Thang đánh giá sở thích nghề nghiệp của Hà Lan có thể cho phép các đối tượng hiểu biết một cách khoa học và toàn diện hơn về đặc điểm cá nhân của mình, từ đó giúp các đối tượng kết hợp các đặc điểm cá nhân với thế giới việc làm trong tương lai và khám phá, xác định sở thích cũng như khả năng nghề nghiệp của bản thân, từ đó hình thành. quyết định tốt hơn về việc tìm kiếm việc làm và lựa chọn nghề nghiệp.
Bài thi này dựa trên lý thuyết đánh giá tài năng của Holland, một chuyên gia giáo dục nghề nghiệp nổi tiếng của Mỹ và được biên soạn dựa trên tình hình thực tế của sinh viên và người lao động Trung Quốc.
Bài kiểm tra sở thích nghề nghiệp Holland được biên soạn bởi Holland, một chuyên gia hướng nghiệp nổi tiếng người Mỹ. Nó chủ yếu được sử dụng để xác định xu hướng sở thích nghề nghiệp của những người làm bài thi, từ đó hướng dẫn những người làm bài kiểm tra lựa chọn hướng phát triển nghề nghiệp và phát triển nghề nghiệp. hướng đi phù hợp với sở thích nghề nghiệp của mình. Sáu loại nghề nghiệp cơ bản được Holland đề xuất là: Thực hành R, Nghiên cứu I, Nghệ thuật A, Xã hội S, Doanh nghiệp E và Thông thường C.
Đánh giá sở thích nghề nghiệp của Holland được biên soạn bởi Holland, một chuyên gia giáo dục nghề nghiệp nổi tiếng của Mỹ, sau thời gian dài nghiên cứu thực tế, đánh giá có độ chính xác cao và được sử dụng rộng rãi trong việc hướng dẫn học tập, tìm việc, chuyển đổi việc làm.
Holland tin rằng sở thích là động lực rất lớn cho hoạt động của con người. Bất kỳ nghề nghiệp nào mà mọi người quan tâm đều có thể làm tăng sự nhiệt tình của họ, khuyến khích họ tham gia vào nghề đó một cách tích cực và vui vẻ, đồng thời giúp họ đạt được thành công trong nghề đó. Holland tin rằng sở thích nghề nghiệp của mọi người có thể được chia thành sáu loại: thực tế, nghiên cứu, nghệ thuật, xã hội, kinh doanh và truyền thống.
Đặc điểm của sáu loại tính cách này là:
- Loại thực tế (R): Xu hướng cơ bản của nó là thích tham gia vào các hoạt động thường xuyên, rõ ràng, có trật tự và có hệ thống với các đồ vật, máy móc, động vật, công việc, v.v. là đồ vật. Vì vậy, những người này thích những nghề có kỹ năng và kỹ thuật tập trung vào máy móc và đồ vật. Để có năng lực, họ cần phải có năng lực liên quan đến cơ khí, công nghệ điện, v.v. Tính cách của họ có xu hướng dễ thích nghi, cụ thể và chân thực, đồng thời kỹ năng xã hội của họ tương đối thiếu.
- Loại nghiên cứu (I): Xu hướng cơ bản của nó là có óc phân tích, thông minh, ham học hỏi và nội tâm, thích tiến hành nghiên cứu trừu tượng và sáng tạo về các hiện tượng vật lý, sinh học và văn hóa dựa trên Hoạt động quan sát. Vì vậy, kiểu người này thích các hoạt động chuyên môn trí tuệ, trừu tượng, phân tích, độc lập và dựa trên nghiên cứu, chẳng hạn như nhà khoa học, bác sĩ, kỹ sư, v.v.
- Loại nghệ thuật (A): Xu hướng cơ bản của nó là giàu trí tưởng tượng, bốc đồng, trực quan, mất trật tự, giàu cảm xúc, duy tâm, sáng tạo và không thực tế. Họ thích môi trường nghệ thuật chuyên nghiệp và cũng giỏi ngôn ngữ và mỹ thuật. năng lực nghệ thuật về âm nhạc, nghệ thuật biểu diễn, v.v., giỏi sáng tạo các tác phẩm nghệ thuật bằng hình thức và ngôn ngữ nhưng không có năng lực trong công việc giao dịch. Những nghề như sáng tác văn học, âm nhạc, nghệ thuật, nghệ thuật biểu diễn đặc biệt phù hợp với họ.
- Loại xã hội (S): Xu hướng cơ bản của nó là hợp tác, thân thiện, hữu ích, có trách nhiệm, khéo léo, hòa đồng, ân cần, v.v. Họ thích giao tiếp xã hội, quan tâm đến các vấn đề xã hội và có các kỹ năng giao tiếp như khả năng học vấn và thiện chí hòa đồng với người khác. Những nghề điển hình phù hợp với kiểu người này bao gồm giáo viên, công chức, cố vấn, nhân viên xã hội, v.v., những người tập trung. về tiếp xúc với mọi người.
- Loại doanh nhân (E): Xu hướng cơ bản của nó là thích phiêu lưu, năng động, hòa đồng và tự tin. Họ tập trung mạnh mẽ vào việc theo đuổi các mục tiêu và thích tham gia vào các hoạt động thao túng và thúc đẩy người khác kiếm lợi. Do khả năng lãnh đạo xuất sắc và khả năng thuyết phục, tiếp xúc với mọi người, những người thuộc loại này đặc biệt phù hợp với nghề nghiệp lãnh đạo hoặc quản lý kinh doanh.
- Loại thông thường (C): Xu hướng cơ bản của nó là ngoan ngoãn, thận trọng, bảo thủ, thực tế, ổn định, hiệu quả và giỏi tự chủ. Họ thích tham gia vào các hoạt động có hệ thống và có tổ chức như ghi chép, tổ chức lưu trữ, vận hành máy móc văn phòng và xử lý dữ liệu. Họ có các khả năng văn thư, số học và các khả năng khác.
Mọi người thường có xu hướng chọn môi trường nghề nghiệp phù hợp với sở thích của bản thân. Ví dụ, những người có sở thích thực tế muốn làm việc trong môi trường nghề nghiệp thực tế để có thể phát huy tốt nhất tiềm năng cá nhân. Tuy nhiên, trong những lựa chọn nghề nghiệp cụ thể, các cá nhân không nhất thiết phải chọn một môi trường nghề nghiệp hoàn toàn phù hợp với sở thích của mình. Điều này chủ yếu là do bản thân cá nhân đó thường là tập hợp của nhiều loại sở thích và hiếm khi có một loại sở thích duy nhất. Vì vậy, khi đánh giá một cá nhân Loại sở thích thường được kết hợp với ba loại cho điểm cao nhất trong số sáu loại chính. Khi kết hợp, các chữ cái được sắp xếp theo thứ tự điểm của từng loại để tạo thành loại nhóm sở thích, chẳng hạn. như EIS, AIS, v.v.
Bài kiểm tra loại sở thích nghề nghiệp của Hà Lan có số lượng câu hỏi tương đối lớn và nội dung đo lường của nó bao gồm các loại sở thích nghề nghiệp và năng khiếu nghề nghiệp. Bài kiểm tra tâm lý này cung cấp một phiên bản đơn giản gồm 60 câu hỏi chỉ đo lường sở thích nghề nghiệp, còn được gọi là Bài kiểm tra năng lực nghề nghiệp Hà Lan. Phiên bản đơn giản hóa không ảnh hưởng đến tính chính xác của kết quả sở thích và xu hướng nghề nghiệp nhưng không thể lấy được báo cáo đánh giá năng lực nghề nghiệp tự báo cáo.
Không có câu trả lời tốt hay xấu, đúng hay sai. Bạn không cần phải suy nghĩ cẩn thận. Bạn có thể trả lời “có” hoặc “không” cho mỗi câu hỏi dựa trên ấn tượng đầu tiên của bạn dựa trên hoàn cảnh của chính bạn.
Đánh giá này phù hợp với học sinh đã tốt nghiệp phổ thông, hiện đang là sinh viên cao đẳng và trung cấp kỹ thuật, mới tốt nghiệp cao đẳng và trung cấp kỹ thuật và những người đã đi làm nhưng mong muốn thay đổi nghề nghiệp và cần khám phá, xác định sở thích cũng như khả năng nghề nghiệp của mình.
Hãy trả lời theo ấn tượng đầu tiên của bạn về mỗi câu hỏi. Không cần phải suy nghĩ kỹ. Không có câu trả lời tốt hay xấu, đúng hay sai. Các câu hỏi kiểm tra chủ yếu nhằm xác định sở thích nghề nghiệp của bạn chứ không phải để bạn chọn công việc Chỉ vì bạn thích một hoạt động nào đó không có nghĩa là bạn phải tham gia vào hoạt động đó.
Khi trả lời câu hỏi, bạn không cần cân nhắc xem trước đây bạn đã từng làm loại hoạt động này hay chưa hay bạn có giỏi về nó hay không. Chỉ cần đưa ra phán đoán trực tiếp dựa trên sở thích của bạn. nghề nghiệp phù hợp nhất với bạn.
