心理テスト: あなたのキャリアをテストしてください

性格とは、現実に対する安定した態度や習慣的な行動において個人によって示される個人の心理的特徴を指します。それは人にとって非常に重要な本質的な特性であり、生涯を通じてその人に付き添い、その人の人生観、世界観、価値観に重要な影響を与えます。キャリア。私たちは社会のニーズに適応するために、実践的に人格を磨き、向上させ続けなければなりません。心理学者の研究結果によると、性格と業績の関係は、知性と業績の関係よりも大きいことが示されています。知性は業績と一定の関係がありますが、性格と業績の関係はさらに密接です。知能が高い人は、ある程度の業績も持っています。 . 何も実績を残していない人もいますが、最も重要なのは性格の違いです。我が国で長年組織行動の教育と研究に従事してきた孫通教授は、「中国の成功した起業家100人の事例研究」プロジェクトの議長を務め、100人の優れた起業家の性格的特徴を分析することにより、彼らの 100% は、性格的に強く、勇気があり、忍耐強く、陽気で、臆病で躊躇し、閉鎖的である傾向があることがわかりました。これは史実でも同様で、歴史上の偉人が偉業を成し遂げた理由にはその人物の性格が大きく関係しています。たとえば、マルクスには理想と信念があり、彼の忍耐力と揺るぎない性格は、人間社会の発展の法則を指摘するマルクス主義を生み出すきっかけにもなりました。キュリー夫人の有名な言葉「私たちは忍耐力、とりわけ自信をもつべきだ」は、彼女の強くて一貫した性格を凝縮して表現しており、それが彼女の傑出した業績を生み出すきっかけにもなりました。職業的人格とは、あらゆる階層の人々が自分の仕事をうまくこなし、有能に仕事を遂行し、優れた職業的人格を形成するための心理的動機です。一方で、自分の性格タイプと性格特性を確認し、考慮する必要があります。キャリアを選択する際には、あなたの個性の専門的資質を考慮してください。あなたの個性を最大限に発揮し、人々とあなたのキャリアを一致させるために、あなたの個人的な性格特性に合ったキャリアや仕事を選択してください。その一方で、意識的かつ意図的に自分の専門的性格を育成し、悪い性格を克服する必要があります。特徴。もちろん、詳細な分析の結果、自分の性格がキャリアの要件と一致しないことが判明した場合は、タイムリーにキャリアの選択と方向性を調整する必要があります。このテストは、あなたがなりたいと思う生き物の観点からあなたのキャリアを調べます。