设立人际界限不等于把人推开!如何建立健康的人际界限?
「他这样做我真的很不舒服呢!但告诉他真的好吗?」
你可能会担心设立人际界限(Boundaries),把界限明确告诉别人会让他们觉得你斤斤计较或不懂人情世故,而这种内疚感让你不知所措。但你知道吗?其实设立适当的人际界限对我们保护自己,或与别人产生联系(connection)都是不可缺少的。
!人际界限
所以人际界限其实是什么?
如果想像一个标靶,圆心是自己,你要把认识的人由亲近至疏远放置在标靶的不同位置上,你会如何放置呢?
人际界限便是一个这样的概念,它界定了你与另一个人的距离,可以应用于身体、情绪或心理上。它帮你划清你可以对某人付出多少时间、金钱和精力;亦让别人知道该如何与你相处,好让你觉得舒服和安心。例如:你不希望朋友当你在忙时致电诉苦数小时,这情况发生几次后,你跟他解释:「我们可以约一个时间聊吗?我很重视你,但我真的不想丢了我的工作呢。」
而我们与不同对象的人际界限都可以不...
标签效应:如何影响我们的自我认同和行为
什么是标签效应
标签效应是指当一个人被赋予某种词语名称时,他会对自己形成一种印象,并根据这种印象来调整自己的行为,使之与所赋予的名称相符合。这种现象是由于被赋予名称后而产生的心理和行为变化,因此称为标签效应。
标签效应的心理学研究
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美国心理学家贝科尔曾经提出:“人们一旦被赋予某种名称,就会成为名称所定义的人。”他以第二次世界大战期间的一个实验为例,说明了标签效应的作用。实验中,一批表现不佳、缺乏纪律和服从性的新兵被要求每月给家人写一封信,描述自己在前线如何遵守纪律、听从指挥、勇敢作战、获得奖励等情况。结果发现,半年后这些新兵的行为发生了显著的改善,他们真的开始按照信中所说的那样去做了。这种现象就是标签效应的体现。
心理学认为,标签效应的原因在于标签具有定性导向的作用,无论是好是坏,它都会对一个人的个性意识和自我认同产生强烈的影响。给一个人赋予某种标签的结果,往往是使其朝着标签...
微笑抑郁症:隐藏在笑容背后的忧郁
你是否经常在外人面前装出快乐的样子,但在内心却感到空虚和绝望?你是否觉得自己必须表现得完美,以免让别人失望?你是否担心如果你向别人诉说你的痛苦,他们会认为你是软弱或不感恩?如果你的答案是肯定的,那么你可能患有一种被称为微笑抑郁症的情绪障碍。
微笑抑郁症并不是一个正式的医学诊断,而是一个用来描述那些表面上看起来很开心,但实际上却深受抑郁或焦虑困扰的人的术语。这些人通常会否认自己有任何问题,甚至对自己也不诚实。他们可能会在工作、学习或社交方面表现出色,但在私下里却感到孤独、无助和无望。
微笑抑郁症的危险因素和影响
微笑抑郁症是一种高功能的抑郁症,意味着患者可以在日常生活中正常运作,但却无法享受生活的乐趣。微笑抑郁症的患者往往是完美主义者或有强烈的成就欲,他们非常在乎自己的形象和声誉,不愿意向别人展示自己的脆弱和不完美。他们可能会用过度的笑容和活力来掩盖自己的悲伤和痛苦,但在内心深处,他们...
强迫症的认识、诊断和治疗
你是否经常有这样的困扰:出门前反复检查门窗、煤气,导致迟到或者根本无法出门?或者无法忍受一点点的脏乱,总是要把东西摆放整齐、不停地洗手/擦地板?还是不断地核对已经算过的帐单、写好的考卷?如果你发现自己总是重复做一些无意义、浪费时间、甚至带来困扰的事情,那么你可能患上了强迫症!
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强迫症是一种什么样的疾病?
强迫症(OCD)是一种精神疾病,它的主要特征是反复出现一些不想要的想法、冲动或感觉(强迫观念),以及为了摆脱这些想法而采取的一些刻板的行为(强迫行为)。例如,反复洗手、检查物品或清洁等。这些行为会严重干扰一个人的日常生活和社交功能。
强迫症的英文缩写是OCD(Obsessive-compulsive Disorder),它属于焦虑障碍的一种,是现代社会常见的心理问题,有人甚至把它比喻为「精神癌症」,因为它会给患者带来巨大的痛苦和焦虑,甚至影响到生命质量!
据统计,强迫症的发病...
INFP型巨蟹座的财富观与致富之道
什么是MBTI?
首先,让我们快速了解一下MBTI。MBTI,即迈尔斯-布里格斯性格类型指标,它是一种性格分类法,可以帮助我们了解自己在世界中的定位。其中,INFP型人格被称为“调停者”,他们是理想主义者,总是充满激情和好奇心。
巨蟹座的特点
接下来,说说巨蟹座。巨蟹座,或称Cancer,是十二星座中的第四个星座。巨蟹座的人以其敏感、同情和保护欲而闻名。他们像家一样珍视安全感和舒适感。
INFP型巨蟹座的财富观
那么,一个INFP型巨蟹座的人是如何看待财富的呢?他们通常不会把金钱看得比人际关系和个人价值观更重要。对他们来说,财富不仅仅是数字,而是实现梦想和帮助他人的手段。
致富之道
对于INFP型巨蟹座来说,致富的途径可能与众不同。他们可能会选择那些能够体现个人价值和帮助他人的职业道路。例如,他们可能会成为作家、艺术家或心理咨询师。
创意是关键
创意和想象力是INFP型巨...
职场中谁最容易招小人?命理专家点名4生肖要当心
职场生肖冲突
虽然以生肖流年观点来看,每年容易犯小人的生肖各有不同,不过依实际个性差异而言,身处在弱肉强食的职场中,的确有些特定生肖就是容易与人起冲突,“虎、龙、马、狗”说的就是你们啦!
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生肖属虎的人:高反差个性惹毛亲朋好友
属虎的人在职场中颇有大将之风,是天生的领导人才,能带着团队开创新天地。虎儿除了威猛霸气之外,其实能屈能伸才是你们在工作中最强大的地方,因为你们还拥有属于猫的灵巧机警,同时懂得逢场作戏,见人说人话、见鬼说鬼话。
乍看之下虎儿根本是成功人士,但这种两面人的反差态度,最容易得罪身边的朋友,虎儿的小人往往都是从最信得过的自己人黑化而来,在你最想不到的时候扯你后腿,别问我为何这样,你们得想想自己过去都是怎么对待人家的!
生肖属马的人:草食动物最容易马善被人欺
属马的朋友是这个犯小人苦主名单中唯一吃素的生肖啊,职场中的你们其实有着十分刻苦耐劳的精神,同时拥有很强...
心理储蓄账户:为什么延迟满足对我们如此重要
当谈到“心理储蓄账户”时,我们并不是在讨论银行里的利息或者投资基金。不,这个账户是我们自己心里的一个特殊账本,里面存放着一种神奇的货币:延迟满足。
当我们面对一块美味的巧克力蛋糕,或者一台全新的游戏主机时,我们的大脑会立刻产生一种强烈的欲望。这种欲望让我们想要立刻享受眼前的快乐——毕竟,谁能抵挡住那诱人的巧克力味道或者游戏世界的诱惑呢?
你可以把延迟满足想象成一种心理上的“投资”。每当你选择等待、克制住眼前的诱惑,你就在这个账户里存入了一些“心理金币”。这些金币不会在银行里产生利息,但它们会在你的心灵中积累利益。
心理学告诉我们,延迟满足是一种非常重要的能力。它不仅关系到我们的个人幸福感,还影响着我们的长远目标和生活质量。
延迟满足是什么?
延迟满足,顾名思义,就是我们能否选择暂时忍耐,以期待未来更大的回报。这不仅仅是一种自我控制的能力,更是一种对未来的投资。我们可以把它想象成一...
天秤座ENFP:追求平衡的理想主义者
天秤座ENFP通常具有理想主义和追求平衡的性格特点。他们关注他人的感受和需求,善于处理人际关系。他们具有很强的同情心和想象力,能够在工作中发掘新的机会和想法。然而,天秤座ENFP也有一些缺点,比如可能过于优柔寡断和犹豫不决,容易受到他人的影响和意见。他们也可能因为过于关注他人的感受和需求而忽略自己的需求和感受。
天秤座ENFP通常适合从事具有创造性和创新性的工作,比如设计和创意行业等。他们擅长发掘新的机会和想法,并将其转化为实际的行动。他们通常具有很强的领导能力和创造力,能够带领团队实现共同的目标。
对于天秤座ENFP来说,创业也是一种很有吸引力的选择。他们富有冒险精神和创新意识,能够在自己喜欢的领域中发掘新的机会和挑战。
天秤座ENFP通常会在工作中表现出极大的热情和创造力。他们擅长寻找新的机会和想法,并将其转化为实际的行动。他们通常具有很强的领导能力和创造力,能够带领团队实现共同...
荣格八维+MBTI|你的性格有另一面?INFP的阴影功能人格揭秘!
你是否有过这样的经历,有时候你会表现出一些与你平时的性格不太一致的行为或者想法,比如你平时很内向和敏感,但有时候你会变得很外向和自信,或者你平时很理想主义和创造性,但有时候你会变得很现实主义和批判性?这些可能是你的阴影功能人格在作祟。
阴影功能人格是什么?它又是如何形成的?它对你的性格和发展有什么影响?如何正确地认识和运用你的阴影功能人格?本文将以MBTI和荣格八维的理论为基础,以INFP为例,来探讨这些问题。
P.S. 本文适合对荣格八维(MBTI认知功能)概念已经有基本了解的读者,如果还没有了解过相关概念可以阅读这篇文章,或自行搜索相关资料。
什么是阴影功能人格?
MBTI(迈尔斯-布里格斯性格类型指标)是一种基于荣格心理学的性格测试,它将人的性格分为16种类型,每种类型由四个字母组成,分别代表了四个维度的偏好:
1. I(内向)或E(外向):表示一个人是倾向于从内部世界还是...
水瓶座ENFP:探索自我,为世界带来新思维
水瓶座ENFP通常富有想象力和创造力,追求自由和独立。他们善于发掘新的想法和思维模式,并将其应用于现实生活中。然而,水瓶座ENFP也有一些缺点,比如可能过于理想化和不切实际,容易陷入自己的想象中。他们也可能因为过于关注自己的感受和需求而忽略他人的感受和需求。
水瓶座ENFP通常适合从事具有创意和创新性的工作,比如艺术、设计和科技行业等。他们富有冒险精神和创新意识,能够在自己喜欢的领域中发掘新的机会和挑战。
对于水瓶座ENFP来说,创业也是一种很有吸引力的选择。他们富有冒险精神和创新意识,能够在自己喜欢的领域中发掘新的机会和挑战。
水瓶座ENFP通常会在工作中表现出极大的热情和创造力。他们擅长寻找新的机会和想法,并将其转化为实际的行动。他们通常具有很强的领导能力和创造力,能够带领团队实现共同的目标。然而,水瓶座ENFP也可能因为过于理想化和冲动而在工作中表现出不稳定的情绪。他们需要学会...
MBTI和霍兰德职业兴趣测试,帮你找到最适合自己的职业
在探索职业道路时,了解自己的性格类型是至关重要的。性格测试,如MBTI(迈尔斯-布里格斯类型指标)和霍兰德职业兴趣测试,可以帮助个人识别他们的性格特点和职业倾向,从而找到最适合自己的工作领域。
性格与职业选择
性格不仅影响我们的行为、偏好和人际关系,还深刻影响我们的职业选择。例如,外向的人可能更适合需要团队合作和社交互动的职业,如销售或公关;而内向的人可能更适合独立工作的职业,如编程或写作。
MBTI人格测试
MBTI测试将人格分为16种类型,每种类型都有其独特的优势和适合的职业路径。例如,一个INTJ类型的人——被称为“战略家”——可能在需要逻辑、分析和独立思考的领域中表现出色,如科学研究或工程设计。
MBTI职业性格测试地址(免费版):
霍兰德职业兴趣测试
霍兰德职业兴趣测试则将职业兴趣分为六种类型:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型。每种类型都对应着一系列职...
摩羯座ENFJ:坚定追求稳定和安全的理性领袖
概述:
摩羯座ENFJ是一个理性和情感的平衡者,他们具有很强的领导能力和组织能力。他们追求稳定和安全,并致力于为他人创造积极的影响和改变。摩羯座ENFJ也非常注重他人的需求和感受,善于理解和照顾他人的情感。然而,他们有时也会因为过于追求稳定和安全而忽略自己的需求和感受,需要注意平衡自我和他人的关系。
职业:
摩羯座ENFJ非常适合从事需要领导才能和组织能力的职业,比如企业管理、公共事务、销售、营销等等。他们善于激励和带领团队,并具有很强的执行能力和细节管理能力。他们也适合从事需要理性和感性平衡的职业,比如教育、心理学、艺术等等。在创业方面,摩羯座ENFJ需要注重稳定和创新的平衡,同时注意平衡自我和他人的关系。
感情:
摩羯座ENFJ通常非常稳重和真诚,他们注重感情的稳定和安全,并希望伴侣能够理解和支持自己的事业和理想。摩羯座ENFJ也非常注重他人的需求和感受,善于理解和照顾他人的情感。...
MBTI十六型人格分析——INTP
INTP 人格类型概览
INTP——学者型人格,安静、自持、弹性及具适应力。特别喜爱追求理论与科学事理。习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者。最有兴趣于创意事务及特定工作,对聚会与闲聊无大兴趣。追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。
INTP(内向/直觉/理性/理解)是一种基于荣格的分析心理学所发展出来的MBTI、Keirsey Temperament Sorter及社会人格学的人格型态。若您希望深入了解MBTI人格类型,赛可心理测试提供免费MBTI测试和丰富的相关资料,帮助您更好地了解自己和他人。
INTP 性格特点
INTP被称为自由的创意者和思维飞扬的学者,他们天生具备强大的创造力,但也容易分心。对抽象概念的兴趣和深入理解使得他们能够从事具有挑战性的工作。
INTP喜欢冒险,常常会产生各种新奇的想法。有时候这些想法非常有创意,但也可能导致他们陷入...
大学毕业生求职心理调整指南
大学毕业生求职是一个艰难的过程,不仅要面对激烈的竞争,还要承受各种压力。在这个过程中,很多同学会出现不同程度的心理问题,影响了自己的求职效果和心理健康。那么,大学毕业生求职过程中常见的心理问题有哪些?如何调整自己的心态,让自己的状态始终保持最佳呢?本文将为你提供一些有用的建议。
大学毕业生求职常见的心理问题
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根据心理学家的研究,大学毕业生求职过程中常见的心理问题主要有以下十一种:
自卑感强,缺乏自信心。这种心理问题的表现是对自己的能力缺乏了解,不敢竞争,尤其在遇到挫折时,很容易就产生强烈的自卑心理,觉得自己事事不如人。
自傲(期望值过高)。这种心理问题的表现是自认为高人一等,傲气十足。在求职时,往往好高骛远,期望值很高,对用人单位横挑鼻子竖挑眼,很难找到自己满意的工作。
焦虑。这种心理问题的表现是过度担心求职中的困难和结果,整日忧心忡忡,不能释怀。
急躁。这种心理问题的表现是烦...
深入了解MBTI人格类型指标
MBTI人格类型指标是什么?
MBTI人格类型指标是一种广泛应用于职业规划、团队建设、个人发展等方面的工具。通过对个人的偏好和行为方式进行分类,MBTI人格类型指标能够帮助我们更好地了解自己和他人,并且为我们提供了一些有价值的参考信息。
MBTI人格类型指标由心理学家伊莎贝尔·布里格斯和凯瑟琳·库克·布里格斯在20世纪50年代开发,基于瑞士心理学家卡尔·荣格的思想。MBTI人格类型指标将个体的行为方式分为四个维度,每个维度上有两种不同的特质:
感知方式:感知方式描述了个人获取信息的方式。其中,“感性”类型倾向于注重细节、注重实际经验,而“直觉”类型则倾向于注重想象力和未来的可能性。
思考方式:思考方式描述了个人处理信息和做决策的方式。其中,“思维”类型倾向于理性、分析和逻辑,而“情感”类型倾向于情感、价值观和感受。
人际交往方式:人际交往方式描述了个人与他人互动的方式。其中,“内向”...