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你会给人怎样的第一印象？
第一印象主要是根据对方的表情、姿态、身体、仪表和服装等形成的印象。第一印象在日常生活中是很普遍的，这种初次获得的印象往往是今后交往的依据。“成见效应”与第一印象有着密切的关系，第一印象往往是形成成见效应的基础，成见效应往往是第一印象的加深和拓宽。在社会实践中，因第一印象在用人上造成失误，古今中外是不乏其例的。所以，管理者既要重视第一印象，又要尽量避免因第一印象而造成的认识上和用人上的错误。
其实第一印象是非常常见的社会现象的表现。现代化的高度文明其实是展现在社会层面之中。一个人的衣食住行是离不开周围的社会影响的，而社会环境因素同样也会反作用于一个人的内心世界。这些都是有紧密关联性的，是需要大家进行仔细的分析和研究的。同样也是心理咨询师研究的内容。
人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为第一印象效应。也叫首次效应，首次效应的影响会大于后面时间所...
社交测试：测测你能给别人留下良好的第一印象吗？
人与人的相识是通过印象来建立的，第一印象会首先给人一个判断，第一印象也会给我们的留下一个记忆，这个记忆会很重要，直接影响到后面的发展状况。虽说第一印象只有短短的几分钟，但就是这几分钟决定了对方是喜欢你还是不喜欢你，你们将来的发展是良好的还是很差的。不管是相亲交友还是事业合作，第一印象会在短时间内形成，当然，也会随着以后的交往改变我们的第一印象。我们不能拿第一印象来判断一个人的好坏，但是第一印象却是会对我们的人际交往带来很大的影响。我们都不可避免的会接触陌生人，建立第一印象，那么，你给人的第一印象是好是坏呢？下面，我们就通过测试来看看吧！
你留给人的第一印象如何？
从心理学的角度来看，由于第一印象是在对其人一无所知的情况下获得的，故嵌入大脑的程度较深，并且它对今后输入的关于此人的信息将产生不可忽略的作用。
从第一印象所获得的主要是关于对方的表情、姿态、仪表、服饰、语言、眼神等方面的印象，它虽然零碎、肤浅，却非常重要，因为在先入为主的心理影响下，第一印象往往能对人的认知产生关键作用。
第一印象在人际交往中有着很重的分量，你给人的第一印象如何呢？测测就知道了~
测试你给别人留下啥样的第一印象
初次见面时对方的仪表、风度所给我们的第一印象往往会形成日后交往时的依据。初次见面，你会给别人留下怎样的第一印象？初次见到你，别人会给你贴上怎样的“标签”？快来测试看看吧。
火锅第一口你会先吃什么？测你给别人的第一印象是什么？
从你第一次遇见某人起，你就想迅速了解他是怎样一个人。
于是你会格外留心他是否具备一些稳定的特质，比如诚实、善良、聪慧等。
这些特质可以帮你决定是否要与他展开更进一步的交往。
火锅第一口你会先吃什么？测你给别人的第一印象是什么？
心理测试：周围的朋友对你的印象是什么？
了解别人对自己的印象是很有用的，因为这可以帮助人们更好地了解自己在别人心中的形象和地位。通过听取朋友们的反馈和看待自己的方式，人们可以获得更全面的自我认知和改善自我形象的机会。
朋友们对一个人的印象可能包括多个方面，比如个性特点、行为举止、职业能力、亲密关系等。他们对一个人的看法和评价可能会对这个人的未来产生很大的影响，因此建议人们应该认真对待自己在朋友圈子中的形象和行为，以便建立更好的人际关系和拓展人脉资源。
如果一个人对周围朋友对自己的印象感到好奇，可以选择直接向朋友们询问，也可以通过观察朋友们的反应和回应来了解自己在他们心目中的形象。在了解到别人的看法后，人们可以认真考虑这些反馈并加以改善，以便更好地发展个人和职业生涯。
别人对自己的印象是指其他人对自己的看法、评价和印象。这些印象可以基于外在表现，比如穿着、言行举止等，也可以基于内在品质，比如性格、态度、价值观等。别人对自己的...
测试你给人留的印象
社交测试：你给人留下了什么印象
职场测试：你在同事中的地位如何？
你的性格印象，也就是你自己的个人品牌，这一点在职场之中显得尤为重要，可以说Logo的好与坏，直接影响着你的前途与前途。品牌是需要打造的，好的品牌让人信任与爱戴，你给人哪种职场性格印象。
你和你同事之间的关系好吗？你想不想知道你在你同事心中是什么样的地位呢？来测一下吧，让这个测试告诉你答案吧。
霍兰德职业倾向免费在线测试|60题版
霍兰德职业兴趣测评量表可以让受测者对自身个人特质有更加科学和全面的了解，从而帮助受测者将个人特质与未来工作世界相结合，发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决策。
本测验是由美国著名职业教育专家霍兰德的人才测评理论为基础，结合中国广大学生和工作者的实际而编制。
霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。
霍兰德职业兴趣测评是由美国著名职业教育专家霍兰德(Holland)经过长期实践研究编制而成，该测评具有较高的准确性，大量应用在指导求学、求职和工作转换等方面。
霍兰德认为兴趣是人们活动的巨大动力，人们凡是对有兴趣的职业，都可以提高其积极性，促使其积极地...
测测初次见面你会给异性留下什么样的印象？
茫茫人海中，也许那个Ta就在里面，你有想过你在Ta眼里是怎样一个形象吗？你顺利传达了你想让异性看到的形象了吗？快来测测看你给异性留下的第一印象是什么吧！