职业与性格匹配测试

职场/事业 2 1 分钟

性格与职业有着非常紧密的关联,性格类型与职业类型的匹配度,决定事业的成功与否。职业心理学的研究表明,不同的职业对从业者的性格要求是不同的。

一个人的个性会影响到职业的适宜度。当他从事的职业与其个性相吻合时,容易发挥其能力,做出成就。反之,可能导致其原有才能的浪费,或者必须付出更大的努力才能成功。 例如:从事教师职业的人要求乐观外向、善于与人亲近、耐心正直、责任心强等。从事科学研究的人必须认真、聪明、独立自信、感与怀疑、富有批判精神和创新意识。如果人们从事的职业与自己的性格相适应,工作起来就会得心应手,心情舒畅,容易取得成功。如果职业与性格不适应,这种性格就会阻碍工作的顺利进展,是从业者感到被动,缺乏兴趣,力不从心,工作上成功的概率也就变小。因此在选择职业时应注意:

1.以性格特征为择业导向,做到性格和职业匹配

2.根据性格定职业规划。当怀疑自己选错职业时,不要盲目急着换工作,先进行一个自我审视评估、性格测试,在职业咨询师的指导下进行职业生涯的发展规划。

3.让性格适应工作。性格很大程度上可以后天培养,并不是无法改变的,当发现性格与职业匹配度不高时,可以通过努力来弥补。

因此,综上性格与职业的匹配,一定是建立在自我的认知基础上,了解自己,成就自己。

这是一道入职面试测试题,职业与性格匹配度测试题参考,常用于面试阶段使用的测试题,其目的是了解面试者与岗位的匹配度:

  1. 了解你的性格类型;
  2. 了解你较适合从事何种工作;
  3. 在工作生活中扬长避短,改善人际关系,使你工作和生活得更加愉快!
  4. 了解面试者的性格特征工作的适应性。

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