美国著名的职业指导专家，麻省理工大学斯隆商学院的施恩（Edgar H. Schein）教授，领导专门小组对斯隆商学院44名MBA毕业生进行长达12年的职业跟踪研究，包括面谈、跟踪调查、公司调查、人才测评、问卷等多种方式，最终分析总结出了职业锚 (职业定位) 理论。职业锚调查问卷是全世界职业测评运用最广泛、最有效的工具之一，该问卷是职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。
Schein职业锚（Schein’s Career Anchors）是一种职业理论模型，它指的是一个人在职业发展过程中形成的一种稳定的自我认知和职业取向，它影响着个体对自己的职业目标、职业角色和职业发展的理解和选择，旨在帮助个人了解自己在职业生涯中的核心价值观和动机。职业锚是指个人在职业发展中最为重要和稳定的因素，能够指导他们做出职业选择和决策。
Schein认为，每个人在职业生涯中都有一种职业锚，它是对自己的职业身份、关注点和价值观的核心认同。职业锚通常在个人发展早期形成，并随着时间的推移相对稳定。了解自己的职业锚可以帮助个人做出与自身价值观和动机相符合的职业决策，从而提高满意度和成功度。
Schein将职业锚分为八个不同的类型：
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技术/职能型（Technical/Functional Anchors）：这种职业锚的人注重专业知识和技能的发展，他们喜欢在自己的领域中成为专家，并通过技术能力的提高来获得满足感。
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管理型（Managerial Anchors）：这种职业锚的人追求管理和领导角色，他们喜欢组织和指导他人，并通过影响他人的工作来实现个人成就。
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自主性/创业型（Autonomy/Independence Anchors）：这种职业锚的人追求独立和自主性，他们喜欢拥有自己的事业或自由职业，并避免受到他人的约束和限制。
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安全/稳定型（Security/Stability Anchors）：这种职业锚的人追求稳定和安全感，他们喜欢有一份稳定的工作和可靠的收入，对职业安全和组织稳定性有较高的需求。
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创造性/创新型（Creativity/Entrepreneurial Anchors）：这种职业锚的人追求创造性和创新性，他们喜欢解决问题、创造新颖的解决方案，并在具有挑战性和自由度的环境中发展。
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事业型（Service/Dedication to a Cause Anchors）：这种职业锚的人注重为他人提供帮助和服务，他们的职业动机源于对他人福祉和社会事业的贡献。
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纯粹挑战型（Pure Challenge Anchors）：这种职业锚的人寻求持续的挑战和成长，他们追求困难和复杂的任务，并通过不断地克服难题来实现个人成就。
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生活方式型（Lifestyle Anchors）：这种职业锚的人注重平衡工作和生活，他们追求能够适应自己生活方式的职业，强调时间灵活性、工作和生活的融合。
职业锚理论认为，当个人的职业锚与其所从事的工作和组织环境相匹配时，个人会感到满意和成就。相反，当个人的职业锚与工作环境不一致时，可能会感到不满意、不稳定和不满足。个体的职业锚在职业发展过程中具有稳定性和影响力。职业锚对个体的职业选择、职业角色和职业发展路径产生深远的影响。它可以帮助个体更好地理解自己的职业动机、价值观和职业偏好，并对个体在组织中的职业决策和职业满意度产生影响。
了解自己的职业锚可以帮助个人做出明智的职业决策，例如选择适合自己职业锚类型的工作、行业或组织。此外，职业锚理论也对组织有重要意义，可以帮助组织了解员工的动机和价值观，从而更好地进行人才管理、职业发展和员工激励。
职业锚的形成通常源于个体的个人经历、教育背景、价值观和人格特质等因素。个体通常会通过自我评估、反思和与他人的互动来认识自己的职业锚，并将其应用于职业选择和发展决策中。
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职业锚测试是一种职业规划测试，在英文中通常被称为 “Career Anchors Assessment” 或者简称为 “CAA”。这是一种用于评估个体职业锚类型的工具，帮助人们了解自己的职业动机和价值观，以指导职业决策和发展规划。
职业锚测试将帮助你发现自己在职业发展中的倾向，了解自己对于技术能力、管理职位、创造性表达、自主创业等方面的偏好。通过简单的问题，我们将为你提供一个准确的职业锚分析报告。
职业定位测试问卷的目的在于帮助你思索自己的能力、动机和价值观。注意：职业锚测评需要被测者拥有一定的工作经验，至少在工作1-3年之后，本测试才有相应的指导意义。
测评说明：职业锚问卷一共有40个关于职业的描述，请根据你的真实想法进行答题。仅仅依靠这个测试，可能无法真实反映你的职业锚。你需要进行积极的思考，并做好与职业拍挡进行相关的讨论请尽可能真实并迅速地回答下列问题。除非你非常明确，否则不需要做出极端的选择，例如：“从不”或者“总是”。
计算方法：总分前3的职业锚可能是你的主要职业锚。附加分：找出你给分较高的描述，从中挑出与你日常想法最为吻合的三题，给这三个题目额外各加4分（例如：原来得分为5 ，则调整后的得分为9）。平均分：最后，将每个锚总分除以5，得到每个锚的平均分，最高平均分的职业锚类型就代表了最符合你的职业锚。
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请记住，职业锚测试是一个自我认知的工具，它将为你提供一些有价值的见解，但最终的职业决策应结合你的经验、兴趣和个人情况进行综合考量。愿你在职业发展的道路上获得更多的启发和成就！
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