Phỏng vấn là cơ hội quan trọng để người tìm việc thể hiện khả năng và cá tính của mình, đồng thời cũng là yếu tố then chốt quyết định liệu họ có thể gia nhập công ty thành công hay không. Tuy nhiên, nhiều người sẽ gặp phải một vấn đề đáng xấu hổ trong quá trình phỏng vấn: ngu ngốc.
Nói ngớ ngẩn là hiện tượng nói trôi chảy, không rõ ràng hoặc không phù hợp trong một môi trường, tình huống cụ thể. Những người ngu ngốc có thể xuất hiện trong các tình huống sau trong cuộc phỏng vấn:
- Nói ngọng và không mạch lạc
- Nói ngọng và diễn đạt không rõ ràng
- Nói quá nhanh và không đều
- Nói quá chậm và với giọng điệu yếu ớt
- Nói quá nhiều và dài dòng
- Nói quá ít, đơn giản và nhàm chán
- Nói chuyện không phù hợp và xúc phạm người phỏng vấn
Những tình huống này sẽ ảnh hưởng đến hiệu quả của cuộc phỏng vấn, làm giảm ấn tượng của người phỏng vấn về bạn, thậm chí có thể khiến bạn mất đi cơ hội việc làm.
Vậy bạn nên làm gì nếu bị câm trong buổi phỏng vấn? Có cách nào giúp bạn cải thiện kỹ năng diễn đạt bằng lời nói và giúp bạn tự tin, trôi chảy hơn khi phỏng vấn không?
Câu trả lời là có. Bài viết này sẽ giới thiệu cho bạn một số phương pháp có thể giúp bạn vượt qua sự lúng túng trong các cuộc phỏng vấn, để bạn có thể thể hiện tốt trong các cuộc phỏng vấn và giành được sự ưu ái của người phỏng vấn.
##Lý do khiến bạn ngu ngốc khi phỏng vấn
Trước hết, chúng ta cần hiểu lý do tại sao người phỏng vấn lại ngốc nghếch. Tại sao một số người trở nên câm lặng khi phỏng vấn?
Thực ra, ngu ngốc không phải là một đặc tính cố định mà là một trạng thái nhất thời. Trong một số trường hợp, mọi người có thể cảm thấy ngu ngốc trong những hoàn cảnh hoặc tình huống nhất định. Điều này có thể là do các yếu tố như cảm thấy lo lắng hoặc không quen với vấn đề họ đang gặp phải hoặc bị căng thẳng quá mức. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là những người này luôn ngu ngốc.
Hầu hết mọi người đều có thể vượt qua sự lo lắng và thiếu tự tin trong cuộc phỏng vấn và tỏ ra tự tin và trôi chảy hơn sau khi chuẩn bị đầy đủ và học hỏi các kỹ thuật phỏng vấn. Vì vậy, thông qua việc tự chuẩn bị và luyện tập thường xuyên, dù ban đầu bạn cảm thấy hơi lúng túng nhưng bạn có thể dần dần cải thiện tình hình.
Có thể có một số lý do khiến bạn im lặng khi phỏng vấn tại nơi làm việc:
- Hồi hộp, căng thẳng: Phỏng vấn tại nơi làm việc là một cách đánh giá toàn diện ứng viên, do đó, nhiều người cảm thấy hồi hộp, căng thẳng, có thể dẫn đến sự vụng về.
- Thiếu sự chuẩn bị: Nếu không chuẩn bị trước, bạn có thể gặp phải những câu hỏi khó trong quá trình phỏng vấn hoặc không biết cách diễn đạt ý tưởng của mình một cách rõ ràng.
- Thiếu tự tin: Nếu thiếu tự tin vào khả năng và kinh nghiệm của mình, bạn có thể tỏ ra lo lắng, tự ti hoặc ngơ ngác trong buổi phỏng vấn.
- Rào cản ngôn ngữ: Nếu ngôn ngữ mẹ đẻ của bạn không phải là ngôn ngữ mẹ đẻ của người phỏng vấn, hoặc bạn không giỏi sử dụng ngôn ngữ cần thiết cho cuộc phỏng vấn, bạn có thể tỏ ra vụng về trong suốt cuộc phỏng vấn.
- Thiếu kinh nghiệm: Nếu bạn đi phỏng vấn mà không có kinh nghiệm, bạn có thể cảm thấy khó chịu trong quá trình phỏng vấn hoặc không biết phải trả lời thế nào.
Giải pháp cho những người phỏng vấn ngu ngốc
Sau khi hiểu rõ nguyên nhân dẫn đến câm miệng khi phỏng vấn, chúng ta có thể áp dụng các phương pháp khác nhau để giải quyết vấn đề này tùy theo những nguyên nhân khác nhau. Dưới đây là một số mẹo giúp bạn tránh bị câm khi phỏng vấn xin việc:
- Chuẩn bị trước: Trước buổi phỏng vấn, hãy nghiên cứu kỹ thông tin về công ty và vị trí tuyển dụng. Chuẩn bị trước một số câu hỏi phỏng vấn phổ biến và chuẩn bị sẵn câu trả lời để giúp bạn cảm thấy tự tin hơn trong quá trình phỏng vấn.
- Luyện nói: Trước khi phỏng vấn hãy luyện nói. Bạn có thể tập ở nhà hoặc nhờ bạn bè tập giúp. Khi bạn luyện tập, việc diễn đạt suy nghĩ của mình một cách ngắn gọn sẽ giúp bạn diễn đạt chúng rõ ràng hơn.
- Chú ý đến cách bạn thể hiện bản thân: Trong cuộc phỏng vấn, bạn không chỉ nên chú ý đến những gì bạn nói mà còn cả cách bạn thể hiện bản thân. Tốc độ nói phải vừa phải, giọng điệu ổn định và bạn có thể sử dụng ngôn ngữ cơ thể tích cực hơn để nâng cao sự tự tin của mình.
- Đặt câu hỏi: Một cuộc phỏng vấn không chỉ là việc người phỏng vấn đặt câu hỏi cho bạn mà bạn còn có thể đặt câu hỏi. Việc đặt câu hỏi có thể làm cho cuộc phỏng vấn mang tính giao tiếp nhiều hơn và giúp bạn có nhiều tiếng nói hơn trong cuộc phỏng vấn.
- Hãy khiêm tốn và chân thành: Nếu gặp khó khăn trong quá trình phỏng vấn, bạn có thể thành thật bày tỏ những thắc mắc của mình hoặc có thể khiêm tốn thừa nhận những khuyết điểm của mình. Điều này không chỉ giúp tránh được những tình huống khó xử mà còn cho phép bạn thể hiện bản thân một cách chân thực hơn.
Điều quan trọng nhất là hãy luôn tự tin trong suốt cuộc phỏng vấn và tin rằng bạn có thể khắc phục được vấn đề ngu ngốc và để lại ấn tượng sâu sắc cho người phỏng vấn.
Cách rèn luyện kỹ năng diễn đạt bằng miệng trong phỏng vấn
Ngoài một số phương pháp trên, bạn cũng có thể cải thiện kỹ năng diễn đạt bằng lời nói của mình thông qua một số bài tập, giúp bạn tự tin và trôi chảy hơn khi phỏng vấn. Dưới đây là một số cách giúp bạn rèn luyện kỹ năng thuyết trình bằng miệng cho cuộc phỏng vấn xin việc:
- Phỏng vấn thử: Bạn có thể nhờ gia đình hoặc bạn bè đóng vai người phỏng vấn và mô phỏng quá trình phỏng vấn. Điều này có thể giúp bạn làm quen với quá trình phỏng vấn và cho bạn cơ hội thực hành trả lời nhiều câu hỏi khác nhau.
- Tự ghi âm hoặc băng video: Sử dụng thiết bị âm thanh hoặc video để ghi lại câu trả lời phỏng vấn của bạn và nghe hoặc xem phần trình bày của bạn. Điều này có thể giúp bạn xác định các vấn đề và cải thiện kỹ năng thuyết trình của mình.
- Đọc Hướng dẫn phỏng vấn tại nơi làm việc: Đọc Hướng dẫn phỏng vấn tại nơi làm việc có thể giúp bạn hiểu quy trình phỏng vấn và các câu hỏi có thể có, đồng thời cung cấp một số mẹo và lời khuyên để trả lời những câu hỏi đó.
- Luyện tập cách tự giới thiệu: Tự giới thiệu là một trong những câu hỏi thường gặp trong các cuộc phỏng vấn nơi công sở. Bạn có thể viết một đoạn giới thiệu ngắn về bản thân và luyện tập nhiều lần để làm quen và nâng cao kỹ năng diễn đạt của mình.
- Luyện trả lời các câu hỏi thông thường: Các câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn xin việc bao gồm các câu hỏi về điểm mạnh, điểm yếu, kinh nghiệm làm việc và mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Bạn có thể chuẩn bị trước câu trả lời cho những câu hỏi này và cải thiện kỹ năng diễn đạt bằng miệng của mình thông qua thực hành nhiều lần.
Trên đây là một số phương pháp có thể giúp bạn rèn luyện kỹ năng giao tiếp bằng miệng cho các cuộc phỏng vấn tại nơi làm việc. Thực hành có thể giúp bạn tự tin và thoải mái hơn trong các cuộc phỏng vấn xin việc. Trong cuộc phỏng vấn, khả năng diễn đạt bằng lời nói của bạn chính là danh thiếp và vũ khí. Nếu bạn có thể sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, trôi chảy và thú vị để thể hiện khả năng và cá tính của mình trong buổi phỏng vấn, bạn sẽ có thể để lại ấn tượng sâu sắc với người phỏng vấn, từ đó tăng tỷ lệ thành công của bạn.
Ngược lại, nếu bạn nói lúng túng, nói không rõ ràng hoặc nói không phù hợp trong buổi phỏng vấn, bạn có thể làm mất đi sự quan tâm và tin tưởng của người phỏng vấn, từ đó ảnh hưởng đến kết quả cuộc phỏng vấn của bạn.
Vì vậy, việc nâng cao kỹ năng diễn đạt bằng lời nói là điều mà người tìm việc nào cũng nên quan tâm. Với sự chuẩn bị trước, thực hành và chú ý, bạn có thể khắc phục vấn đề nói chuyện lúng túng trong các cuộc phỏng vấn và cải thiện khả năng hùng biện của mình hơn nữa.
Bài viết này cung cấp cho bạn một số phương pháp có thể giúp bạn tránh và giải quyết vấn đề nói chuyện lúng túng trong các cuộc phỏng vấn, cũng như một số phương pháp có thể giúp bạn rèn luyện kỹ năng diễn đạt bằng miệng trong các cuộc phỏng vấn tại nơi làm việc. Tôi hy vọng những phương pháp này sẽ hữu ích cho bạn và giúp bạn tự tin và suôn sẻ hơn trong quá trình phỏng vấn.
Kiểm tra tâm lý trực tuyến miễn phí
Bài kiểm tra thú vị: Kiểm tra những sai sót chết người của bạn tại nơi làm việc
Địa chỉ kiểm tra: www.psyctest.cn/t/01d8qQGR/
Liên kết đến bài viết này: https://psyctest.cn/article/01d8v75R/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
