Inventarisasi Kepribadian Lima Besar (Big Five Personality Inventory), juga dikenal sebagai Inventarisasi Kepribadian Lima Besar, LIMA BESAR, OCEAN, dan NEO, adalah alat pengukuran psikologis yang banyak digunakan untuk menilai lima kecenderungan kepribadian inti seseorang. Ciri-ciri kepribadian Lima Besar meliputi:
- Keterbukaan terhadap pengalaman: Mengukur keterbukaan individu terhadap ide-ide baru, imajinasi, estetika, dan pengalaman emosional. Mereka yang mendapat nilai tinggi umumnya lebih menyukai hal-hal baru dan perubahan, serta memiliki minat yang kuat terhadap seni, budaya, dan ide.
- Kehati-hatian: mengukur kemampuan organisasi, disiplin diri, rasa tanggung jawab dan tekad seseorang. Orang dengan skor tinggi umumnya lebih terencana, terorganisir, berorientasi pada detail, dan rajin.
- Ekstraversi: Mengukur kecenderungan dan tingkat energi individu terhadap aktivitas sosial. Orang dengan skor tinggi biasanya ramah, aktif secara sosial, dan senang berinteraksi dengan orang lain.
- Agreeableness: mengukur tingkat kerjasama, kepercayaan dan toleransi individu dalam hubungan interpersonal. Orang dengan skor tinggi umumnya ramah, murah hati, dan peduli terhadap orang lain.
- Neurotisisme: mengukur tingkat stabilitas emosi dan reaktivitas emosional seseorang. Orang dengan skor tinggi umumnya lebih mungkin mengalami kecemasan, kegugupan, dan perubahan suasana hati.
Di antara sekian banyak model kepribadian, tidak diragukan lagi model kepribadian Lima Besar adalah yang paling dikenal dan telah terbukti dapat diterapkan secara lintas budaya. Inisial lima ciri model kepribadian Lima Besar membentuk kata ‘OCEAN’, yang merupakan singkatan dari ‘Ocean of Personality’.
Inventarisasi Lima Besar Kepribadian biasanya terdiri dari serangkaian item atau pernyataan yang perlu dijawab oleh subjek dalam skala sesuai dengan levelnya sendiri. Setiap sifat kepribadian mempunyai rentang skor tertentu, dan hasil penilaian dapat memberikan indikator kuantitatif mengenai kecenderungan individu terhadap setiap sifat.
Inventarisasi Lima Besar Kepribadian banyak digunakan dalam bidang penelitian psikologis, manajemen sumber daya manusia, pengembangan pribadi, dan penilaian psikologis untuk memahami dan mengevaluasi ciri-ciri kepribadian dan kecenderungan perilaku seseorang. Model kompetensi kerja ditetapkan melalui teori kepribadian Lima Besar, yang juga digunakan untuk menilai kualitas pekerjaan secara keseluruhan.
Ingin tahu kecenderungan kepribadian Lima Besar Anda? Datang dan uji sekarang!
