पीडीपी व्यक्तित्व परीक्षण, जिसे पीडीपी पशु व्यक्तित्व परीक्षण के रूप में भी जाना जाता है, एक पेशेवर व्यक्तित्व विश्लेषण प्रणाली है, पूरा नाम प्रोफेशनल डायनामेट्रिक प्रोग्राम या संक्षेप में पीडीपी है।
पीडीपी व्यक्तित्व परीक्षण 1978 में संयुक्त राज्य अमेरिका में विकसित किया गया था और दक्षिणी कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय और कोलोराडो विश्वविद्यालय से आविष्कार पेटेंट प्राप्त किया था। पिछले 35 वर्षों में, इस व्यक्तित्व परीक्षण को 34 देशों में प्रचारित और उपयोग किया गया है, जिसके दुनिया भर में 16 मिलियन से अधिक उपयोगकर्ता हैं, और इसकी प्रभावशीलता को 5,000 से अधिक कंपनियों, अनुसंधान संस्थानों और सरकारी संगठनों द्वारा लगातार ट्रैक किया जाता है।
व्यक्तित्व लक्षण उस कार्यशैली को संदर्भित करते हैं जिसमें प्रत्येक व्यक्ति सर्वश्रेष्ठ है। लोगों के प्राकृतिक गुणों का विश्लेषण करके, पीडीपी व्यक्तित्व परीक्षण लोगों को पांच प्रकारों में विभाजित करता है: प्रभावशाली, बहिर्मुखी, धैर्यवान, सटीक और एकीकृत। इन पांच प्रकार की विशेषताओं का अधिक स्पष्ट रूप से वर्णन करने के लिए, इन पांच प्रकार के लोगों को ‘बाघ व्यक्तित्व’, ‘मोर व्यक्तित्व’, ‘कोआला व्यक्तित्व’, ‘उल्लू व्यक्तित्व’ और ‘गिरगिट व्यक्तित्व’ भी कहा जाता है।
हममें से प्रत्येक का व्यक्तित्व अद्वितीय है, जो कार्यस्थल में हमारे प्रदर्शन और हमारे व्यक्तिगत विकास को निर्धारित करता है। विभिन्न कार्यस्थल शैलियों की अपनी विशेषताएँ और सीमाएँ होती हैं।
एक नेता के रूप में, टीम के सदस्यों के व्यक्तित्व गुणों को समझने से उनकी ताकत का बेहतर लाभ उठाया जा सकता है और टीम अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन कर सकती है।
सामान्य पेशेवरों के रूप में, अपनी शक्तियों और कमजोरियों को समझकर, हम अपनी व्यक्तिगत विशेषज्ञता का बेहतर उपयोग कर सकते हैं और अपनी कमियों को दूर कर सकते हैं। हालाँकि हम हर काम में निपुण नहीं हो सकते, लेकिन हम उन क्षेत्रों में चमक सकते हैं जो हमारे लिए उपयुक्त हैं और अपने काम को अधिक रोचक और जीवंत बना सकते हैं।
चाहे आप नेता हों या टीम के सदस्य, आपके व्यक्तित्व के प्रकार को जानना मूल्यवान है। यदि आप अपने व्यक्तित्व के प्रकार को जानना चाहते हैं, तो यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण पीडीपी एनिमल पर्सनैलिटी टेस्ट, एक पेशेवर और मुफ्त ऑनलाइन परीक्षण उपकरण के साथ मुफ़्त है।
पीडीपी व्यक्तित्व परीक्षण आपको अपने व्यक्तित्व गुणों और प्रतिभाओं को बेहतर ढंग से समझने की अनुमति देता है, ताकि आप कार्यस्थल के माहौल को बेहतर ढंग से अपना सकें और अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक लक्ष्यों को प्राप्त कर सकें। अपने स्वयं के व्यक्तित्व प्रकार और कार्यस्थल शैली को समझने से हमें खुद को बेहतर ढंग से समझने, अपनी शक्तियों का लाभ उठाने, अपनी कमियों को दूर करने और दूसरों को बेहतर ढंग से समझने और उनके साथ काम करने में मदद मिल सकती है। नेताओं के लिए, टीम के सदस्यों के व्यक्तित्व गुणों को समझने से संसाधनों का बेहतर आवंटन हो सकता है और टीम की ताकत अधिकतम हो सकती है। पेशेवरों के लिए, परीक्षण के माध्यम से, वे खुद को अधिक व्यापक रूप से समझ सकते हैं, दूसरों के साथ बेहतर सहयोग कर सकते हैं और सामान्य विकास हासिल कर सकते हैं।
यह पूर्णतः निःशुल्क एवं विश्वसनीय मनोवैज्ञानिक परीक्षण है। यह आपके व्यक्तित्व को अधिक गहराई से समझने, आपकी शक्तियों और कमजोरियों को खोजने और आपकी आत्म-जागरूकता और कार्यस्थल अनुकूलन क्षमता में सुधार करने में आपकी सहायता कर सकता है। आप घर पर किसी भी समय परीक्षा दे सकते हैं और परिणाम आपको विस्तृत विवरण और विश्लेषण प्रदान करेंगे। अभी अपनी कार्यस्थल शैली के बारे में जानें! जल्दी करो और इसे आज़माओ!
इस परीक्षण में कुल 30 प्रश्न हैं। प्रश्नों का उत्तर देते समय, कृपया इस आधार पर निर्णय लें कि आप क्या सोचते हैं, न कि इस आधार पर कि दूसरे आपके बारे में क्या सोचते हैं।
परीक्षा परिणाम रिपोर्ट प्रत्येक श्रेणी के लिए आपका स्कोर दिखाएगी। यदि एक अंक अन्य चार की तुलना में काफी अधिक है, तो आप उस प्रकार के विशिष्ट व्यक्ति हैं।
यदि आपके दो अंक अन्य तीन की तुलना में बहुत अधिक हैं, तो आप इन दो जानवरों के गुणों का एक संयोजन हैं, यदि आपके अंक समान हैं, तो बधाई हो, आप लगभग पूर्ण व्यक्तित्व वाले एक बहुआयामी व्यक्ति हैं।
यदि कोई निश्चित स्कोर विशेष रूप से कम है, तो यदि आप खुद को बेहतर बनाना चाहते हैं तो आपको उस पशु विशेषता पर अधिक मेहनत करने की आवश्यकता है।
आप किस तरह के व्यक्ति हैं? दूसरा व्यक्ति किस प्रकार का व्यक्ति है? देखें, सुनें और देखें कि दूसरा व्यक्ति क्या भूमिका निभा रहा है…अभी परीक्षा दें!
