PDP测试是行为风格测试的一项工具，英文全称是Professional DynaMetric Programs（专业活力能量衡量系统）。行为风格是指一个人天赋中最擅长的做事风格，并且区分了天生本我、工作中的我及他人眼中的我。
PDP性格测试由美国南加州大学统计科学研究所、英国 RtCatch 行为科学研究所共同发明：它可以测量出个人的“基本行为”、“对环境的反应”、和 “可预测的行为模式”。
PDP行为风格测试依据个性特质的不同，将人区分为五大族群，分别是：🐯老虎型、🦚孔雀型、🐨考拉型、🦉猫头鹰型及综合各种特质的🦎变色龙型。
PDP性格测试被用来衡量一个人的变动、动能、行为、特质、压力、精力及能量等状况的系统。它被充分运用在组织特质诊断、领导特质分析和领导力培训项目中，帮助企业挖掘、培养和提升核心人员的领导力。是在美国高层企业管理人员中普遍认可并用之于迅速区分不同人际风格的一套测试题，管理人员通过它可以来了解下属的工作性格以扬长避短，普通职员通过它可以知己知彼完善自身。
本测试共30题，回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的。
测试结果报告中会输出你每个类型的得分，假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性。
假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合；假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人。
假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。
你是什么型？对方是什么型？观察、聆听，看对方是什么角色……立刻测试一下吧！
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