هذا الاختبار هو الإصدار الرسمي المجاني المكون من 93 سؤالًا من اختبار الشخصية MBTI النوع 16.
MBTI هو اختصار لمؤشر نوع مايرز بريجز (مؤشر نوع مايرز بريجز)، وهو أداة تستخدم لتقييم نوع الشخصية. تم تطويره من قبل كاثرين بريجز وإيزابيل مايرز في أوائل القرن العشرين ويستند إلى النظريات النفسية لكارل يونج لمساعدة الناس على فهم أنفسهم والآخرين بشكل أفضل من خلال تقييم أنواع الشخصية واتخاذ قرارات أفضل بشأن الحياة المهنية والتعليم والعلاقات والمزيد.
يقوم اختبار MBTI بتقييم نوع الشخصية بناءً على أربعة أبعاد، يحتوي كل منها على طرفين، وهما:
- ميل الشخصية (الانبساط، E) والانطواء (الانطواء، I): يعكس هذا البعد الطريقة التي يحصل بها الناس على الطاقة. يفضل الأشخاص ذوو الميول الشخصية التفاعل مع الآخرين والتركيز على البيئات الخارجية والتحفيز، بينما يهتم أصحاب الميول الانطوائية أكثر بالأفكار والعواطف الداخلية ويفضلون التفكير والتأمل بمفردهم.
- الاستشعار (S) والحدس (N): يعكس هذا البعد الطريقة التي يحصل بها الأشخاص على المعلومات. يهتم الأشخاص ذوو التوجه الحسي أكثر بحقائق وتفاصيل محددة، ويحبون استخدام الخبرة والمشاعر المباشرة لفهم الأشياء، بينما يفضل الأشخاص ذوو التوجه البديهي التركيز على جوهر الأشياء ومعناها المحتمل، وفهم الأشياء من خلال التخمين والتخمين. الإستنباط.
- التفكير (T) والشعور (F): يعكس هذا البعد الطريقة التي يتخذ بها الأشخاص القرارات. يهتم الأشخاص ذوو الميول الفكرية أكثر بالمنطق والتحليل والموضوعية، ويحبون استخدام الحقائق والمبادئ لاتخاذ القرارات، بينما يهتم الأشخاص ذوو الميول العاطفية أكثر بالقيم والمشاعر الشخصية، ويحبون استخدام العواطف والمشاعر الإنسانية لاتخاذ القرارات. صنع القرارات.
- ميل الحكم (Judgeing, J) واتجاه الإدراك (Perceiving, P): يعكس هذا البعد موقف الناس تجاه الحياة. يفضل الأشخاص ذوو الميل للحكم تخطيط وتنظيم حياتهم، مع التركيز على الترتيبات المسبقة والسيطرة، بينما يفضل الأشخاص ذوو الاتجاه الإدراكي أن يكونوا مرنين ومتكيفين مع التغييرات.
والأبعاد الأربعة هي بمثابة المساطر الأربعة. فشخصية كل شخص سوف تقع عند نقطة معينة على المسطرة. فإذا كانت هذه النقطة قريبة من تلك النقطة، فهذا يعني أن الفرد لديه تفضيلات في ذلك الجانب. على سبيل المثال، في البعد الأول، إذا كانت شخصية الفرد أقرب إلى النهاية الانبساطية، فهي أكثر انبساطا، وكلما اقتربت من نقطة النهاية، كلما كان التفضيل أقوى. من خلال الجمع بين هذه الأبعاد الأربعة، فإن اختبار MBTI قادر على توليد 16 نوع شخصية، لكل منها خصائصه الفريدة ونقاط القوة والضعف الخاصة به.
إذا كنت تبحث عن اختبار MBTI موثوق به، فقد وصلت إلى المكان الصحيح. نحن نقدم اختبار MBTI الرسمي، والذي سيساعدك على تحديد نوع شخصيتك ويزودك بالمشورة المهنية ذات الصلة.
يعتمد اختبار MBTI على 16 نوعًا مختلفًا من الشخصيات، ولكل منها خصائصه وميوله الفريدة. وفيما يلي وصف موجز لكل نوع:
- ISTJ: عملي، ملموس، منطقي، موثوق.
- ISFJ: دقيق، مجتهد، مخلص، ومسؤول.
- INFJ: مدروس، صاحب رؤية، تبشيري، ومثالي.
- INTJ: صاحب رؤية، عقلاني، مخطط، وحاسم.
5.ISTP: هادئ، ملموس، عملي، ومرن. - ISFP: لطيف، مسالم، حساس، فني.
7.INFP: مثالي، مبدع، مخلص، ومهتم. - INTP: تفكير عميق، منطقي، مستقل، وفضولي.
9.ESTP: شجاع، واثق، مرن، مغامر.
10.ESFP: عاطفي، متفائل، قابل للتكيف، واجتماعي.
11.ENFP : مبدع، متفائل، خيالي، فضولي.
12.ENTP: مدروس، فضولي، منطقي، ومبدع.
13.ESTJ: مهارات تنظيمية عملية وقوية وحاسمة ومسؤولة.
14.ESFJ: ودود، مسؤول، تقليدي، متعاون.
15.ENFJ: الرحمة، القيادة، الخيال، البصيرة. - ENTJ: حاسم، صاحب رؤية، مهارات قيادية، تنظيم جيد.
من خلال إجراء اختبار MBTI، يمكنك فهم خصائص شخصيتك ونقاط قوتك بشكل أفضل، ومن ثم العثور على الاتجاه الوظيفي الأكثر ملاءمة لك. سيزودك اختبار MBTI المجاني الخاص بنا بتقرير مفصل يخبرك بنوع شخصيتك ونقاط القوة والضعف لديك ونصائحك المهنية.
يمكن تحديد نوع شخصية كل شخص من خلال الاختبار. يتكون الاختبار من سلسلة من الأسئلة متعددة الاختيارات، مع إجابات يختارها الأفراد لتحديد تفضيلاتهم في كل بُعد، وبناءً على هذه التفضيلات، يتم تحديد نوع شخصيتهم. نتيجة الاختبار هي اختصار مكون من أربعة أحرف، مثل ISTJ، ENFP، وما إلى ذلك، والذي يمثل أنواع شخصية مختلفة.
يمكن استخدام اختبار MBTI في اختيار المهنة وبناء الفريق والتواصل وحل النزاعات. يمكن أن يساعد الأفراد على فهم أنواع شخصياتهم وميولهم السلوكية بشكل أفضل، ومساعدة أعضاء الفريق على فهم بعضهم البعض والتعاون مع بعضهم البعض بشكل أفضل، وتعزيز كفاءة العمل والنجاح.
وتجدر الإشارة إلى أن أي اختبار له حدود. يمكن أن يساعدنا اختبار الشخصية MBTI على فهم السمات الشخصية للشخص بشكل أفضل، ولكن لا يمكننا استنتاج الخصائص النفسية للشخص من نتيجة اختبار واحدة فقط. إذا كنت تريد فحص شخص ما حقًا، فيجب عليك استخدام أساليب وزوايا متعددة لفحصه، ثم استخدام نتائج الاختبار النفسي للتحليل المساعد، وبهذه الطريقة فقط يمكنك الحصول على نتيجة أكثر موثوقية وموضوعية.
انضم إلى مجموعة تبادل المستخدمين PsycTest MBTI
متقدم: ملف الشخصية المتقدم MBTI
