‘मुझे क्या करना चाहिए? मैं कुछ महीनों में स्नातक हो जाऊंगा और मुझे नहीं पता कि मैं भविष्य में क्या करूंगा।’ ‘मास्टर डिग्री कैसे प्राप्त करें?’ ‘पहले एक सैनिक बनो और फिर सोचो।’ इसके बारे में बाद में।’ ग्रेजुएशन का मौसम नजदीक आ रहा है। क्या आप सोसायटी में प्रवेश करने को लेकर असहज महसूस कर रहे हैं? मैं तब और भी चिंतित हो जाता हूं जब मैं सोचता हूं कि मेरा पूरा बायोडाटा खाली है। वास्तव में, बिना कार्य अनुभव वाले कॉलेज के छात्रों के लिए, कम समय में अपनी पहली नौकरी ढूंढना वास्तव में एक बड़ी चुनौती है, हालांकि, भले ही आपको लगता है कि आपके पास अपने बायोडाटा में डालने के लिए कोई अनुभव नहीं है, फिर भी कुछ अनुभव हैं ऐसे कौशल जो मानव संसाधन विभाग को आपकी ओर आकर्षित कर सकते हैं!
1. व्यक्तिगत शक्तियों का पता लगाने के लिए SWOT विश्लेषण का उपयोग करें
सबसे पहले, अपने चार साल के कॉलेज करियर पर नज़र डालें, कक्षा में सीखे गए पेशेवर ज्ञान और कौशल के अलावा, क्या आपने किसी ऑफ-कैंपस गतिविधियों में भाग लिया है? कृपया उन अनुभवों का पता लगाने का प्रयास करें जिनमें आप सर्वश्रेष्ठ हैं और सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करते हैं, और इन उपलब्धियों को कार्यस्थल में अपनी मुख्य दक्षताओं में बदल दें, और आप इसका उपयोग बिना कार्य अनुभव की छवि से छुटकारा पाने के लिए भी कर सकते हैं।
उदाहरण के लिए, कई कंपनियां साक्षात्कार से पहले आवेदक की व्यक्तिगत विशेषताओं, नौकरी की उपयुक्तता, टीम वर्क क्षमता आदि को समझने के लिए एमबीटीआई व्यावसायिक व्यक्तित्व परीक्षण का उपयोग करेंगी। इसलिए, यह भी सिफारिश की जाती है कि बिना कार्य अनुभव वाले स्नातक अपनी ताकत (ताकत), कमजोरियों (कमजोरी) को सूचीबद्ध करने के लिए पहले से ही एसडब्ल्यूओटी विश्लेषण का उपयोग कर सकते हैं, क्या उनकी क्षमताएं उस नौकरी के अवसर (अवसर) के लिए योग्य हैं, और कैसे बाहरी चुनौतियों का सामना करने की क्षमता (खतरा)। एक बार जब आपको अपनी ताकत और क्षमताओं की व्यापक समझ हो जाएगी, तो आप अपेक्षाकृत उपयुक्त उद्योग ढूंढने में सक्षम होंगे।
»एचआर के लिए आमतौर पर उपयोग किए जाने वाले पेशेवर व्यक्तित्व परीक्षण उपकरण
» पांच मुख्यधारा व्यक्तित्व मूल्यांकन उपकरण
निम्नलिखित कॉलेज स्नातक जिओ साई द्वारा किया गया एक एसडब्ल्यूओटी विश्लेषण है जो ‘वेस्टर्न रेस्तरां आउटफील्ड रिजर्व कैडर’ की स्थिति के लिए आवेदन करने की योजना बना रहा है:
ताकत: आंतरिक, व्यक्तिगत कारक
● उत्साही एवं जीवंत व्यक्तित्व
● संचार में अच्छा
● सस्ते स्टेक रेस्तरां में काम करने का अनुभव हो
● जूनियर छात्रों का नेतृत्व करने वाले क्लब कैडर और प्रचार अधिकारी के रूप में अनुभव
कमजोरी: आंतरिक, व्यक्तिगत कारक
● उच्च श्रेणी के उपभोक्ता समूह जो पश्चिमी रेस्तरां से अपरिचित हैं
● उपभोक्ताओं की संभावित ज़रूरतों को समझने में विफलता, क्योंकि सस्ते स्टीकहाउस में ग्राहक तब चले जाते हैं जब उनका पेट भर जाता है
● मुझे अंग्रेजी बोलने में घबराहट महसूस होती है
अवसर: बाहरी और औद्योगिक पर्यावरण कारक
● उच्च-स्तरीय उपभोक्ता बाजार में पश्चिमी रेस्तरां में अधिक ग्राहक हैं और उपभोक्ताओं से वास्तविक प्रतिक्रिया प्राप्त करने के अधिक अवसर हैं।
● निकट भविष्य में, रेस्तरां विदेशी मिशेलिन-तारांकित शेफ को शेफ के रूप में नियुक्त करने की योजना बना रहा है, और रेस्तरां को भविष्य में मिशेलिन-तारांकित प्रमाणन प्राप्त करने का अवसर मिल सकता है।
● खानपान बाजार में हाई-एंड रेस्तरां की उपभोक्ता प्रतिष्ठा अधिक है, जो भविष्य के करियर के लिए फायदेमंद है।
खतरा: बाहरी, औद्योगिक पर्यावरण कारक
● आरक्षित कैडरों के लिए उच्च प्रारंभिक वेतन वरिष्ठ जमीनी स्तर के खानपान उद्योग के कर्मचारियों को प्रतिस्पर्धी बनने के लिए आकर्षित कर सकता है
● महामारी ने खानपान उद्योग के राजस्व को काफी प्रभावित किया है
अंत में, निम्नलिखित संयोजनों को अलग-अलग व्यवस्थित किया जाता है। इस तरह, आप समझ सकते हैं कि बायोडाटा लिखने, आत्मकथा लिखने या साक्षात्कार की तैयारी करने से पहले आप अपनी कमियों के बारे में भी जानकारी प्राप्त कर सकते हैं ‘समाधान’ और बयानबाजी पहले से तैयार करें।
(1) लाभ के सामने अवसर:
एक उत्साही और ईमानदार व्यक्तित्व नियमित ग्राहक बनाने में मदद कर सकता है, और एक रेस्तरां में काम करने का अनुभव आपको जल्दी से शुरुआत करने में मदद कर सकता है।
(2) खतरों के सामने लाभ:
वह एक बार एक सोसायटी के मुख्य प्रचार अधिकारी के पद पर थे और स्कूल और छात्रों के बीच प्रतिक्रिया और संचार की भूमिका को समझते हैं, वह महामारी के दौरान टेकअवे छूट को बढ़ावा देने के लिए सामुदायिक प्रचार सुझाव भी प्रदान कर सकते हैं।
(3) कमजोरियों को अवसरों का सामना करना पड़ता है:
भर्ती होने के बाद, मैं स्टोर में वरिष्ठ कर्मचारियों द्वारा नियमित ग्राहकों का अभिवादन करने के तरीके का निरीक्षण करूंगा और अपने अंग्रेजी कौशल को बढ़ाने के लिए अंग्रेजी सुनने और बातचीत में ऑनलाइन पाठ्यक्रम भी लेना शुरू करूंगा।
(4) खतरों के सामने कमजोरियाँ:
इंटरनेट पर देश और विदेश में हाई-एंड रेस्तरां की अधिक समीक्षाओं और संदेशों को देखें, हाई-एंड उपभोक्ताओं के दृष्टिकोण से हाई-एंड रेस्तरां की जरूरतों को समझें, ताकि आपके पास श्रम बाजार में प्रतिस्पर्धियों की तुलना में अधिक तैयारी हो, और महामारी की स्थिति के दौरान अन्य रेस्तरां के संचालन को भी समझें।
2. अंशकालिक कार्य अनुभव नहीं है? सामुदायिक अनुभव की सूची भी प्रतिस्थापित की जा सकती है
इसके अलावा, यदि आपके पास कोई कार्य अनुभव नहीं है, तो आपको क्लब की गतिविधियों, इंटर्नशिप, अंशकालिक नौकरियों आदि का उपयोग करना चाहिए, जिसमें आपने अपनी पढ़ाई के दौरान भाग लिया था, जैसे कि आपके द्वारा होस्ट किए गए परिसर में बड़े पैमाने पर गतिविधियों को सूचीबद्ध करना, सहायता करना विशेष अनुसंधान में प्रोफेसर, या स्कूल के बाहर स्वयंसेवक बनें। हालाँकि ये पहली नज़र में कार्यस्थल व्यवसाय नहीं लग सकते हैं, लेकिन वास्तव में कार्यों और लक्ष्यों को पूरा करने के लिए कार्य क्षमताओं के उपयोग की आवश्यकता होती है, इसलिए, अन्य नौकरी चाहने वाले प्रतिस्पर्धियों की तुलना में, आप मानव संसाधनों का पक्ष प्राप्त कर सकते हैं और साक्षात्कार की संभावना बढ़ा सकते हैं .
उपरोक्त दो कौशलों के अलावा, यदि कॉलेज के छात्र नौकरी की तलाश में प्रासंगिक ‘पेशेवर प्रमाणपत्र’ और ‘भाषा कौशल’ का मिलान कर सकते हैं, तो यह उनके व्यक्तिगत बायोडाटा में अंक जोड़ने का भी एक अच्छा अवसर है। अंत में, संपादक आपके साथ जो साझा करना चाहते हैं, वह यह है कि मैं अक्सर लोगों को यह कहते हुए सुनता हूं कि ‘समाज से बाहर रहने के पहले पांच साल बहुत महत्वपूर्ण हैं।’ आगामी करियर की नींव। इसलिए, इस बात से डरो मत कि आप कार्य अनुभव के बिना अच्छी नौकरी नहीं पा सकेंगे। यदि आप इस प्रवृत्ति को उलटना चाहते हैं कि स्नातक बेरोजगारी के बराबर है, तो पहले से तैयारी शुरू करने का समय आ गया है!
इस आलेख से लिंक करें: https://psyctest.cn/article/k7xql5Zr/
यदि मूल लेख दोबारा मुद्रित किया गया है, तो कृपया इस लिंक के रूप में लेखक और स्रोत को इंगित करें।
