkt, um den Wagen zu ziehen, ohne auf die Straße zu schauen'?

Sie sind eine Elite, und es gibt viele Menschen in Ihrer Umgebung, die eifersüchtig auf Sie sind, und gibt es Menschen, die dem Management nahe kommen?

Haben Sie immer wieder Vorschläge zu Verbesserungen unserer Abteilung vorgelegt, aber sie fiel ins Meer?

Das Unternehmen hat sein Gehalt angepasst, und Sie denken, Ihre Leistung ist gut, aber Sie haben Ihnen keine Erhöhung gegeben. Haben Sie sich jemals beschwert?

Gibt es Büroschurken, die sich auf das Graben ‘Black Tunnel’ in Ihrem Büro spezialisiert haben?