Hollanda Mesleki İlgi Değerlendirme Ölçeği, deneklerin kendi kişisel özelliklerine ilişkin daha bilimsel ve kapsamlı bir anlayışa sahip olmalarını sağlayarak, kişisel özelliklerini gelecekteki iş dünyası ile birleştirmelerine ve kendi kariyer ilgilerini ve yeteneklerini keşfetmelerine ve belirlemelerine yardımcı olabilir. iş arama ve kariyer seçimi konusunda daha iyi kararlar.
Bu test, ünlü Amerikalı mesleki eğitim uzmanı Holland’ın yetenek değerlendirme teorisine dayanmakta olup, Çinli öğrenci ve işçilerin fiili durumları temel alınarak derlenmiştir.
Holland Kariyer İlgi Testi, tanınmış Amerikalı kariyer rehberliği uzmanı Holland tarafından derlenmiştir. Temel olarak sınava girenlerin kariyer ilgi eğilimlerini belirlemek ve ardından sınava girenlere mesleki gelişim yönünü ve kariyer gelişimini seçme konusunda rehberlik etmek için kullanılır. kendi kariyer çıkarlarına uygun bir yön. Holland tarafından önerilen altı temel kariyer türü şunlardır: Pratik R, Araştırma I, Sanatsal A, Sosyal S, Kurumsal E ve Geleneksel C.
Hollanda Mesleki İlgi Değerlendirmesi, tanınmış bir Amerikalı mesleki eğitim uzmanı olan Holland tarafından uzun vadeli pratik araştırmaların ardından derlenmiştir. Değerlendirme yüksek doğruluk oranına sahiptir ve rehberlik çalışmalarında, iş aramada ve iş geçişlerinde yaygın olarak kullanılmaktadır.
Holland, ilginin insanların faaliyetleri için büyük bir itici güç olduğuna inanmaktadır. İnsanların ilgi duyduğu her meslek onların coşkusunu artırabilir, onları o mesleğe aktif ve mutlu bir şekilde katılmaya teşvik edebilir ve o meslekte başarıya ulaşmalarına yardımcı olabilir. Holland, insanların mesleki ilgi alanlarının altı türe ayrılabileceğine inanıyor: gerçekçi, araştırma, sanatsal, sosyal, girişimci ve geleneksel.
Bu altı kişilik tipinin özellikleri şunlardır:
- Gerçekçi tip (R): Temel eğilimi nesneler, makineler, hayvanlar, iş vb. gibi nesnelerle düzenli, açık, düzenli ve sistematik faaliyetlerde bulunmaktan hoşlanmaktır. Bu nedenle bu kişiler makine ve nesnelere odaklanan vasıflı ve teknik meslekleri tercih etmektedirler. Yetkin olabilmeleri için mekanik, elektrik teknolojisi vb. ile ilgili yeteneklere sahip olmaları gerekir. Kişilikleri uyarlanabilir, somut ve dünyevi olma eğilimindedir ve sosyal becerileri nispeten eksiktir.
- Araştırma türü (I): Temel eğilimi analitik, zeki, sorgulayıcı ve içe dönük olmaktır ve fiziksel, biyolojik ve kültürel olaylar üzerinde gözlem Faaliyetine dayalı soyut ve yaratıcı araştırmalar yapmaktan hoşlanır. Bu nedenle bu tür kişiler bilim insanı, doktor, mühendis vb. gibi entelektüel, soyut, analitik, bağımsız ve araştırmaya dayalı mesleki faaliyetleri tercih ederler.
- Sanatsal tip (A): Temel eğilimi hayal gücüne dayalı, dürtüsel, sezgisel, düzensiz, duygusal, idealist, yaratıcı olmaktır ve sanatsal profesyonel bir ortamdan hoşlanırlar ve aynı zamanda dil ve güzel sanatlar konusunda da iyidirler. müzik, performans sanatları vb. alanlarda sanatsal yeteneklere sahiptir ve biçim ve dil kullanarak sanatsal eserler yaratmada iyidir, ancak işlemsel işler için beceriksizdir. Edebi yaratım, müzik, sanat ve sahne sanatları gibi meslekler özellikle onlar için uygundur.
- Sosyal tip (S): Temel eğilimi işbirlikçi, arkadaş canlısı, yardımsever, sorumlu, incelikli, sosyal, düşünceli vb. olmaktır. Sosyal etkileşimi severler, sosyal konulara önem verirler ve eğitim yeteneği ve başkalarıyla iyi geçinme gibi kişilerarası becerilere sahiptirler. Bu tür insanlar için uygun olan tipik meslekler arasında öğretmenler, memurlar, danışmanlar, sosyal hizmet uzmanları vb. yer alır. insanlarla temas halinde sosyal hizmet çalışmaları.
- Girişimci tipi (E): Temel eğilimi maceracı, enerjik, girişken ve kendinden emin olmaktır. Hedeflerin peşinde koşmaya güçlü bir şekilde odaklanırlar ve başkalarını kazanç elde etmek için manipüle eden ve yönlendiren faaliyetlerde bulunmaktan hoşlanırlar. Mükemmel liderlikleri ve insanları ikna etme ve iletişim kurma yetenekleri nedeniyle, bu tür insanlar özellikle liderlik veya işletme yönetimi alanındaki kariyerlere uygundur.
- Geleneksel tip (C): Temel eğilimi itaatkar, ihtiyatlı, muhafazakar, pratik, istikrarlı, verimli ve kendini kontrol etmede iyi olmaktır. Kayıt yapmak, arşivleri düzenlemek, ofis makinelerini kullanmak ve verileri işlemek gibi sistematik ve organize faaliyetlerle uğraşmayı severler. Büro işleri, aritmetik ve diğer yeteneklere sahiptirler. Bunlara uygun tipik meslekler arasında memurlar, muhasebeciler, banka memurları vb. yer alır.
İnsanlar genellikle kendi ilgi alanlarına uygun bir kariyer ortamı seçme eğilimindedirler. Örneğin, gerçekçi ilgi alanlarına sahip kişiler, kişisel potansiyellerini en iyi şekilde geliştirebilmek için gerçekçi bir kariyer ortamında çalışmak isterler. Bununla birlikte, belirli kariyer seçimlerinde bireylerin mutlaka kendi ilgi alanlarına tamamen karşılık gelen bir kariyer ortamı seçmesi gerekmez. Bunun temel nedeni, bireyin kendisinin genellikle birden fazla ilgi türünden oluşan bir kompleks olmasıdır ve tek bir türün ortaya çıkması nadirdir. Bu nedenle, bireysel İlgi türleri değerlendirilirken genellikle altı ana tür arasında en üstteki üç puanlama türüyle birleştirilir. Harfler, ilgi grubu türünü oluşturacak şekilde her türün puanına göre düzenlenir. EIS, AIS vb. gibi.
Holland’ın Mesleki İlgi Türü Testi nispeten fazla sayıda soru içerir ve ölçüm içeriği mesleki ilgi türleri ve mesleki yetenekleri içerir. Bu psikolojik test, Hollanda Kariyer Yetenek Testi olarak da adlandırılan, yalnızca kariyer ilgilerini ölçen 60 soruluk basitleştirilmiş bir versiyon sağlar. Basitleştirilmiş versiyon, kariyer ilgileri ve eğilimlerine ilişkin sonuçların doğruluğunu etkilemez, ancak kişinin kendi bildirdiği kariyer yetenek değerlendirme raporlarını elde edemez.
İyi ya da kötü, doğru ya da yanlış cevap yoktur. Dikkatli düşünmenize gerek yoktur. Her soruya kendi durumunuza göre ilk izleniminize göre ’evet’ ya da ‘hayır’ cevabı verebilirsiniz.
Bu değerlendirme, lise mezunları, mevcut üniversite ve teknik ortaöğretim öğrencileri, yeni üniversite ve teknik ortaöğretim mezunları ve halihazırda çalışmakta olan ancak kariyerlerini değiştirmeye istekli olan ve kariyer ilgilerini ve yeteneklerini keşfedip belirlemeye ihtiyaç duyan kişiler için uygundur.
Lütfen her soruyu ilk izleniminize göre yanıtlayın. İyi ya da kötü, doğru ya da yanlış yanıt yoktur. Test soruları temel olarak kariyer ilgi alanlarınızı belirlemeye yöneliktir, bir işi seçmenize izin vermez. Belirli bir aktiviteyi sevmeniz o aktiviteye katılmanız gerektiği anlamına gelmez.
Soruyu cevaplarken geçmişte bu tür bir aktivite yapıp yapmadığınızı veya bu konuda iyi olup olmadığınızı düşünmenize gerek yok, sadece ilgi alanlarınıza göre doğrudan bir yargıda bulunun. En yüksek puana sahip meslek türü anlamına gelir. sana en uygun meslek.
