MBTI Typ 16 Persönlichkeitsanalyse – INFP

INFP – Persönlichkeit des Philosophen (Therapeuten)

INFP (Introversion, Intuition, Gefühl, Wahrnehmung) ist als Philosophen- oder Heiler-Persönlichkeitstyp bekannt. Sie sind normalerweise ruhige Beobachter, idealistisch und ihren Werten und wichtigen Menschen gegenüber äußerst loyal. INFPs möchten auf eine Weise leben, die ihren inneren Werten entspricht. Sie sind stark neugierig, können Chancen schnell erkennen und dienen oft als Katalysatoren für kreative Ideen. Sofern ihre Werte nicht verletzt werden, weisen INFPs normalerweise eine hohe Anpassungsfähigkeit und Toleranz auf. Sie setzen sich dafür ein, das Potenzial anderer zu verstehen und zu entwickeln, und konzentrieren sich darauf, Dinge zu tun, schenken aber ihrer eigenen Situation und dem, was sie haben, wenig Aufmerksamkeit.

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INFP-Persönlichkeitsübersicht

Die INFP-Persönlichkeit besteht aus Introversion (I), Intuition (N), Emotion (F) und Wahrnehmung (P). INFPs funktionieren am besten, wenn sie in der Lage sind, anderen zu dienen und ihre eigenen Ideale zu verfolgen. Wenn es ihrer Arbeit jedoch an Sinn mangelt, wird ihre Effizienz und Effektivität stark beeinträchtigt. INFPs tun am liebsten Dinge, die ihren eigenen Werten entsprechen.

Selbst in weniger interessanten Jobs können sich INFPs mit ganzem Herzen engagieren, solange sie die Dinge aus einer anderen Perspektive betrachten können. Beispielsweise mag es für einen INFP langweilig sein, Computer zu erlernen, aber wenn die Aufgabe darin besteht, anderen bei der Lösung von Problemen zu helfen, wird die Aufgabe für sie sehr attraktiv.

INFPs gelten als Philosophen oder Heiler, die sich eine ideale Welt voller Blumen, Bäume und sanfter Tiere vorstellen, in der sie in Liebe, Schöpfung und Hingabe leben. Laut US-Statistiken machen INFP nur etwa 2 % der Weltbevölkerung aus. Sie haben immer danach gestrebt, eine perfekte Welt voller Liebe und Harmonie zu erreichen.

INFP-Persönlichkeitsmerkmale

INFPs neigen dazu, ruhig und introvertiert zu sein und verbrauchen Energie in sozialen Interaktionen. Anstatt sich auf konkrete Dinge zu konzentrieren, beschäftigen sie sich eher mit abstrakten Ideen und zukünftigen Möglichkeiten. INFPs legen in der Regel Wert auf persönliche Vorlieben statt auf objektive Kriterien und legen bei Entscheidungen mehr Wert auf Weltlichkeit als auf Logik. INFPs behalten sich gerne ihre Meinung vor oder verschieben wichtige Entscheidungen und neigen dazu, „ihre Optionen zu öffnen“ und sich an Veränderungen anzupassen.

INFPs konzentrieren ihre Energie auf ihre innere Welt, eine Welt voller starker Emotionen und starker ethischer und moralischer Überzeugungen. Sie suchen eine Außenwelt, die mit diesen Werten im Einklang steht. INFPs sind den Menschen und Dingen gegenüber loyal, die wichtig sind, und erkennen schnell Möglichkeiten zur Verwirklichung ihrer Ideale. Sie möchten ihre Mitmenschen kennenlernen und wirken im Allgemeinen angenehm und vernünftig, sofern ihre Werte nicht bedroht sind.

INFPs haben eine idealisierte Sicht auf die Welt, was dazu führt, dass sie sich in der Realität unzufrieden fühlen. Sie haben sehr hohe Ansprüche an Beziehungen, die Gesellschaft und die Welt, und ihr Streben nach einer idealen Welt scheint endlos zu sein. Ihre idealen Standards mögen manchmal vage sein, aber sie denken immer darüber nach, wie sie eine perfektere und edlere Welt erreichen können.

INFPs haben möglicherweise in ihrer Kindheit psychische oder physische Traumata erlebt, Erfahrungen, die tiefgreifende Auswirkungen auf sie haben können. Während Außenstehende vielleicht nicht denken, dass diese Traumata schwerwiegend sind, ist der Schmerz für INFPs unauslöschlich. Ihr sensibler Geist reagiert sehr empfindlich auf Veränderungen in der Außenwelt, und diese Sensibilität kann dazu führen, dass sie unnötige Annahmen über andere treffen.

Wenn sie älter werden, beginnen INFPs, sich selbst zu erforschen und darüber nachzudenken: „Wer bin ich?“ „Warum kann ich nicht glücklich sein?“ Das wirkliche Leben erscheint ihnen vernachlässigbar. INFP wird in ihre innere Welt investieren und eine ideale und schöne Welt aufbauen. Diese Tendenz, der Realität zu entfliehen, führt jedoch dazu, dass sie die Gelegenheit verpassen, die reale Welt zu erleben und zu genießen.

INFPs haben oft Mitgefühl mit Menschen in schwierigen Situationen, und ihre Freundlichkeit, ihr Mitgefühl und ihre Liebe kommen in einer idealisierten Welt am deutlichsten zum Ausdruck. In ihrer idealen Welt ist die menschliche Gesellschaft perfekt, ohne Ausbeutung und dunkle Machtorganisationen. INFPs hoffen, die Welt durch ihre eigenen Bemühungen zu verbessern. Auch wenn sie sich vielleicht nicht darüber im Klaren sind, wie sehr ihre Arbeit der Welt tatsächlich hilft, können ihnen diese Jobs innere Zufriedenheit bringen.

Die INFP-Persönlichkeit führt dazu, dass sie in der realen Welt frustriert sind und lieber in freien und idealisierten Umgebungen arbeiten, beispielsweise in Bereichen wie Psychologie, Kunst, Philosophie und sozialen Diensten. Sie hoffen, durch die Verbreitung ihrer Ideen die Welt zu verbessern. Obwohl INFPs in der praktischen Arbeit auf Herausforderungen stoßen können, können ihre Kreativität und idealistischen Ideen ihnen dennoch ein Erfolgserlebnis und Zufriedenheit vermitteln.

Umfassende Beschreibung der INFP-Persönlichkeit

INFP (Introversion, Intuition, Gefühl, Wahrnehmung) ist ein Persönlichkeitstyp, der durch Introversion, einen Fokus auf abstraktes Denken, werteorientierte Entscheidungen und Flexibilität im Leben gekennzeichnet ist. Sie leiten Entscheidungen anhand ihrer persönlichen Werte, anstatt zu versuchen, andere zu kontrollieren. INFPs wirken oft traditionell, aber sie sind leidenschaftlich und zugänglich, und es ist normalerweise angenehm, mit ihnen auszukommen. Sie können jedoch sehr selbstbewusst werden, wenn sie das Gefühl haben, dass ihre Grundwerte bedroht sind.

Die Arbeitsmotivation von INFP beruht hauptsächlich auf der Suche nach einem persönlichen Sinn in der Arbeit. INFPs können bei schlechter Leistung gleichgültig erscheinen. Sie sagen oft: „Jeder macht sein eigenes Ding.“ Aber wenn er Ihr Chef ist oder Ihr Job in seinem Interesse liegt, können sie sehr kontrollierend werden. Wie andere Wahrnehmungstypen (P) sind sich INFPs Ihrer Auswirkungen möglicherweise erst bewusst, wenn ein Problem tatsächlich auftritt. In Kombination mit ihrer introvertierten Natur vermeiden sie häufig direkte Konflikte. In dieser Situation fühlen sich möglicherweise beide Parteien verwirrt: Sie fühlen sich möglicherweise beschuldigt, wissen aber nicht, warum, und die INFP hat möglicherweise das Gefühl, dass ihre Reaktion zu plötzlich und gewalttätig war. Das Verständnis der vier Präferenzen von INFPs kann helfen, dieses Verhalten zu erklären, da es zu ihren Persönlichkeitsmerkmalen passt.

Obwohl INFPs selten leitende Führungspositionen bekleiden, können sie in diesem Fall oft die Loyalität ihrer Untergebenen gewinnen. Sie sind gut darin, die Erledigung von Aufgaben mit den Gefühlen der Teammitglieder in Einklang zu bringen. Als Untergebener eines INFP können Sie sich frei entfalten und werden bestätigt, und Ihre Meinung wird geschätzt. Solange Ihre Arbeit die persönlichen Werte des INFP nicht berührt, werden Ihre Bemühungen gefördert und anerkannt, auch wenn sie scheitern. INFPs wirken oft wirklich respektvoll, sodass es weniger offene Konflikte im Team gibt.

Wenn Sie die Werte eines INFP verletzen (oft wissen Sie es vielleicht nicht), kann es sehr schwierig sein, seine Vergebung zu erlangen, vorausgesetzt, er ist bereit, Ihnen zu vergeben. INFPs mögen eine „Es ist okay“- oder „Es spielt keine Rolle“-Haltung an den Tag legen, aber in Wirklichkeit ist es möglicherweise nicht so einfach, ihre Vergebung zu erlangen, wie es scheint. INFPs verwenden möglicherweise typische Reaktionen, um ihre wahren Gefühle zu verbergen, oder zeigen sogar eine unmerkliche Gleichgültigkeit, wenn sie mit Fehlern konfrontiert werden.

In den Vereinigten Staaten ist der Anteil der INFP-Personen nicht hoch und der Anteil der Frauen ist höher als der der Männer. Dies liegt daran, dass Frauen im Allgemeinen stärkere emotionale Vorlieben aufweisen. INFP-Mitarbeiter engagieren sich dafür, das Leben anderer zu verbessern, beispielsweise gegen Trunkenheit am Steuer und für die Befreiung der Frauen. Um INFPs zu finden, die einflussreiche Positionen innehaben, muss man normalerweise innerhalb sozialer Bewegungen und sozialer Organisationen suchen.

INFP-Menschen sind idealistisch, ihren eigenen Werten treu und bestrebt, ihr äußeres Leben mit ihren inneren Werten zu verbinden. Sie sind neugierig, erkennen schnell Möglichkeiten und arbeiten hart daran, Ideen in die Tat umzusetzen. INFPs sind anpassungsfähig und tolerant gegenüber anderen, solange ihre Werte nicht gefährdet werden.

INFPs betrachten innere Harmonie als ihr wichtigstes Ziel. Sie sind sensibel, idealistisch, loyal und haben ein starkes Gefühl der Ehre für ihren persönlichen Wert. Sie interessieren sich für Möglichkeiten, die über das Bekannte hinausgehen, und konzentrieren sich auf Träume und Vorstellungskraft. INFP-Menschen sind aufgeschlossen, neugierig und einfühlsam. Sie zeigen normalerweise Flexibilität, Toleranz und Anpassungsfähigkeit in alltäglichen Angelegenheiten, aber ihre innere Loyalität ist sehr stark. Sie haben viele Ideale und Loyalitäten und übernehmen oft zu viel Verantwortung, erledigen aber ihre Arbeit auf jeden Fall. Obwohl sie der Außenwelt gegenüber kalt erscheinen, kümmern sich INFP-Menschen um die Innenwelt und reagieren sensibel auf die Gefühle anderer. Sie neigen dazu, ihre Gefühle durch Schreiben auszudrücken, und sind möglicherweise am überzeugendsten, wenn es darum geht, andere zu überzeugen. Sie zeigen selten starke Emotionen, werden aber warmherzig und freundlich, sobald sie Sie kennenlernen, obwohl oberflächliche Interaktionen möglicherweise vermieden werden. Sie schätzen Menschen, die sich die Zeit nehmen, über ihre Ziele und Werte nachzudenken.

INFP-Persönlichkeitsarbeitsmerkmale

Für INFP-Personen beruht die berufliche Zufriedenheit in der Regel auf folgenden Aspekten:

1. Die Arbeit steht im Einklang mit persönlichen Werten und Überzeugungen und ermöglicht den Ausdruck der Fantasie durch die Arbeit.
2. Zeit haben, Ideen eingehend zu entwickeln und Kontrolle über den Denkprozess und die Ergebnisse zu haben.
3. Arbeiten Sie unabhängig, mit einem persönlichen Arbeitsplatz und viel ungestörter Zeit, aber auch mit der Möglichkeit, mit Menschen zu interagieren, die Sie respektieren.
4. Das Arbeitsumfeld ist flexibel, minimiert Regeln und Vorschriften und ermöglicht das Arbeiten, wenn die Inspiration zuschlägt.
5. Arbeiten Sie mit kreativen, sympathischen Menschen in einer kollaborativen Umgebung ohne angespannte Beziehungen.
6. Kann einzigartige Standpunkte äußern und bei der Arbeit ermutigt und bestätigt werden.
7. Bitten Sie nicht darum, Arbeiten vor großen Gruppen zu präsentieren oder Arbeiten zu teilen, bevor sie abgeschlossen sind.
8. Helfen Sie anderen, zu wachsen, sich zu entwickeln und ihr Potenzial auszuschöpfen.
9. Entwickeln Sie tiefe Beziehungen, indem Sie andere verstehen und die Beweggründe für ihr Handeln entdecken.
10. Das Streben nach Idealen ist am Arbeitsplatz ohne politische oder wirtschaftliche Hindernisse erlaubt.

Beitrag der INFP-Persönlichkeit zur Organisation

INFPs streben danach, einen Platz für jeden in der Organisation zu finden. Ihre Ideale sind überzeugend und bringen Menschen unter einem gemeinsamen Ziel zusammen. Sie sind in der Lage, neue Chancen und Wachstumspotenziale für die Organisation zu erkennen.

INFP-Führungsstil

INFPs übernehmen typischerweise einen treibenden und fördernden Führungsstil. Sie bevorzugen es, einzigartige, unkonventionelle Führungsrollen zu übernehmen, die die Möglichkeit des beruflichen Aufstiegs betonen und unabhängig auf langfristige Ziele hinarbeiten können. Sie loben andere lieber, als sie zu beschuldigen oder zu kritisieren, und ermutigen andere, im Einklang mit ihren Idealen zu handeln.

Mögliche Fallstricke bei der INFP-Arbeit

INFPs können aufgrund ihres Perfektionismus Arbeitsaufgaben hinauszögern. Sie versuchen möglicherweise, zu vielen Menschen zu gefallen, weigern sich hartnäckig, ihre Meinung auf der Grundlage von Logik und Fakten anzupassen, und verbringen zu viel Zeit damit, über Dinge nachzudenken, anstatt Maßnahmen zu ergreifen.

Entwicklungsratschläge für INFPs

INFP-Mitarbeiter müssen lernen, realistischer zu arbeiten und nicht nur nach Perfektion zu streben. Sie sollten Hartnäckigkeit, Pragmatismus und die Fähigkeit entwickeln, bewusst „Nein“ zu sagen, mehr Wert auf Fakten und Logik legen und praktische Aktionspläne entwickeln. Setzen Sie realistische Erwartungen, legen Sie Wert auf Zugeständnisse und vermeiden Sie es, die Dinge zu subjektiv zu betrachten.

Karrieren, die für INFP geeignet sind

Kreative Karrieren/Kunst

INFPs haben oft eine tiefe Leidenschaft für die Künste und genießen es, sich und ihre Ideen auf kreative Weise auszudrücken. Hier sind kreative Karrieren, die für INFPs geeignet sind:

• Künstler
• Dichter/Romanautor
• Reporter
• Entertainer
• Architekt
• Schauspieler
• bearbeiten
• Musiker
• Informationsgrafikdesigner
• Herausgeber/Art Director (Magazin)
• Illustrator/Cartoonist

Eine Karriere in der Kunst gibt INFPs die Freiheit und Flexibilität, die sie sich wünschen, und genau das ist der Lebensstil, nach dem sie sich sehnen. Ob Schreiben, Malen oder andere Formen des künstlerischen Schaffens, INFPs streben danach, einzigartige Ergebnisse zu schaffen, die ihre wahre Stimme zum Ausdruck bringen. Viele INFPs sehen sich selbst als „tiefe“ Künstler, auch wenn sie möglicherweise nicht von ihrer Kunst leben. Einige INFPs glauben sogar, dass es eine Mission ist, Künstler zu werden, die sie erfüllen müssen.

Ausbildung/Beratungskarrieren

In den Bereichen Bildung und Beratung können INFPs ihr Mitgefühl und ihre Einsichten nutzen, um anderen zu helfen, zu wachsen und ihr Potenzial auszuschöpfen. Zu den für INFPs geeigneten Karrieren gehören:

• Universitätsprofessor für Geisteswissenschaften/Kunst
• Forscher
• Psychologe
• Berater
• Sozialarbeiter
• Bibliothekar
• Bildungsberater
• Sonderpädagogin
• Lehrer für zweisprachigen Unterricht
• Lehrerin für frühkindliche Bildung
• Berater für Mitarbeiterhilfe
• Berater für Kinderfürsorge
• Berater für Alkohol- und Drogenabstinenz
• Übersetzung/Dolmetschen
• Rechtsmediator

INFP-Leute mögen das universitäre Umfeld, weil Universitätsstudenten motivierter sind. Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, tiefe und bedeutungsvolle Erkenntnisse zu erforschen, und haben Freude daran, als Ermittler oder Bibliothekare zu arbeiten. Als Berater oder Sozialarbeiter helfen INFPs den Klienten, sich selbst und ihr Leben zu verstehen und nach und nach Selbsterkenntnis und Harmonie zu erlangen.

Religiöse Berufe

Viele INFPs sind bereit, sich religiösen Anliegen zu widmen, weil sie anderen helfen können, ihre spirituelle Welt zu entwickeln und ihre eigenen Träume zu verwirklichen. Zu den für INFPs geeigneten religiösen Karrieren gehören:

• Pfarrer
• Religionspädagoge
• Missionar
• Mitarbeiter der Kirche

INFP-Menschen neigen dazu, unter vier Augen zu kommunizieren, aber mit zunehmender Erfahrung werden sie nach und nach bereit sein, zu predigen und Berichte zu verfassen. Karrieren in religiösen Bereichen stimmen oft mit ihren inneren Werten und Überzeugungen überein.

Gesundheitspflege

Im Gesundheitsbereich können INFPs auf freundliche und vertrauliche Weise arbeiten, was ihrem Bedürfnis nach beruflicher Autonomie entspricht. Zu den für INFPs geeigneten medizinischen Karrieren gehören:

• Ernährungsberater/Ernährungsberater
• Physiotherapeut
• Familiengesundheitssozialarbeiter
• Arzt für Ergotherapie
• Massageexperte
• Ganzheitlicher Gesundheitsarzt
• Sprachpathologe/Audiopathologe
• Optiker/Optiker

Diese Karrieren sind nicht nur kreativ, sondern auch spirituell und ermöglichen es INFPs, ihre intuitiven und emotionalen Tendenzen zu nutzen.

INFP Liebe

INFP-Menschen behandeln andere mit Ruhe und Freundlichkeit in Liebe. Ihre innere Welt ist komplex und reichhaltig und sie zeigen mehr Liebe und Fürsorge in zwischenmenschlichen Interaktionen. INFP-Menschen äußern ihre Gefühle relativ konservativ und zeigen nur wenigen nahestehenden Menschen wahre Gefühle. Sie wirken in engen Beziehungen typischerweise unterstützend und hilfsbereit, nehmen die Gefühle anderer sensibel und genau wahr und zeigen echtes Interesse.

INFP-Menschen sind beim Aufbau von Vertrauen vorsichtig, aber sobald sie eine Beziehung eingehen, werden sie absolute Loyalität zeigen. Sie legen Wert auf emotionale Tiefe und Aufrichtigkeit und sind bereit, hart für diejenigen zu arbeiten, die ihre Perspektive verstehen und akzeptieren. Obwohl INFPs in der Liebe im Allgemeinen eine große Anpassungsfähigkeit und Homogenität an den Tag legen, können sie hart und fordernd werden, wenn sie mit Situationen konfrontiert werden, die im Widerspruch zu ihren Grundwerten stehen.

Zu den Vorteilen von INFP-Personen gehören:

• Herzliche Betreuung
• Seien Sie sensibel für die Gefühle anderer
• Loyal und engagiert
• Streben Sie nach einer Win-Win-Situation
• Respektieren Sie die Platzbedürfnisse anderer
• Fähigkeit, sich gut auszudrücken

Allerdings neigen sie auch dazu, introvertiert und konservativ zu sein, wollen nicht, dass andere in ihren persönlichen Bereich eindringen, und haben eine extreme Abneigung gegen Konflikte und Kritik. Sie haben ein starkes Bedürfnis nach Lob und positiver Bewertung und neigen dazu, in Stresssituationen emotional zu handeln. Nach dem Scheitern einer Beziehung kann es für sie schwierig sein, aus dem Schatten herauszukommen, Perfektion von sich selbst zu fordern und sich leicht selbst die Schuld zu geben.

INFP-Menschen haben ein starkes Gefühl der Loyalität und Verantwortung gegenüber ihren Partnern. Sie legen Wert auf Gefühle von Harmonie und Wärme und suchen aktiv nach solchen Gefühlen oder nutzen ihre Fantasie, um ihre inneren Bedürfnisse zu befriedigen. Ihr Idealismus und ihre romantischen Gefühle können zu unrealistischen Erwartungen an die Realität führen, aber ihre wahre Liebe zu ihren romantischen Partnern und ihre Abneigung gegen Konflikte motivieren sie zur Loyalität.

INFP-Liebestyp

Untersuchungen haben ergeben, dass INFP-Männer am wahrscheinlichsten weibliche Philosophentypen (INFPs) heiraten. Dieser gepaarte Philosophentyp neigt dazu, minimale Konflikte zu zeigen. Philosophinnen sind in der Regel sehr glücklich mit ihrem Lebensgefährten und verstehen sich auch gut mit Schriftstellern (INFJ), Pädagogen (ENFJ) oder Journalisten (ENFP). Pädagogen und Journalisten verfügen über extrovertierte Eigenschaften, die die Sozialisierung von INFPs leiten und ihre introvertierten Eigenschaften ausgleichen können.

Für einen männlichen Philosophentyp ist der ideale Partner ein weiblicher Philosophentyp oder ein weiblicher Schriftstellertyp (INFJ). Schriftstellerinnen sind oft intelligent und nachdenklich und unterstützen so den zukünftigen Erfolg. Stellen Sie jedoch sicher, dass sie nicht zu stark durchsetzungsfähig ist (J), da sie sonst Ihren spontanen Stil kritisieren könnte.

Interessante Details zu INFP

Zu den INFP-Persönlichkeitsmerkmalen gehören:

• künstlerischer Sinn
• tief
• Nachlässig
• empfindlich
• Flexibel
• gut darin, Wertschätzung zu zeigen

INFP-Typen haben in der Regel die geringsten Herzerkrankungen und Männer haben die geringsten chronischen Schmerzen. Sie weisen unter allen Persönlichkeitstypen die zweithöchste Rate an Unzufriedenheit in der Ehe auf und neigen während ihres Studiums am häufigsten zu Selbstmordgedanken. INFP-Menschen sind in der Regel erfolgreicher beim Erlernen von Fremdsprachen und am ehesten mit ihrer Arbeit unzufrieden. Zu den persönlichen Werten gehören Autonomie und Kreativität, oft mit herausragenden Fähigkeiten in Bereichen wie Schreiben, Beratung und Kunst.

INFP Erweitertes Persönlichkeitsprofil

Für die INFP-Persönlichkeit haben wir speziell das „INFP Advanced Personality Profile“ auf dem öffentlichen WeChat-Konto (psyctest) gestartet. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um eine kostenpflichtige Leseversion handelt. Der Inhalt des erweiterten Persönlichkeitsprofils ist detaillierter als die kostenlose Interpretation ist auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Erwartungen zugeschnitten. Indem Sie für das Lesen bezahlen, erhalten Sie nicht nur spannendere Inhalte und Dienstleistungen, sondern unterstützen uns auch dabei, weiterhin hochwertige psychologische Testdienstleistungen anzubieten.

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