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MBTI職業性格免費線上測驗|官方93題標準版
本測驗為MBTI十六型人格測驗的官方93題免費測驗版本。
MBTI 是Myers-Briggs Type Indicator（邁爾斯-布里格斯人格類型指標）的縮寫，是一種用來評估人格類型的工具。它是由凱瑟琳·布里格斯和伊莎貝爾·邁爾斯在20世紀初期開發的，基於卡爾·榮格的心理學理論，目的是透過評估人格類型來幫助人們更好地了解自己和他人，並在職業、教育和人際關係等方面做出更好的決策。
MBTI 是基於四個維度來評估人格類型，每個維度包含兩個極端，分別是：
1. 性格傾向（Extraversion, E）和內向傾向（Introversion, I）： 這個維度反映了人們獲取精力的方式。性格傾向的人更喜歡與人交往，注重外在環境和刺激，而內向傾向的人則更注重內在想法和情感，更喜歡獨自思考和反省。
2. 感覺傾向（Sensing, S）和直覺傾向（Intuition, N）： 這個維度反映了人...
星座心理測驗：你內心的隱藏星座是什麼?
在探索自我這條漫長而神祕的旅途中，我們常常會遇到一些令人困惑的時刻。例如，當我們閱讀關於自己星座的描述時，有時會感覺到那些文字似乎不完全適合自己。或者當朋友們嘗試猜測我們的星座時，他們的猜測與實際上相去甚遠。這些瞬間讓我們不禁思考：我們的內心深處，究竟隱藏著怎樣的星座特質？
星座，這古老的智慧，將我們與宇宙的奧秘聯繫起來，每個星座都有其獨特的性格特徵和傾向。然而，人的性格遠比十二星座的簡單劃分複雜得多。我們每個人都像是由多個星座拼湊而成的獨特拼圖，每一塊都代表著我們性格中的一個側面。
有時，我們可能會在牡羊座的衝動和熱情中看到自己的影子，有時又可能在雙魚座的夢幻和敏感中找到共鳴。這些隱藏的星座特質，就像是我們內在的寶藏，等著我們去發現和挖掘。它們可能是我們在日常生活中不經意展現的小習慣，也可能是在特定情境下才會顯露的反應。
透過深入了解這些隱藏的星座特質，我們不僅能更認識自己，還能學...
MBTI十六型人格測評200題完整版
人格心理學是研究人類個體在思想、情緒和行為上的差異和相似性的科學。人格心理學的重要性在於它可以幫助我們了解自己和他人，並提升我們的自我認知、自我發展和人際關係。人格心理學的研究領域非常廣泛，涉及多種理論、模型和評估工具。其中，MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）測驗是一種流行的人格測評工具，它可以根據四個二元維度將人們分為16種不同的人格類型。本文將介紹MBTI測試的起源和背景、核心理論和概念、應用領域和重要性、優點和批評以及進一步探索和發展的方向。
MBTI測試的創始人是凱瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯（Isabel Briggs Myers）。凱瑟琳·布里格斯是一位自學成才的心理學家，她對人格類型的興趣始於她觀察到她的女兒和女婿在思維方式上有明顯的不同。伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯是一位作家，她繼承了...
教你拿手機姿勢讀懂一個人
世界上最遙遠的距離，莫過於我們坐在一起，你卻在玩手機。
這世界，沒有誰離不開誰，你離不開的只有手機。
在這樣一個資訊科技發達的年代，手機早已成為了當下每個年輕人的必需品，不管在什麼場合，什麼地方都能看到一群低頭在玩手機的人。
而很多人拿手機的姿勢不盡相同，這是一個透過握手機姿勢來判斷人性格的測試，有了它你不但可以了解自己，還可以了解那些並沒有與你交流的周圍人！一起來長姿勢吧~
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DISC職業性格測驗|免費
DISC性格測驗也被稱為DISC個性測驗或DISC行為方式測試，是國外企業廣泛應用的一種人格測驗，用於測驗、評估和幫助人們改善其行為方式、人際關係、工作績效、團隊合作、領導風格等。
DISC性格測驗是一種情緒和行為自我評估工具，這項評估工具是基於心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓1928年提出的DISC理論而形成。第一個基於威廉·莫爾頓·馬斯頓DISC理論的自我評估測驗是由心理學家Walter Clarke於1956年提出。 DISC性格測驗的目的是盡可能預測出員工的工作表現，企業在面試時會用到這個評估工具的。然而實際上這種評估工具並不能準確預測員工表現，也沒有任何科學證據能證明它的有效性。
DISC這四個字母分別代表4種行為模式：Dominance（支配性），Influence（影響型），Steady（穩定性），Compliance（服從型）。
目前，DISC理論已被廣泛應用於世界500...
MBTI十六型人格免費線上測驗|28題簡單版
MBTI 是人格測驗分類指標，是由Isabel Briggs Myers 與其母親Katharine Cook Briggs，基於瑞士心理學家Carl Jung 著作《Psychological Types》（心理類型），經歷長久研究後於1942 年所提出的性格評估測驗。
MBTI是一種廣泛使用的心理學工具，可幫助人們了解自己的行為模式、偏好和與他人互動的方式。它將人格特質分為四個向度，每個向度有兩個傾向，共八個傾向。這些維度是：
1. 外向（E）和內向（I）：關注能量流向和注意力方向。
2. 感覺（S）和直覺（N）：獲取和處理訊息的方式。
3. 思考（T）與情感（F）：做決策時的主要因素。
4. 判斷（J）和知覺（P）：對待生活和組織的方式。
透過過測驗的問答傾向，大致組合成16 種人格類型，能讓受測者進一步探索及了解自己的個性，諸如「個人好惡」、「優勢與劣勢」、「可能的職業偏好」...