जंग के आठ आयाम + एमबीटीआई|आईएनएफजे की छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व, वह रहस्य जो आप नहीं जानते होंगे

जंग के आठ आयाम + एमबीटीआई|आईएनएफजे की छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व, वह रहस्य जो आप नहीं जानते होंगे

क्या आप जानते हैं कि आपके व्यक्तित्व का प्रकार न केवल आपकी ताकत और कमजोरियों को निर्धारित करता है, बल्कि आपके दूसरे पहलू को भी छुपाता है? यह छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व है, जो एक ऐसा पक्ष है जिसे आप आमतौर पर नहीं दिखाते हैं, लेकिन कुछ परिस्थितियों में, यह अचानक दिखाई देगा और आपके लिए आश्चर्य या परेशानी लाएगा। तो, आपका छाया कार्य व्यक्तित्व क्या है? इसका आप पर क्या प्रभाव पड़ता है? आप इसका लाभ कैसे उठा सकते हैं?

यह लेख सबसे दुर्लभ व्यक्तित्व प्रकारों में से एक का विश्लेषण करेगा - जंग के आठ आयामों और एमबीटीआई के परिप्रेक्ष्य से आईएनएफजे की छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व, आपको अपने और दूसरों के मनोवैज्ञानिक विशेषताओं और व्यवहार पैटर्न की गहरी समझ हासिल करने में मदद करने के लिए, और अपनी छाया कैसे विकसित करें कार्यात्मक व्यक्तित्व। आत्म-विकास और विकास प्राप्त करने के लाभ।

PS यह लेख उन पाठकों के लिए उपयुक्त है जिनके पास पहले से ही जंग के आठ आयामों (एमबीटीआई संज्ञानात्मक कार्य) की अवधारणा की बुनियादी समझ है। यदि आप अभी तक संबंधित अवधारणाओं को नहीं समझ पाए हैं, तो आप इस लेख को पढ़ सकते हैं , या स्वयं प्रासंगिक जानकारी खोजें।

छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व क्या है?

छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व का अर्थ है कि व्यक्तित्व प्रकार के पहले और चौथे अक्षर को विपरीत अक्षरों से बदल दिया जाता है, उदाहरण के लिए, INFJ का छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व ENFP है, INTJ का छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व ENTP है, आदि। छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व हमारा एक पक्ष है जिसे हम आमतौर पर नहीं दिखाते हैं यह हमारे अवचेतन मन का एक हिस्सा है और एक ऐसा पक्ष है जो तनाव या संकट के तहत प्रकट हो सकता है। छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व आवश्यक रूप से बुरा नहीं है, यह हमारी क्षमता या संसाधन भी हो सकता है, जब तक हम इसे पहचान सकते हैं और इसका सही ढंग से उपयोग कर सकते हैं।

छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व के निर्माण सिद्धांत को जंग के आठ आयामों के परिप्रेक्ष्य से समझा जा सकता है। जंग के आठ आयाम जंगियन मनोविज्ञान में आठ मनोवैज्ञानिक कार्यों को संदर्भित करते हैं, अर्थात्: भावना, अंतर्ज्ञान, सोच, भावना, और उनकी अंतर्मुखता और बहिर्मुखता दिशाएँ। प्रत्येक व्यक्ति में ये आठ मनोवैज्ञानिक कार्य होते हैं, लेकिन कुछ कार्य अधिक मजबूत होते हैं, कुछ कार्य कमजोर होते हैं, कुछ कार्य अधिक सक्रिय होते हैं और कुछ कार्य अधिक निष्क्रिय होते हैं। जंग के आठ आयाम हमें अपनी और दूसरों की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं और व्यवहार पैटर्न की गहरी समझ हासिल करने में मदद कर सकते हैं।

एमबीटीआई जंग के आठ आयामों पर आधारित एक व्यक्तित्व वर्गीकरण उपकरण है, यह व्यक्तित्व को 16 प्रकारों में विभाजित करता है, प्रत्येक प्रकार में चार अक्षर होते हैं, जो चार मनोवैज्ञानिक कार्यों के संयोजन का प्रतिनिधित्व करते हैं। उदाहरण के लिए, INFJ अंतर्मुखी अंतर्ज्ञान (Ni), बहिर्मुखी भावना (Fe), अंतर्मुखी सोच (Ti), और बहिर्मुखी भावना (Se) के संयोजन का प्रतिनिधित्व करता है। एमबीटीआई हमें अपने और अन्य लोगों के व्यक्तित्व प्रकारों, साथ ही उनकी ताकत और कमजोरियों को आसानी से पहचानने में मदद कर सकता है।

जंग के आठ-आयामी और एमबीटीआई सिद्धांतों के अनुसार, हर किसी के पास एक प्रमुख कार्य, एक सहायक कार्य, एक तृतीयक कार्य और एक चतुर्धातुक कार्य होता है, जो क्रमशः हमारे मनोवैज्ञानिक कार्यों की ताकत और प्राथमिकता का प्रतिनिधित्व करते हैं। प्रमुख कार्य हमारा सबसे मजबूत मनोवैज्ञानिक कार्य है और हमारे मूल मूल्यों और लक्ष्यों को निर्धारित करता है। सहायक कार्य हमारा दूसरा सबसे मजबूत मनोवैज्ञानिक कार्य है, जो हमारे प्रमुख कार्य का समर्थन करता है और हमें संचार करने और बाहरी दुनिया के साथ अनुकूलन करने की अनुमति देता है। तृतीयक कार्य हमारा तीसरा सबसे मजबूत मनोवैज्ञानिक कार्य है, यह हमारी छिपी हुई क्षमता है जो हमें खुद को संतुलित करने और विकसित करने की अनुमति देती है। चौथा कार्य हमारा सबसे कमजोर मनोवैज्ञानिक कार्य है, यह हमारा अंधा स्थान और कमजोरी है, जो हमें हस्तक्षेप और संकट के प्रति संवेदनशील बनाता है।

इन चार मनोवैज्ञानिक कार्यों के अलावा, हमारे पास चार अन्य मनोवैज्ञानिक कार्य हैं, जो हमारे छाया कार्य हैं और हमारे यांग कार्यों के विरोध में हैं। छाया कार्य मनोवैज्ञानिक कार्य हैं जिनका हम आमतौर पर उपयोग नहीं करते हैं। वे हमारे अवचेतन और बेहोशी का प्रतिनिधित्व करते हैं। वे कुछ परिस्थितियों में अचानक प्रकट हो सकते हैं और हमारे लिए आश्चर्य या परेशानी ला सकते हैं। छाया कार्यों का क्रम यांग कार्यों के क्रम के विपरीत है, उदाहरण के लिए, यदि INFJ के यांग फ़ंक्शन Ni, Fe, Ti और Se हैं, तो उनके छाया फ़ंक्शन Ne, Fi, Te और Si हैं।

INFJ का छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व क्या है?

INFJ MBTI पर सबसे दुर्लभ व्यक्तित्व प्रकारों में से एक हैं, और वे अपने आदर्शवाद, सहानुभूति और रचनात्मकता के लिए जाने जाते हैं। उनका प्राथमिक कार्य अंतर्मुखी अंतर्ज्ञान (Ni) है, उनका सहायक कार्य बहिर्मुखी अनुभूति (Fe) है, उनका तृतीयक कार्य अंतर्मुखी सोच (Ti) है, और उनका तृतीयक कार्य बहिर्मुखी संवेदन (Se) है। उनका छाया कार्य व्यक्तित्व ENFP है, और उनके छाया कार्य बहिर्मुखी अंतर्ज्ञान (Ne), अंतर्मुखी भावना (Fi), बहिर्मुखी सोच (Te), और अंतर्मुखी भावना (Si) हैं।

उपरोक्त विश्लेषण से, यह देखा जा सकता है कि INFJ और ENFP के जुंगियन आठ आयाम पूरी तरह से विपरीत हैं, उनके प्रमुख कार्य और चौथे कार्य, साथ ही सहायक कार्य और तीसरे कार्य, सभी एक दूसरे के विपरीत हैं। इसका मतलब यह है कि INFJ और ENFP के सोचने और व्यवहार करने का तरीका बहुत अलग है, और उनमें कई पहलुओं में टकराव और विरोधाभास हैं।

तो, INFJ के छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व ENFP का INFJ पर क्या प्रभाव पड़ता है? हम इसे निम्नलिखित पहलुओं से देख सकते हैं:

  • सामान्य परिस्थितियों में, INFJ के छाया कार्य व्यक्तित्व ENFP को दबा दिया जाता है और अनदेखा कर दिया जाता है। INFJ शायद ही कभी ENFP की विशेषताओं को दिखाता है, जैसे: खुलापन, जीवंतता, सहजता, परिवर्तनशीलता, आवेग, जिज्ञासा, नवीनता, आदि। INFJ अपने प्रमुख और सहायक कार्यों, जैसे अंतर्मुखता, चिंतन, सुव्यवस्था, स्थिरता, सावधानी, समझ, निर्माण, आदि को व्यक्त करने के लिए अधिक इच्छुक है।
  • दबाव या संकट की स्थिति में, INFJ का छाया कार्य व्यक्तित्व ENFP अचानक फूट सकता है, और INFJ ENFP की नकारात्मक विशेषताएं दिखा सकता है, जैसे: विद्रोही, भावनात्मक, अनुशासनहीन, गैरजिम्मेदार, आवेगी, आक्रामक, आलोचनात्मक, आदि। INFJs अपने प्रमुख और सहायक कार्यों को खो सकते हैं, जैसे भ्रम, अलगाव, भ्रम, बेचैनी, आत्म-दोष, उदासीनता, नकारात्मकता, आदि।
  • वृद्धि या विकास के मामले में, INFJ के छाया कार्य व्यक्तित्व ENFP का उपयोग सकारात्मक रूप से किया जा सकता है, INFJ ENFP के फायदों को सीख और आकर्षित कर सकता है, जैसे: खुलापन, जीवंतता, सहजता, परिवर्तनशीलता, आवेग, जिज्ञासा, नवीनता, आदि। INFJ अपने प्रमुख कार्यों और सहायक कार्यों को संतुलित कर सकता है, जैसे: स्पष्टता, एकीकरण, सुव्यवस्था, स्थिरता, सावधानी, समझ, रचनात्मकता, आदि।

छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व का लाभ कैसे उठाया जाए?

छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व जोखिम और अवसर दोनों के साथ एक अस्तित्व है। यह हमारा दुश्मन या हमारा दोस्त हो सकता है। मुख्य बात यह है कि हम इसे कैसे पहचानते हैं और इससे कैसे निपटते हैं। यदि हम अपने स्वयं के छाया कार्य व्यक्तित्व का सामना कर सकते हैं, इसकी विशेषताओं और प्रभावों को समझ सकते हैं, इसकी नकारात्मक अभिव्यक्तियों को नियंत्रित कर सकते हैं और इसके सकारात्मक प्रभाव डाल सकते हैं, तो हम खुद को बेहतर समझ सकते हैं, खुद को अधिक व्यापक रूप से विकसित कर सकते हैं, और दूसरों के साथ अधिक सामंजस्यपूर्ण ढंग से बातचीत कर सकते हैं .

तो, हम अपने छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व का लाभ कैसे उठा सकते हैं? यहां कुछ विधियां और तकनीकें हैं, मुझे आशा है कि वे आपके लिए उपयोगी होंगी:

  • अपने स्वयं के छाया कार्य व्यक्तित्व को समझें। सबसे पहले, आपको अपने व्यक्तित्व के प्रकार के साथ-साथ अपने यांग और छाया कार्यों को जानना होगा। आप कुछ परीक्षण या परामर्श के माध्यम से अपने व्यक्तित्व के प्रकार का निर्धारण कर सकते हैं, या आप इसे अपनी विशेषताओं और प्रवृत्तियों के आधार पर आंक सकते हैं। फिर, आपको अपने छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व की विशेषताओं और शक्तियों के साथ-साथ आपके यांग कार्यात्मक व्यक्तित्व के साथ इसके संबंध और मतभेदों को समझने की आवश्यकता है। आप कुछ किताबें या लेख पढ़कर, या कुछ ऐसे लोगों को देखकर अधिक जानकारी और प्रेरणा प्राप्त कर सकते हैं जिनका छाया कार्य व्यक्तित्व आपके जैसा ही है।
  • अपने स्वयं के छाया कार्य व्यक्तित्व को स्वीकार करें। दूसरा, आपको यह स्वीकार करना होगा कि आपका छाया-कार्यशील व्यक्तित्व आपका एक हिस्सा है, न कि आपका दुश्मन या दोष। आपको यह महसूस करने की आवश्यकता है कि आपका छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व बुरा नहीं है, इसका अपना मूल्य और भूमिका भी है, यह आपको चीजों को अधिक व्यापक रूप से देखने, परिवर्तनों पर अधिक लचीले ढंग से प्रतिक्रिया करने और अपने आप को समृद्ध रूप से व्यक्त करने में मदद कर सकता है। आपको अपने छाया-कार्य व्यक्तित्व को दबाने या नकारने के बजाय उसका सम्मान करने की आवश्यकता है। आपको अपने छाया व्यक्तित्व से लड़ने या संघर्ष करने के बजाय उसके साथ शांति बनाने की आवश्यकता है।
  • अपने स्वयं के छाया कार्य व्यक्तित्व का निरीक्षण करें। फिर, आपको उन स्थितियों पर ध्यान देने की आवश्यकता है जिनमें आपका छाया कार्य व्यक्तित्व उभरता है और इसका आप पर क्या प्रभाव पड़ता है। आप अपने दैनिक जीवन में घटनाओं को रिकॉर्ड करके या उनकी समीक्षा करके अपने छाया कार्य व्यक्तित्व के सुराग और संकेत खोज सकते हैं। आप अपने छाया कार्य व्यक्तित्व के प्रदर्शन और प्रभावशीलता का मूल्यांकन इस पर विचार करके या दूसरों से उनकी राय पूछकर कर सकते हैं। आप अपने यांग कार्यात्मक व्यक्तित्व और अपने छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व के फायदे और नुकसान का विश्लेषण या तुलना करके अपने छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व की ताकत और क्षमता का पता लगा सकते हैं।
  • अपने स्वयं के छाया कार्य व्यक्तित्व को समायोजित करें। अंत में, आपको अपने छाया कार्य व्यक्तित्व की नकारात्मक अभिव्यक्तियों को नियंत्रित करने और इसके सकारात्मक प्रभाव डालने की आवश्यकता है। आपको अपने छाया कार्य व्यक्तित्व का उपयोग उचित समय पर, उचित सीमा तक और उचित तरीके से करने की आवश्यकता है, न कि इसका अत्यधिक, अपर्याप्त या अनुचित तरीके से उपयोग करने की। आपको अपने यांग कार्यात्मक व्यक्तित्व के साथ टकराव करने या उसे प्रतिस्थापित करने के बजाय, अपने यांग कार्यात्मक व्यक्तित्व के साथ सद्भाव में अपने छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व का उपयोग करने की आवश्यकता है। आपको अपने छाया-कार्य व्यक्तित्व का उपयोग उन उद्देश्यों के लिए करने की आवश्यकता है जो आपके विकास और विकास को लाभ पहुंचाते हैं, न कि आपके मूल्यों और लक्ष्यों की हानि के लिए।

निष्कर्ष

छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व एक ऐसा पक्ष है जिसे हम आमतौर पर नहीं दिखाते हैं, लेकिन कुछ परिस्थितियों में, यह अचानक दिखाई देगा और हमारे लिए आश्चर्य या परेशानी लाएगा। छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व आवश्यक रूप से बुरा नहीं है, यह हमारी क्षमता या संसाधन भी हो सकता है, जब तक हम इसे पहचान सकते हैं और इसका सही ढंग से उपयोग कर सकते हैं।

यह लेख सबसे दुर्लभ व्यक्तित्व प्रकारों में से एक का विश्लेषण करता है - INFJ का छाया कार्यात्मक व्यक्तित्व, साथ ही जंग के आठ आयामों और एमबीटीआई के परिप्रेक्ष्य से इसकी विशेषताओं और प्रभाव। यह लेख INFJ को अपनी छाया को पहचानने और स्वीकार करने, इसकी विशेषताओं और फायदों को समझने, इसके उद्भव और कारणों का निरीक्षण करने, इसकी अभिव्यक्ति और उपयोग को समायोजित करने और इसे संघर्ष के बजाय यांग कार्यात्मक व्यक्तित्व के साथ समन्वयित करने में मदद करने के लिए कुछ तरीके और तकनीकें भी देता है, जिससे संघर्ष होता है। आत्म-विकास और विकास प्राप्त करना।

मुझे आशा है कि यह लेख आपके लिए उपयोगी होगा। यदि आपके कोई प्रश्न या सुझाव हैं तो कृपया एक संदेश छोड़ें। आपके पढ़ने और समर्थन के लिए धन्यवाद।

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