대학 졸업 자기 소개서는 채용 부서에 자신을 소개하는 첫 번째 단계이자 인터뷰를 위한 핵심이기도 합니다. 그러나 많은 대학생들이 자기소개서를 작성할 때 무의식적으로 어리석은 실수를 저지르는데, 이는 그들의 이미지와 경쟁력에 영향을 미칩니다. 이 기사에서는 대학 졸업생의 자기 소개서에서 흔히 발생하는 7가지 실수를 분석하고 보다 전문적이고 흥미롭고 매력적인 자기 소개서를 작성하는 데 도움이 되는 몇 가지 개선 제안을 제공합니다.
1. 과신
과신은 학업 성적이 업무 능력을 결정한다고 생각하게 만드는 흔한 심리적 오해입니다. 실제로 채용 부서에서는 귀하의 학업 자격과 성적뿐만 아니라 실제 경험, 전반적인 자질 및 개인적 특성도 중요하게 생각합니다. 자기 소개서에서 자신의 뛰어난 업적만 강조하고 성과의 다른 측면을 무시한다면 사람들에게 오만하고, 성숙하지 못하고, 비현실적인 인상을 줄 것입니다.
개선을 위한 제안: 자기소개서는 학업 성취도를 적절하게 표현해야 하지만, 자신에 대해 지나치게 과장하거나 자랑하지 마세요. 동시에, 귀하가 참여한 지역사회 활동, 자원봉사, 인턴십 프로젝트 등과 같은 실제 경험을 강조하여 해당 분야에서 귀하의 이익과 기여를 설명해야 합니다. 또한, 채용 부서에서 귀하의 전방위적인 발전과 잠재력을 확인할 수 있도록 의사소통 능력, 팀워크, 혁신적인 사고, 책임감 등 귀하의 종합적인 자질과 개인적 특성을 보여주어야 합니다.
2. 자신감이 부족하다
자신감 부족은 또 다른 일반적인 심리적 오해로, 자신이 충분히 능력이 없다고 생각하고 자신의 강점과 가치를 감히 표현하지 못하게 만듭니다. 실제로 채용단위에서는 겸손하고 소극적이며 평범한 구직자가 아닌 자신감 있고 자기 주장이 강하며 개성 있는 구직자를 만나기를 희망한다. 자기소개서에서 자신의 단점만 이야기하거나 너무 겸손하면 사람들에게 약하고, 무능하고, 지루하다는 인상을 줄 것입니다.
개선을 위한 제안: 자기 소개서에는 자신의 장점과 가치관을 솔직하게 표현하되, 지나치게 열등하거나 자만하지 마세요. 동시에, 자신의 단점도 직시해야 하지만 지나치게 강조하거나 사과해서는 안 됩니다. ‘나는 발전하기 위해 열심히 노력하고 있다’, ‘나는 극복할 자신이 있다’ 등과 같은 긍정적인 언어를 사용하여 자신의 단점을 명확히 이해하고 개선을 위한 계획과 행동이 있음을 보여줄 수 있습니다. 또한, 이 직위에 대한 관심과 동기, 이 업계에 대한 의견과 제안, 이 회사에 대한 이해와 기대 등 자신의 의견과 개성도 채용 부서에서 볼 수 있도록 표시해야 합니다. 독창성 섹스와 매력.
3. 추론의 문제
문제적 추론은 학업 성취도나 관심 사항이 일할 수 있는 능력을 증명한다고 믿게 만드는 일반적인 논리적 오류입니다. 실제로 채용 부서에서는 귀하의 학업 성취도나 관심 분야뿐만 아니라 귀하의 업무 능력과 호환성도 확인해야 합니다. 관련 증거나 예시를 제공하지 않고 자기 소개서에 자신의 업적이나 관심 사항만 이야기한다면 사람들에게 공허하고 나약하며 비전문적인 인상을 줄 것입니다.
개선을 위한 제안: 자기 소개서에는 학업 성취도나 관심사에 대해 합리적으로 이야기해야 하지만 지나치게 의존하거나 남용하지 마십시오. 동시에 학습이나 실습에서 지식이나 기술을 어떻게 사용하는지, 도전이나 어려움에 직면할 때 어떻게 문제를 해결하거나 가치를 창출하는지, 프로젝트나 활동에 참여할 때와 같은 몇 가지 구체적인 증거나 예도 제공해야 합니다. . 귀하의 업무 능력과 호환성을 설명하기 위해 귀하의 능력이나 공헌 등을 보여주는 방법. 또한, 논리적 일관성과 일관성에도 주의를 기울여야 합니다. 예를 들어 자기 소개서의 시작, 중간, 끝 부분에는 명확한 주제와 목적이 있어야 하며, 자기 소개서의 내용은 자신의 이력서 및 입장과 일치해야 합니다. 요구사항 자기 소개서의 어조와 스타일은 귀하의 개인적인 이미지, 회사 문화 등에 적합해야 채용 부서에서 귀하가 명확하게 생각하고 자신을 유창하게 표현할 수 있음을 알 수 있습니다.
4. 톤이 엄숙하지 않다
무례하다는 것은 자신의 감정이나 생각이 사실이나 진실을 대표한다고 믿게 만드는 일반적인 언어 실수입니다. 실제로 채용단위에서는 주관적이고 감정적이며 무심한 구직자가 아닌 객관적이고 합리적이며 전문적인 구직자를 만나기를 희망한다. 자기 소개서에 ‘내 생각에는’, ‘나는 본다’, ‘내 생각에는’과 같은 주관적인 단어를 너무 많이 사용하거나 ‘나는 매우 희망합니다’, ‘나는 정말 좋아합니다’와 같은 강조적인 단어를 너무 많이 사용하면 사람들에게 미성숙, 부정확, 신뢰할 수 없다는 인상을 줍니다.
개선 제안: 자기 소개서에는 ‘내 생각에는’, ‘나는 본다’, ‘내 생각에는’과 같은 주관적인 단어를 적절하게 사용하되 너무 자주 사용하거나 남용하지 마십시오. 동시에, “매우 희망합니다”, “정말 좋아요”와 같은 강조하는 단어를 적절하게 사용하되, 지나치게 과장하거나 감정적으로 표현하지 마십시오. ‘기반’, ‘내가 아는 한’, ‘내 생각에는’ 등과 같은 객관적이고 합리적이며 전문적인 단어를 사용하여 자신의 견해나 아이디어에 근거나 이유가 있음을 설명할 수 있습니다. 또한, 어조의 적절성과 정중함에도 주의를 기울여야 합니다. 예를 들어 자기 소개서에는 제목과 인사말이 있어야 하고, 자기 소개서 끝에는 감사와 기대가 있어야 하며, 전문이 있어야 합니다. 자기 소개서에는 경칭과 존중 등이 포함되어야 하며 채용 부서에서 귀하의 성실한 태도와 사려 깊은 예절을 볼 수 있도록 하십시오.
5. 부정적인 업무 태도
부정적인 업무 태도는 채용 단위의 요구 사항을 준수하는 한 자격을 갖춘 직원이 될 수 있다고 생각하게 만드는 일반적인 정신적 오류입니다. 실제로 채용단위에서는 기본적인 업무를 완수할 수 있을 뿐만 아니라 적극적으로 제안하고, 혁신적으로 문제를 해결하며, 적극적으로 책임을 맡을 수 있는 사람을 보고 싶어합니다. 자기 소개서에 “회사에서 요구한다면”, “할 게요”, “할 의향이 있습니다” 등과 같은 수동적이거나 구시대적인 언어를 사용하면 사람들에게 자기 주장이 없다는 인상을 줄 수 있습니다. , 창의적이지 않고 열정적이지 않습니다.
개선을 위한 제안: 자기 소개서에는 적극적이거나 현대적인 언어를 사용해야 하지만 너무 독단적이거나 추세를 따르지는 마십시오. 동시에 혁신적이거나 개인화된 언어를 사용해야 하지만 너무 모험적이거나 대안적이지 마십시오. ‘기대됩니다’, ‘기뻐요’, ‘잘해요’ 등과 같은 긍정적이거나 흥미로운 언어를 사용하여 자신의 업무 태도와 작업 스타일을 설명할 수 있습니다. 또한, 언어의 적응과 매칭에도 주의를 기울여야 합니다. 예를 들어, 자기 소개서는 지원하는 직위와 회사의 특성에 따라 적절한 언어와 어조를 선택해야 합니다. 당신의 유연성과 전문성을 볼 수 있습니다.
6. 부적절한 표현
형편없는 표현은 당신이 선택한 단어나 수사법이 당신의 성격이나 유머를 반영한다고 생각하게 만드는 흔한 프리젠테이션 실수입니다. 실제로 채용 부서에서는 무작위적이고 틀리며 우아하지 않은 구직자가 아닌 표준화되고 정확하며 품위 있는 구직자를 만나기를 바랍니다. 자기 소개서에 과장, 유치함, 공격성 등 부적절한 단어나 수사법을 사용하면 사람들에게 비전문적이고 부적절하며 무례하다는 인상을 줄 것입니다.
개선을 위한 제안: 자기 소개서에는 단어와 수사법을 형식적으로 사용해야 하지만 지나치게 경직되거나 지루해서는 안 됩니다. 동시에 단어와 비유를 정확하게 사용해야 하지만 지나치게 복잡하거나 모호해서는 안 됩니다. 적절한 은유, 인용, 전환 등 적절한 단어와 수사법을 사용하면 자기 소개서의 생생함과 설득력을 높일 수 있습니다. 또한, 단어와 수사법의 적절성과 정중함에도 주의를 기울여야 합니다. 예를 들어, 자기소개서에는 경멸적인 표현, 속어, 저속한 표현, 기타 수사법도 사용하지 않아야 합니다. 자랑, 풍자, 도발 등으로 채용 부서에서 당신을 볼 수 있도록 언어 능력과 문화적 소양을 갖추십시오.
7. 약어가 너무 많습니다.
단어를 너무 많이 축약하는 것은 흔한 습관 실수로, 약어나 축약어를 사용하면 시간이나 공간이 절약될 것이라고 생각하게 됩니다. 실제로 채용 부서에서는 간단하고 모호하며 평범한 구직자보다는 완전하고 명확하며 공식적인 구직자를 보고 싶어합니다. 학교, 과목, 회사 등 자기 소개서에 약어나 약어를 너무 많이 사용하면 진지하지 않고, 불분명하고, 무례한 인상을 줄 수 있습니다.
개선을 위한 제안: 자기소개서는 완전한 단어를 사용해야 하지만 지나치게 장황하거나 장황해서는 안 됩니다. 동시에, 단어를 명확하게 사용하고 싶지만 지나치게 상세하거나 반복하지 마십시오. 성명, 약어, 코드명 등과 같은 공식적인 단어를 사용하여 자기 소개서의 대상과 내용을 설명할 수 있습니다. 또한, 단어의 일관성과 통일성에도 주의를 기울여야 합니다. 예를 들어, 자기 소개서는 특정 형식과 사양을 따라야 하며, 채용 부서에서 볼 수 있도록 이력서 및 기타 자료와도 조화를 이루어야 합니다. 당신의 조직력과 의사소통 능력.
결론
위 내용은 대졸자 자기소개서에서 흔히 나타나는 문제점과 그에 따른 개선방안을 제시한 것입니다. 커버레터를 작성할 때 이러한 실수를 피하고 커버레터의 품질과 효과를 향상시킬 수 있기를 바랍니다. 읽어주셔서 감사드리며 귀하의 취업 성공을 기원합니다!
무료 온라인 심리 테스트
입사지원 시 가장 눈에 띄는 점은 무엇인가요?
테스트 주소: www.psyctest.cn/t/965JmDGq/
이 기사에 대한 링크: https://psyctest.cn/article/Vm5bgax6/
원문을 재인쇄할 경우, 해당 링크 형태로 저자와 출처를 표시해 주시기 바랍니다.
