MBTI职业性格免费在线测试

个性测试 93 5分钟 2160 392 10
标签: #十六型 #性格 #MBTI

MBTI性格测试——迈尔斯-布里格斯类型指标。

迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers–Briggs Type Indicator,MBTI)是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。

该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础,从而将荣格的心理类型理论付诸实践,经过二十多年的研究后,编制成了迈尔斯-布里格斯类型指标。

迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上,进一步提出功能等级等概念,并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序,又提出了类型的终生发展理论,形成四个维度。

“性格”是一种个体内部的行为倾向,它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点,是每个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。

MBTI人格测试把性格分析 4 个维度,每个维度上的包含相互对立的 2 种偏好:

其中,“外向 E——内向 I”代表着各人不同的精力(Energy)来源;“感觉 S—直觉 N”、“思考 T—情感 F”分别表示人们在进行感知(Perception)和判断(Judgement)时不同的用脑偏好;“判断 J—感知 P”针对人们的生活方式(Life Style)而言,它表明我们如何适应外部环境——在我们适应外部环境的活动中,究竟是感知还是判断发挥了主导作用。

四个维度如同四把标尺,每个人的性格都会落在标尺的某个点上,这个点靠近那个端点,就意味着个体就有哪方面的偏好。如在第一维度上,个体的性格靠近外倾这一端,就偏外倾,而且越接近端点,偏好越强。

MBTI 十六型人格分别为:

十六种性格每一种类型都具有独特的行为表现和价值取向。了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。

从古希腊、古印度的哲学家,远至公元前450年的希普克里兹(Hippocrates),到中世纪的帕拉萨尔斯(Paracelsus),早已注意到所有的人可以归纳为四种,同一种类型的人的性情具有惊人的相似之处。

心理学家大卫 · 凯尔西(David Keirsey)发现,这些由不同文化背景和不同历史时期的人各自独立研究得出的4种不同性情的划分,对性格的描绘惊人的相似。同时他发现,MBTI 16型性格系统中的四种性格倾向组合与古老智慧所归纳的四种性情正好吻合。这四种组合是:

MBTI性格类型系统的16种性格类型中的每一种都可以归入这一分类中。

MBTI职业性格测试是目前最为流行个普及的一套职业性格评估工具,可以精确的评估出你的性格特征,从而选择适合你的发展方案,测试报告也是最为详细的描述了你性格的优劣,并给出最佳建议。

MBTI测试前须知:

1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题,只有如此,才能得到有效的结果。

2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验。

3、MBTI 16人格提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用,性格类型没有好坏,只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势,有利于更好地发挥自己的特长,而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势,更好地和他人相处,更好地作重要的决策。

4、MBTI职业性格测试有93题,为了寻找最真实的自我,为了你这一生的成就和幸福,你需要耐心而细致的去完成这套测试题!所有题目没有对错之分,请根据自己的实际情况选择。

只要你是认真、真实地填写了测试问卷,那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。

任何测试都是有局限性的。MBTI测试可以帮我们更好地了解人的性格特征,但不能仅以单一的测试结果,就推断一个人的心理特征。要想真正考察一个人,必须用多种方法、从多个角度来考察,再用心理测试结果进行辅助分析,这样才可能得出一个比较可靠、客观的结果。

测试网址: https://psyctest.cn/t/nyGE8Ddj/

关注我们,接收精选测试推送、了解最新测试上线动态及相关资讯!

赛可测试网

开始测试

测试推荐

阅读推荐