职场/工作

Hollander career interests (90 questions edition) 무료 온라인 테스트

职场/工作 8 5분 13
霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。该测评具有较高的准确性,大量应用在指导求学、求职和工作转换等方面。 霍兰德认为兴趣是人们活动的巨大动力,人们凡是对有兴趣的职业,都可以提高其积极性,促使其积极地、愉快地从事该职业,并有助于在该职业上取得成功。个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。 这六种人格类型的特征分别是: - 现实型(R):其基本的倾向是喜欢以物、机械、动物、工作等为对象,从事有规则的、明确的、有序的、系统的活动。因此,这类人偏好的是以机械和物为对象的技能性和技术性职业。...

경력 가치 무료 온라인 테스트

职场/工作 5 4분
理想、信念、世界观对于职业的影响,集中体现在职业价值观上。 俗话说:“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观,它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。 由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同,人们对各种职业有着不同的主观评价。从社会来讲,由于社会分工的发展和生产力水平的相对落后,各种职业在劳动性质的内容上,在劳动难度和强度上,在劳动条件和待遇上,在所有制形式和稳定性等诸多问题上,都存在着差别。再加上传统的思想观念等的影响,各类职业在人们心目中的声望地位便也有好坏高低之见,这些评价都形成了人的职业价值观,并影响着人们对就业方向和具体职业岗位的选择。 每种职业都有各自的特性,不同的人对职业意义的认识,对职业好坏有不同的评价和取向,这就是职业价值观。职业价值观决定了人们的职业期...

개인의 행동양식과 기업가치의 일치도 직업검사

职场/工作 4 3분 1
个人与组织价值观匹配能有效预测员工的积极态度与行为。在企业人力资源管理的人才招募、员工培训、职业生涯管理、组织制度设计、员工保持等管理实践活动中,可应用个人与组织价值观匹配来提高企业管理的效能,提升企业竞争力。 价值观匹配,亦称个人与组织价值观匹配,是指个人价值观与其所在组织的价值观之间的一致性程度,它是从价值观的角度进行个人与组织匹配的操作化。已有的大量研究表明,个人与组织价值观匹配对员工有着积极的作用,对员工的工作绩效、职业生涯成功、工作满意度、组织承诺、组织公民行为等工作态度与组织行为具有较好的正向预测力,并且能够降低员工的离职意向、工作倦怠、工作压力。 在信息化、全球化的知识经济时代,组织为了应对战略转移、体制创新、规模变更以及结构调整等较为复杂的情境,需要拥有一支能灵活应对各种变化和竞争、具有较高组织承诺的人才队伍。个人与组织价值观匹配的众多研究成果给管理实践工作者带来一个启...

당신의 작업 태도에 대해 알아?

职场/工作 1 1분 1
시나리오 테스트를 통해 업무 태도를 알아보시겠습니까?

당신의 경력을 테스트

职场/工作 1 1분 1
性格是指个人在对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式中所表现出的个性心理特征。是一个人非常重要的本质特征,伴随一个人的终生,对一个人的人生观、世界观、价值观都有重要的影响,是其事业能否成功的决定因素之一。我们要在实践中不断培养、完善自己的性格,以适应社会的需要。 心理学家的研究成果表明:性格与成就的关系大于智力与成就的关系,智力与成就有一定关系,而性格与成就的关系则更密切,同样都是高智力的人,有的做出成就有的并未做出成就,最主要的就是性格的差异。我国长期从事组织行为教学与研究的孙彤教授主持的“中国百名成功企业家案例研究”课题,通过分析百名优秀企业家的性格特征发现,他们在性格上100%都倾向于刚强、果敢、坚毅、开朗,而较少懦弱、犹豫、封闭。历史事实也正是这样,历史上的伟人之所以能做出巨大成就,也是与个性有密切联系的。比如:马克思有理想、有信念,他那刚毅和坚定不移的性格,也促使其创立了指明...

"해고"된 적이 있습니까?

职场/工作 1 1분
안정적인 직장은 모든 사람이 원하는 것이지만 상사는 자신의 이익을 위해 사람들을 해고할 것입니다. 그래서 당신은 해고의 위험이 있습니까? 여자들이여, 시도해 봅시다.

"해고"된 적이 있습니까?

职场/工作 1 1분 1
안정적인 직장은 모든 사람이 원하는 것이지만 상사는 자신의 이익을 위해 사람들을 해고할 것입니다. 그래서 당신은 해고의 위험이 있습니까? 여러분, 테스트해봅시다.

직장의 강점은 무엇입니까?

职场/工作 1 1분 1
직장에 있는 모든 사람들은 자신이 승진할 수 있는 기회가 있기를 기대하고 있으니 승진에 대한 자신의 장점이 무엇인지 테스트해보자!

동료들에게 얼마나 짜증이 났습니까?

직장에서 온갖 동료들과 마주치게 되고, 모두를 기쁘게 하지 못하기 때문에 동료들로부터 비난을 받을 수밖에 없습니다. 당신은 어떤 면에서 다른 사람들에게 불만족을 일으킬 가능성이 있습니까? 테스트해 보겠습니다.

면접때 얼마나 스트레스 받는지 아세요?

职场/工作 1 1분
면접 결과에 따라 채용 여부가 결정되기 때문에 면접 시 사람들은 다양한 정도의 긴장을 합니다. 이 심리 테스트를 통해 면접 중에 얼마나 스트레스를 받는지 이해할 수 있습니다.