搜测试: 主题统觉测验

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图片测试:TAT主题统觉测验,你隐藏自己的程度有多深?

心理/健康 5 1 分钟 2
TAT主题统觉测验,英文全称为Thematic ApperceptionTest,属于投射法个人测验,是美国心理学家亨利·默瑞于1935年发明的。 TAT通过素描图像激发测试者投射出内心的幻想和精神活动,无意中成为呈现测试者内心和自我的X光片。 目前,TAT也是在心理咨询和心理治疗工作中比较常用的测试量表之一,对鉴定诊断起到了重要的辅助作用。 下面这个测试就是利用TAT的原理进行的内心X光测试,请凭第一感觉回答问题。

卡特尔16PF人格特质免费在线测试

职场/事业 15 1 分钟 34
卡特尔16PF人格特质免费在线测试
卡特尔16PF(Cattell's 16 Personality Factor,简称16PF)卡特尔16PF又称卡特尔16种性格因素测验,是世界上最完善的心理测量工具之一。《卡特尔16种个性因素测验量表》由美国伊利诺州立大学人格及能力研究所雷蒙德·卡特尔 (Raymond B.Cattell,1905-1998)教授编制。 卡特尔16种个性因素测验量表是一种心理学测试,旨在评估个人的个性特征。它由美国心理学家Raymond Cattell创造,通过对个体个性特质的因素分析,将个性特质分为16种基本因素,从而得出个体的个性特点。 这16种因素分别为:热情、怀疑、独立、紧张、抑郁、情感稳定性、活跃、草率、敏感、急躁、开放、偏执、社交、自我控制、机智和坚韧。 卡特尔16种个性因素测验量表是一种广泛应用于心理学和人力资源管理领域的测验,可用于了解个人的性格特点和职业发展方向。例如,某些职业需...

艾森克情绪稳定性(EES)免费在线测试

心理/健康 18 2 分钟 14
艾森克情绪稳定性(EES)免费在线测试
艾森克情绪稳定性测验(Eysenck's Emotional Stability Scale,简称EES)是由英国心理学家汉斯·艾森克(Hans Eysenck)开发的一种心理测量工具,旨在评估个体的情绪稳定性水平。 艾森克是英国伦敦大学的心理学教授,是当代最著名的心理学家之一,编制过多种心理测验。情绪稳定性测验可以被用于症断是否存在自卑、抑郁、焦虑、强迫症、依赖性、疑心病观念和负罪感。EES测验通常包括一系列问题或陈述,被试需要根据自己的感受或情况回答每个问题。这些问题涉及个体在不同情绪状态下的反应和体验。EES主要关注个体对焦虑和抑郁的倾向,以及他们情绪稳定性的程度。 EES通常采用多项选择或是以量表形式呈现,被试需要根据自己的情况选择最符合自己的选项或在量表上标记自己的答案。测验完成后,可以根据被试的回答进行分数计算,以评估其情绪稳定性水平。 艾森克情绪稳定性测验是心理学研究和...

自恋人格量表(NPI-56)免费在线测试

性格/个性 12 4 分钟 12
自恋人格量表(NPI-56)免费在线测试
自恋人格量表(NPI-56)是一种常用的心理测量工具,用于评估个体的自恋倾向。它由美国加州大学教授拉斯金于1979年设计开发。NPI代表"Narcissistic Personality Inventory"(自恋人格测验),56代表测验中的题目数量。 NPI-56采用自陈式评估,被试需要根据一系列陈述来描述自己的态度和行为。这些陈述通常与自恋倾向和自我中心主义有关。被试需要根据他们对陈述的同意程度进行评分,通常是通过一个多项选择或者是一定程度的量表评分。最终,这些分数将用于计算被试在自恋倾向上的得分。 自恋人格量表的目的是测量个体对自己的评价是否具有自恋特征。自恋通常被定义为对自己的过度关注、自我中心主义、自大和对他人需要的忽视。然而,需要注意的是,自恋人格量表只是一种评估工具,不能单独用来诊断自恋人格障碍。 自恋一词源于希腊传说中的纳西索斯(Narcissus),据说纳西索斯是一...

甜品店较量:你的商业直觉测试!

生活/趣味 2 1 分钟
欢迎来到“甜品店危机管理”心理测试!面对竞争,你会如何应对?你的选择可能揭示了你的商业策略和内心世界。选择一个选项,看看它说了什么关于你! 这是一个有趣的心理测试,旨在探索你在商业竞争中的策略选择及其背后的心理特质。每个选择都反映了你的商业直觉和性格。现在,让我们一起来看看你的商业智慧和性格特点吧!

你了解爱人的需求信号吗

心理/健康 1 1 分钟 1
很多女人之所以使用欲擒故纵屡试不爽,就是因为她们能够掌握男友的心理,至少知道男友什么时候最思念自己,看到爱人欲语还羞、明眸流连,你的内心是否一阵激荡?又或者,是因为耳畔一句轻声细语、碎碎低喃,才让人心神荡漾?人有不同种,对待和期盼性暗示的态度也各不相同。 近日,《生命时报》推出调查「什么样的性暗示最有效」,发现超过61%的人习惯「直奔主题」,但高达82.84%的人希望伴侣透过各种方式「暗示自己」。 清华大学玉泉医院性医学科医师杨大中表示,这一调查真实地反映出人们在性爱中的一个矛盾,「尽管大家都希望在性爱中改变、创新,但真正花心思去做的人并不多。」参与此项调查男性占59.45%。当问及「你会用以下哪种方式,来暗示希望有性生活时」,14.57%的人会说「早点洗澡,睡觉吧」;10.26%的人会「撒娇,叫对方亲爱的」;5.30%的人则是会呼唤只有彼此才知道的昵称;4.30%的人选择和伴侣说些笑...

你的道德水平处在什么阶段?

心理/健康 1 1 分钟 6
在心理测量学领域,一个人的道德水准也是心理测验的重要维度。 在这方面具有突出贡献的当属美国心理学家科尔伯格受皮亚杰(J.Piaget),此人对于道德的心理测验法是运用了两难法进行测验,并将结果分为三个阶段,分别代表了一个人的道德水平。 道德水准又称道德水平。是指一个人的品德,品性, 是社会道德对个人言行的约束程度。某人的道德水平就是某人的言行受社会道德约束的程度。 道德是一种社会性的意识,是人们共同生活所遵循的行为准则和规范。它是依道德之理所遵循的标准原则或是行为准则,顺应道德的准则是善,违逆道德的准则是恶,道德本身并无矛盾,而执行者在依道德之理执行准则时会产生冲突。 英国教育家科尔伯格把道德水平为三个水平六个阶段: 1、前习俗水平: (1)惩罚与服从道德定向阶段:服从权威或规则只是为了避免惩罚。这种定向是为了逃避惩罚而服从于权威或有权利的人,通常是父母,一个行动是否道德是依据...

色彩心理测验:直觉选出最爱颜色,反映出最真实隐藏性格、人际关系。

心理/健康 3 1 分钟 2
你是喜欢浪漫的粉红系,还是简约时髦的黑白风格? 其实从颜色喜好中不但展现了个人风格,也悄悄透露了自己的心理状态以及隐藏性格。 这个测试是日本网站hoyme.jp爆红「颜色心理测验」透过15个颜色分析出不同性格,准到起疙瘩,一起往下测验看看分析自己的隐藏人格特质!

霍兰德职业兴趣免费在线测试|90题版

职场/事业 20 5 分钟 70
霍兰德职业兴趣免费在线测试|90题版
霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。该测评具有较高的准确性,大量应用在指导求学、求职和工作转换等方面。 约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。 现实型的人喜欢使用机器和工具,进行实际操作和解决实际...

霍兰德职业兴趣岛免费在线测试

职场/事业 4 1 分钟 4
霍兰德职业兴趣岛免费在线测试
约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。 霍兰德(Holland)职业兴趣理论对于职业选择和职业成功价值分析:职业兴趣是职业选择中最重要的因素,是一种强大的精神力量职业兴趣测验可以帮助个体明确自己的主观性向,从而能得到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入。根据霍兰德的理论,个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时,个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥,工作业绩也更加显著。在职...
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