“ฉันควรทำอย่างไรดี อีกไม่กี่เดือนฉันก็จะเรียนจบแล้ว และฉันไม่รู้ว่าฉันจะทำอะไรต่อไป” “เรียนปริญญาโทแล้วเป็นยังไงบ้าง” “ไปเป็นทหารก่อนแล้วค่อยคิด” เรื่องนั้นทีหลัง” ใกล้จะถึงฤดูรับปริญญาแล้ว คุณรู้สึกไม่สบายใจที่จะเข้าสังคมบ้างไหม? ฉันรู้สึกกังวลมากขึ้นเมื่อคิดว่าเรซูเม่ทั้งหมดของฉันว่างเปล่า ที่จริงแล้ว สำหรับนักศึกษาที่ไม่มีประสบการณ์การทำงาน การหางานแรกในระยะเวลาอันสั้นถือเป็นความท้าทายอย่างยิ่ง อย่างไรก็ตาม แม้ว่าคุณจะรู้สึกว่าไม่มีประสบการณ์ในการเขียนเรซูเม่ของคุณ แต่ก็ยังมีบางส่วนอยู่ ทักษะที่สามารถทำให้แผนกทรัพยากรบุคคลโดนใจคุณ!
1. ใช้การวิเคราะห์ SWOT เพื่อค้นหาจุดแข็งส่วนบุคคล
ก่อนอื่น ลองย้อนกลับไปดูอาชีพในวิทยาลัยสี่ปีของคุณ นอกเหนือจากความรู้และทักษะทางวิชาชีพที่ได้เรียนรู้ในห้องเรียนแล้ว คุณได้เข้าร่วมกิจกรรมนอกมหาวิทยาลัยบ้างไหม? โปรดลองค้นหาประสบการณ์ที่คุณทำได้ดีที่สุดและทำงานได้ดีที่สุด และเปลี่ยนความสำเร็จเหล่านี้ให้เป็นความสามารถหลักของคุณในที่ทำงาน และคุณยังสามารถใช้สิ่งนี้เพื่อกำจัดภาพลักษณ์ของการไม่มีประสบการณ์การทำงานได้อีกด้วย
ตัวอย่างเช่น บริษัทหลายแห่งจะใช้ แบบทดสอบบุคลิกภาพด้านอาชีพ MBTI เพื่อทำความเข้าใจคุณลักษณะส่วนบุคคลของผู้สมัคร ความเหมาะสมในการทำงาน ความสามารถในการทำงานเป็นทีม ฯลฯ ก่อนการสัมภาษณ์ ดังนั้น ผู้สำเร็จการศึกษาที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานสามารถใช้การวิเคราะห์ SWOT ล่วงหน้าเพื่อระบุจุดแข็ง (จุดแข็ง) จุดอ่อน (จุดอ่อน) ว่าความสามารถของตนมีคุณสมบัติเหมาะสมกับโอกาสในการทำงานที่สมัคร (โอกาส) หรือไม่ และอย่างไร เพื่อเผชิญกับความท้าทายจากภายนอก การปรับตัวต่อภัยคุกคามทางการแข่งขัน (Threat) เมื่อคุณมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับจุดแข็งและความสามารถของคุณแล้ว คุณจะสามารถค้นหาอุตสาหกรรมที่ค่อนข้างเหมาะสมได้
» เครื่องมือทดสอบบุคลิกภาพระดับมืออาชีพที่ใช้กันทั่วไปสำหรับ HR
» เครื่องมือประเมินบุคลิกภาพหลัก 5 ประการ
ต่อไปนี้เป็นการวิเคราะห์ SWOT ที่จัดทำโดยบัณฑิตวิทยาลัย เสี่ยวไซ ซึ่งวางแผนจะสมัครตำแหน่ง ‘นายเสนาธิการสำรองร้านอาหารตะวันตกนอกสนาม’:
จุดแข็ง: ปัจจัยภายในส่วนบุคคล
● บุคลิกกระตือรือร้นและมีชีวิตชีวา
● เก่งเรื่องการสื่อสาร
● มีประสบการณ์การทำงานในร้านสเต็กราคาถูก
● มีประสบการณ์เป็นเสนาธิการของสโมสรและเจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ที่เป็นผู้นำนักเรียนรุ่นน้อง
จุดอ่อน: ปัจจัยภายใน, ส่วนบุคคล
● กลุ่มผู้บริโภคระดับไฮเอนด์ที่ไม่คุ้นเคยกับร้านอาหารตะวันตก
● ความล้มเหลวในการเข้าใจความต้องการที่อาจเกิดขึ้นของผู้บริโภค เนื่องจากลูกค้าที่ร้านสเต็กราคาถูกจะออกไปเมื่ออิ่ม
● ฉันรู้สึกกังวลเมื่อพูดภาษาอังกฤษ
โอกาส: ปัจจัยสภาพแวดล้อมภายนอกและอุตสาหกรรม
● ร้านอาหารตะวันตกในตลาดผู้บริโภคระดับไฮเอนด์มีลูกค้ากลับมามากกว่าและมีโอกาสมากขึ้นที่จะได้รับผลตอบรับที่แท้จริงจากผู้บริโภค
● ในอนาคตอันใกล้นี้ ร้านอาหารวางแผนที่จะจ้างเชฟระดับดาวมิชลินจากต่างประเทศเป็นเชฟ และร้านอาหารอาจมีโอกาสได้รับการรับรองระดับดาวมิชลินในอนาคต
● ร้านอาหารระดับไฮเอนด์มีชื่อเสียงของผู้บริโภคมากขึ้นในตลาดการจัดเลี้ยง ซึ่งเป็นประโยชน์ต่ออาชีพในอนาคต
ภัยคุกคาม: ปัจจัยภายนอกและสภาพแวดล้อมทางอุตสาหกรรม
● เงินเดือนเริ่มต้นที่สูงขึ้นสำหรับผู้ปฏิบัติงานสำรองอาจดึงดูดผู้อาวุโสระดับรากหญ้าที่ทำงานในอุตสาหกรรมจัดเลี้ยงให้กลายเป็นคู่แข่ง
● โรคระบาดส่งผลกระทบอย่างมากต่อรายได้ของอุตสาหกรรมจัดเลี้ยง
สุดท้ายนี้ การจัดชุดค่าผสมต่อไปนี้แยกกัน ด้วยวิธีนี้ คุณสามารถเข้าใจวิธีการนำเสนอแผนอาชีพและความสามารถในการแข่งขันของคุณก่อนที่จะเขียนเรซูเม่ เขียนอัตชีวประวัติ หรือเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ คุณยังสามารถรับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับข้อบกพร่องของคุณก่อนได้ เตรียม ‘แนวทางแก้ไข’ และวาทศิลป์ไว้ล่วงหน้า
(1) ข้อดีต้องเผชิญกับโอกาส:
บุคลิกภาพที่กระตือรือร้นและจริงใจสามารถช่วยปลูกฝังลูกค้าประจำได้ และประสบการณ์การทำงานในร้านอาหารสามารถช่วยให้คุณเริ่มต้นได้อย่างรวดเร็ว
(2) ข้อดีเมื่อเผชิญกับภัยคุกคาม:
ครั้งหนึ่งเขาเคยดำรงตำแหน่งหัวหน้าเจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ของสังคม และเข้าใจบทบาทของการตอบสนองและการสื่อสารระหว่างโรงเรียนและนักเรียน นอกจากนี้ เขายังสามารถให้คำแนะนำในการประชาสัมพันธ์ชุมชนเพื่อกระตุ้นการส่งเสริมส่วนลดสำหรับซื้อกลับบ้านในช่วงที่มีการแพร่ระบาด
(3) จุดอ่อนต้องเผชิญกับโอกาส:
หลังจากเข้ารับการรักษาแล้ว ฉันจะสังเกตวิธีการทักทายของพนักงานอาวุโสในร้าน และจะเริ่มเรียนหลักสูตรออนไลน์ในการฟังและสนทนาภาษาอังกฤษเพื่อสะสมทักษะภาษาอังกฤษของฉัน
(4) จุดอ่อนเมื่อเผชิญกับภัยคุกคาม:
ดูบทวิจารณ์และข้อความเพิ่มเติมของร้านอาหารระดับไฮเอนด์ทั้งในและต่างประเทศบนอินเทอร์เน็ต เข้าใจความต้องการของร้านอาหารระดับไฮเอนด์จากมุมมองของผู้บริโภคระดับไฮเอนด์ เพื่อให้คุณสามารถเตรียมตัวได้มากกว่าคู่แข่งในตลาดแรงงาน และ รวมถึงเข้าใจการดำเนินงานของร้านอาหารอื่นๆ ในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาด
2. ไม่มีประสบการณ์ทำงานพาร์ทไทม์ใช่ไหม? รายชื่อประสบการณ์ชุมชนสามารถทดแทนได้
นอกจากนี้ หากคุณไม่มีประสบการณ์การทำงาน คุณควรใช้ประโยชน์จากกิจกรรมของชมรม การฝึกงาน งานนอกเวลา ฯลฯ ที่คุณเข้าร่วมระหว่างการศึกษา เช่น การลงรายการกิจกรรมขนาดใหญ่ในมหาวิทยาลัยที่คุณเป็นเจ้าภาพ การช่วยเหลือ อาจารย์ในการวิจัยพิเศษหรือริเริ่มไปเป็นอาสาสมัครนอกโรงเรียน แม้ว่าสิ่งเหล่านี้อาจดูเหมือนไม่ใช่ธุรกิจในที่ทำงานเมื่อมองแวบแรก แต่จริงๆ แล้วพวกเขาต้องการการใช้ความสามารถในการทำงานเพื่อทำงานและเป้าหมายให้สำเร็จ ดังนั้น เมื่อเปรียบเทียบกับคู่แข่งผู้หางานรายอื่น คุณสามารถได้รับความโปรดปรานจากทรัพยากรบุคคล และเพิ่มโอกาสในการสัมภาษณ์ .
นอกเหนือจากสองทักษะข้างต้นแล้ว หากนักศึกษาสามารถจับคู่ ‘ใบรับรองวิชาชีพ’ และ ‘ทักษะทางภาษา’ ที่เกี่ยวข้องได้เมื่อกำลังมองหางาน ก็เป็นโอกาสที่ดีที่จะเพิ่มคะแนนให้กับเรซูเม่ส่วนตัวของพวกเขา สุดท้ายนี้ สิ่งที่บรรณาธิการอยากเล่าให้คุณฟังก็คือฉันมักจะได้ยินคนพูดว่า ‘ห้าปีแรกนอกสังคมมีความสำคัญมาก’ นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าช่วงเวลานี้ไม่ใช่แค่ช่วงการสำรวจงานเท่านั้น แต่ยังเป็นช่วงหนึ่งอีกด้วย รากฐานสำหรับอาชีพช่วงต่อไป ดังนั้นอย่ากลัวว่าจะหางานดีๆ ไม่ได้ หากไม่มีประสบการณ์ทำงาน ถ้าอยากพลิกเทรนด์ที่เรียนจบเท่ากับว่างงาน ถึงเวลาต้องเตรียมตัวล่วงหน้าให้ดี!
ลิงก์ไปยังบทความนี้: https://psyctest.cn/article/k7xql5Zr/
หากบทความต้นฉบับได้รับการตีพิมพ์ซ้ำ โปรดระบุผู้แต่งและแหล่งที่มาในรูปแบบลิงก์นี้
