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高考分数出来后，有些同学在研究报考哪所大学，有些在考虑选择什么专业，而还有一些同学在纠结是否要复读。 最近，我在赛可心理测试的QQ用户交流群中，有同学提到了复读的可行性问题，表示自己很困惑很纠结。 !要不要复读 “我今年考得不理想，是否应该复读？” “我没考上本科，读一个专科值得吗？” “高考没考好，读大专又不甘心，我该怎么办？” “我读个大专以后我将来怎么办？” 关于是否应该复读以及如何选择专业，我强烈建议大家去观看近期备受争议的张雪峰老师的视频。 10年前，当我还在上大学时，张雪峰老师的视频非常火爆。他在视频中以犀利幽默的方式分享了自己的专业观点和人生经历，让人听得过瘾，倍感欢乐。视频中的同学们也都哈哈大笑。 毕业后进入社会接受社会的毒打，才真正领悟现实的残酷。现在回头再看当年觉得搞笑的内容，却很难再笑出声来，内心只剩下感慨。看到视频中那些开怀大笑的同学，不就是当年的自己吗...

想知道 MBTI 中 T 人和 F 人的区别吗？本文深入解析思考型(T)和情感型(F)人格的认知、决策、表达方式，并通过情境分析和优缺点对比，助你快速分辨自己和他人的人格类型，提升人际沟通效率。 MBTI 作为一种被广泛应用的人格类型划分工具，通过四个维度的二分法，将人格细分为 16 种类型。其中，“判断思维”（Thinking vs. Feeling）维度里的 T（思考型）和 F（情感型），对于我们理解人们的行为和思维模式起着关键作用。还不知道自己的 MBTI 类型？立即参加赛可心理测试提供的免费 MBTI 性格测试。T 人和 F 人在认知、决策、表达方式以及团队合作等方面存在着显著的差异。清晰地了解这些差异，能够帮助我们更好地理解自身和他人，进而构建更加和谐的人际关系。 一、T 人和 F 人的基本概念 T 人 (Thinking, 思考型) T 人，也就是思考型人格，他们尤为...

你是否有过这样的经历：看到身边的人遇到困难或痛苦，你就忍不住想要伸出援手，帮助他们解决问题，甚至牺牲自己的利益和幸福？如果是这样，你可能患有一种心理现象，叫做「救世主情结/弥赛亚情结」。 什么是救世主心态？ 救世主心态，又称为“弥赛亚情结”或“救世主情结”，是一种心理状态，其中个体认为自己拥有拯救他人或世界的特殊使命。这种心态可能源自于个人的自卑感和自恋心理，他们可能会通过帮助他人来证明自己的价值，满足内心的需要。在某些情况下，救世主心态可能导致个体采取不切实际的行动，试图实现自己的使命，这可能对个人和他人的生活和关系造成负面影响。 在心理学中，救世主心态被认为是一种过度的助人动机。拥有这种心态的人可能会对世界或对某个人产生强烈的使命感，想要帮助别人，使对方感受到快乐，能尽量少的经历磨难。然而，这种心态并不总是积极的，因为它可能隐藏着对他人的控制欲望，或者是一种心理补偿行为，用来填补...

什么是PDP性格测试 在企业员工的招聘过程中，招聘测试是重要的一个环节。平时大家常见的测试有智力测试、性格测试等，而实际测试种类五花八门，比如动力测试、能力测试和人格测试等，那么这么多的测试，HR常用的有哪些呢？这些测试又该如何正确运用呢？ 人才选拔过程中能够选用的测评工具种类非常多，比如DISC、MBTI、PDP性格测试、大五人格、16PF、霍兰德职业人格测试等等（这些测试赛可心理测试都为大家提供了免费的测试）。其中，实务操作中最简单、快速、准确，最容易被HR和其他部门管理者快速记住并理解应用的当属PDP性格测试，测试链接放在了文章末尾。 PDP职业性格测试的全称为Professional Dyna-Metric Programs，是由美国南加州大学(University of Southern California)统计学研究所、英国 RtCatch 行为科学研究所共同发明：它可...

什么是自我效能感？自我效能感（Self-efficacy）指的是一个人对自己能够成功完成某项任务或实现某个目标的信心或信念。这一概念由心理学家阿尔伯特·班杜拉（Albert Bandura）提出，是社会认知理论中的核心组成部分。 班杜拉认为，自我效能感是具体的、情境相关的、多维的和动态的，它并非固定不变，而是可以通过实践和锻炼提高的能力。影响自我效能感的主要来源包括： 1. 掌握经验：通过成功完成某项任务获得的正向反馈，是提升自我效能感的最强大因素。 2. 模仿经验：通过观察他人完成类似任务，并从中学习如何应对挑战。 3. 口头说服：来自他人的鼓励、支持和信任，有助于增强自信。 4. 生理反应：情绪状态和身体反应（如焦虑或兴奋）会影响个体的自我效能感，关键在于如何解读这些感受。 自我效能感为何如此重要？ 自我效能感不仅影响一个人的行为选择、行为表现和最终结果，还深刻影响个体...

如何发现自己的天赋？本文介绍6种简单有效的方法帮助你识别自己的天赋与才能，了解如何通过赛可心理测试平台的专业在线测评工具，帮助你发现自己的天赋，并结合努力与目标，全面提升个人潜力，迈向成功。 天赋与成功的关系 天赋常常被认为是做某件事的天然优势。我们周围总会有一些天赋异禀的人，他们能够创作出令人惊叹的艺术作品，或是唱出动听的歌曲。看到这些例子，我们不免会想：如果我没有这样的天赋，我还能成功吗？事实上，成功不仅仅是天赋的产物，它更依赖于个人的努力与付出。你可能听过这样一句话：“天赋占成功的1%，而努力占99%。”这意味着，仅有天赋而不付出努力是无法取得成功的。天赋若不被充分发展，它的价值几乎为零。因此，成功还需要明确的目标和强烈的愿望（即雄心）。总之，天赋对成功至关重要，但若能够将天赋、努力和雄心结合起来，才能真正发挥个人潜力，走向成功。 为了帮助你更好地理解自己的天赋，赛可心理测试平...

过年是一年中最重要的节日，也是最能体现人们性格差异的时候。不同的 MBTI 类型的人，过年的方式和心态也大不相同。今天我们就来看看，E人和I人在过年时有哪些不同的状态，你又是属于哪一种人呢？ E人：热情开朗，喜欢热闹 E人，也就是外向型的人，他们的主导精神功能在外部世界，他们喜欢与人交流，享受社交活动，对外界的事物感兴趣，喜欢行动和变化。 对于 E人 来说，过年是一个很好的机会，可以和亲朋好友聚在一起，畅所欲言，分享自己的经历和感受，也可以听听别人的故事和趣闻，增进彼此的了解和感情。E人通常会主动联系他们的亲戚和朋友，安排好各种拜年、聚餐、玩耍的活动，让自己的日程安排得满满的，不浪费一分一秒的时间。 E人过年的状态有以下几种： 热情洋溢，主动拜年。E人会主动给他们认识的人打电话或发信息，祝福他们新年快乐，也会询问他们的近况和计划，表达自己的关心和支持。E人不会觉得这样做很麻烦，反...

人际关系是生活中不可忽视的重要部分。无论是在工作还是生活中，我们都需要与他人建立并维护良好的互动。然而，很多时候我们与他人的关系可能受到一些心理学效应的潜移默化影响。本文将介绍四种常见的心理学效应，并提供实用的建议，帮助你更好地理解和处理人际关系。 1. 富兰克林效应：如何让难相处的人变成朋友 富兰克林效应是指一个人在帮助了另一个人之后，会对被帮助的人产生更多的好感，甚至比被对方帮助时还要强烈。这种效应是由美国政治家富兰克林发现的，他通过借书的方式赢得了一个敌对议员的友谊。 富兰克林效应的原理是，当一个人帮助了另一个人时，他会为了保持自己行为和态度的一致性，而给自己找一个合理的解释，即对方是值得帮助的。而当一个人被别人帮助时，他可能会感到内疚或负担，而对对方产生反感。 因此，如果你想和一个难相处的人建立良好的关系，不妨试着向他寻求一些小忙，让他觉得你是有价值和尊重他的。这样，你...

了解BDSM的核心概念、性偏好及心理层面，探索角色扮演、性爱玩具的多样化实践。本文提供免费BDSM字母圈性偏好人格属性倾向在线测试，深入了解你的性倾向！ 什么是BDSM？ BDSM，由Bondage（捆绑）、Discipline（调教）、Dominance（支配）、Submission（臣服）、Sadism（施虐）和Masochism（受虐）的首字母组合而成，是一个涵盖各类以权力交换为核心的性偏好与情色行为的术语。对于那些对BDSM感兴趣却感到困惑的人来说，理解BDSM的含义，以及它如何通过角色扮演、性爱玩具等方式展现个体的性偏好，是十分关键的。在中文语境里，BDSM常被称作字母圈。 倘若你对BDSM这种独特的性倾向或偏好感到好奇，可点击此处链接，参与免费在线测试，以更深入地了解自己。 理解BDSM：性偏好和性倾向的多元表达 BDSM不只是一种性行为，更是性偏好的一种展现形式，有...

对于服务员来说，了解心理学的某些原则可以显著提高小费收入。根据多项研究，虽然小费的大小理应与服务质量相挂钩，但实际情况却并非如此。多项研究表明，影响小费的因素往往与服务质量无关。 群体影响与小费 早在1975年，心理学家比布·拉塔尼（Bibb Latane）就发现，顾客群体的规模与小费金额之间存在逆向关系。具体而言，团体人数越多，每位顾客的平均小费反而越少。这种现象部分是由于责任扩散（diffusion of responsibility）效应造成的。在聚会中，个体会觉得自己的责任感被稀释，认为其他人会负责留下更高的小费，因此自己可以相对减少。 不过，不同类型的餐厅对小费的影响也各不相同。例如，在俄亥俄州的一家国际煎饼屋中，团体的平均小费为11%，而单人顾客的平均小费为19%。相对而言，另一家高档餐厅的团体和单人顾客的小费几乎相当，说明环境和气氛对小费的影响不容忽视。 提高小费的实...