搜文章: EFSP

你是否想了解自己的性格类型，发现自己的潜能和优势，找到适合自己的职业方向，提升自己的领导力和人际关系呢？如果你的答案是肯定的，那么你一定不能错过以下这些MBTI相关的书籍，它们将带你进入一个全新的心理学世界，让你认识自己，了解他人，赢在性格！ 什么是 MBTI？ MBTI是迈尔斯-布里格斯性格类型指标（Myers-Briggs Type Indicator）的简称，是一种基于荣格心理学理论的性格测试工具，可以帮助人们了解自己的心理倾向，认识自己的优势和劣势，提高自我认知和自我管理，以及更好地与他人沟通和合作。MBTI 将人的性格分为16种类型，每种类型都有自己的特点和风格，以及适合的职业和领域。MBTI 不仅可以帮助个人发展，也可以应用于团队建设，领导力培养，职业规划，婚恋配对等多个方面，是一种非常实用和有趣的心理学工具。 MBTI 相关的书单推荐 以下是我们为你精选的10本 MB...

MBTI分类体系中共有16种人格类型，其中每种类型都由四个维度（外向-内向、感觉-直觉、思考-情感和判断-知觉）上的倾向组成。这四个维度产生了16种不同的人格类型，它们分别被分成四个群体：SP类型、SJ类型、NF类型和NT类型。 SP型：天才的探索创造者 !MBTI人格免费解读 SP代表Sensing Perceiving（感觉-知觉），这些人喜欢尝试新事物，行动敏捷，重视即时体验，不喜欢被限制，擅长适应变化。SP类型包括ISTP（鉴赏家）、ISFP（探险家）、ESTP（企业家）和ESFP（表演者）。这些人格类型都具有一定的感性和知觉特点，对于实际的、具体的事物更感兴趣，并且比较注重当前的经验和感受，具有较强的适应性和灵活性，喜欢处理具体的问题和挑战。 和SJ相比，SP显得灵活多了，SP人格总和“玩乐”、“乐趣”挂钩。他们乐于探索，喜于创造，也有表演天赋，多出现演员、艺术家。 S...

什么是PDP性格测试 在企业员工的招聘过程中，招聘测试是重要的一个环节。平时大家常见的测试有智力测试、性格测试等，而实际测试种类五花八门，比如动力测试、能力测试和人格测试等，那么这么多的测试，HR常用的有哪些呢？这些测试又该如何正确运用呢？ 人才选拔过程中能够选用的测评工具种类非常多，比如DISC、MBTI、PDP性格测试、大五人格、16PF、霍兰德职业人格测试等等（这些测试赛可心理测试都为大家提供了免费的测试）。其中，实务操作中最简单、快速、准确，最容易被HR和其他部门管理者快速记住并理解应用的当属PDP性格测试，测试链接放在了文章末尾。 PDP职业性格测试的全称为Professional Dyna-Metric Programs，是由美国南加州大学(University of Southern California)统计学研究所、英国 RtCatch 行为科学研究所共同发明：它可...

社交是我们生活中不可或缺的一部分，无论是工作、学习还是娱乐，我们都需要与不同的人进行沟通和交流。但是，社交并不总是那么顺畅和愉快，有时候我们会遇到一些尴尬和困难的情况，比如： 你想让别人帮你一个忙，但又不知道怎么开口； 你想吸引某个人的注意力，但又不知道怎么表达； 你想说服某个人接受你的观点，但又不知道怎么说服； 你想了解某个人是否在看你，但又不知道怎么确认； 你想让某个人喜欢你，但又不知道怎么做…… 这些情况让你感到无奈和沮丧吗？如果是的话，那么你需要了解一些心理学行为暗示小技巧，它们可以帮助你在社交中更加自信和高效，让你不再“尴尬社交”。 什么是心理学行为暗示呢？简单来说，就是用一些含蓄、间接的方式，对别人的心理和行为产生影响。暗示作用往往会使别人不自觉地按照一定的方式行动，或者不加批判地接受一定的意见或信念。 心理学行为暗示有很多种类和形式，比如语言、肢体、眼神、声音等等。本...

MBTI 是什么？ MBTI 是性格测验分类指标，是由 Isabel Briggs Myers 与其母亲 Katharine Cook Briggs，基于瑞士心理学家 Carl Jung 著作《Psychological Types》（心理类型），经历长久研究后于1942年所提出的性格评估测试。 透过测验的问答倾向，大致组合成 16 种人格类型，能让受测者进一步探索及了解自己的个性，诸如「个人好恶」、「优势与劣势」、「可能的职业偏好」或与他人的互动态样。 当然，16 种性格类型并没有绝对的好与坏、也没有任何一个类型是优于或劣于其他的。目的是了解更真实的自己、解释人们面对同一件事情可能有不同反应与情绪、不同专业与职业可能较适合哪类型的人。 如果你还不知道你的 MBTI 人格类型，可以先在本文里做一下测试。 其他版本的 MBTI 职业性格免费在线测试地址（理论上题目数量越多测试结果越...

你是否好奇MBTI人格测试中各个字母分别代表什么含义？对应什么心理学颜色象征？在探讨性格特征时，MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）理论和颜色心理学是两个非常有趣的领域。MBTI 是一种基于心理学理论的性格分类工具，而颜色心理学则研究颜色如何影响人的情绪和行为。本文将介绍 MBTI 的基本理论，介绍MBTI性格测试中8个字母代表的含义，并将每个字母与颜色心理学中的颜色象征相结合，看看每个字母含义对应的心理学颜色是什么。 MBTI 理论介绍 MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是由 Isabel Briggs Myers 和她的母亲 Katharine Cook Briggs 基于心理学家 Carl Jung 的理论发展而来的。MBTI 通过 16 种性格类型来描述个体的心理偏好，每种类型由 4 组对立的性格维度组成。以下是 M...

什么是MBTI性格测试？ !MBTI人格类型 迈尔斯-布里格类型指标简介 自1917年以来，MBTI被认为是当今最流行的人格测验方法。MBTI代表迈尔斯-布里格斯类型指标，通过一系列选择题来识别16种人格类型。这种人格指标方法源于瑞士精神病学家卡尔·古斯塔夫·荣格在1921年发表的《心理类型》一书中的分类学理论，并由凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯在二战期间发展起来。最初的心理问题演变成了迈尔斯-布里格斯类型指标，并于1962年出版。 MBTI人格测试基于每个人对问题的回答来推断他们独特的人格。MBTI回答了为什么世界上每个人都有不同的性格，没有人是相同的这个问题。如今，MBTI越来越受欢迎，并被用作一种相当准确的人格分类方法，帮助人们了解自己和身边的人，或追求适合的职业。 根据MBTI测试的结果，被测试者将知道他们属于以下16种MBTI人格类型之一： ...

双子座的ENTP是思维和表达的天才，他们具有非常敏锐和灵活的思维，同时也非常擅长表达和沟通。他们善于探索和创新，具有很强的好奇心和求知欲。在处理问题时，他们更注重逻辑和理性，而不是情感和感性。 优点： 具有非常敏锐和灵活的思维 擅长表达和沟通 善于探索和创新 缺点： 有时候过于理性和冷静，忽略情感因素 不善于处理细节问题 有时候过于冲动和鲁莽 ! 双子座的ENTP在工作中具有创新和探索的精神，善于思考和分析问题，并且具有很好的表达和沟通能力。他们更注重实际效果和成果，不喜欢过多的表面功夫和虚伪。在面对工作时，他们更注重个人的成长和发展。双子座的ENTP在工作中可能会过于理性和冷静，忽略情感因素，不善于处理细节问题。但他们具有创新和探索的精神，善于思考和分析问题，并且具有很好的表达和沟通能力，适合从事需要创新和思考的工作，比如研究、咨询、设计等。在创业上，他们具有很好的创业能力和...

许多心理健康和医疗状况都有与抑郁症相似的症状——比如疲劳和睡眠问题——所以你可能认为自己患有抑郁症，但实际上并不是。 以下是关于抑郁症的事实、具有相似症状的疾病以及如何区分它们。 抑郁症：基础知识 抑郁症是一种常见的心理健康状况，会影响您的感受、思考和行为方式。您可能会感到悲伤并对您通常喜欢的活动失去兴趣。您可能有情绪和身体问题，导致难以在家中和工作中正常工作。 症状可能包括： 食欲改变 疲劳 内疚感或无价值感 悲伤或情绪低落的感觉 对活动失去兴趣 低能量 自杀或死亡的念头 睡眠困难 难以思考、集中注意力或做出决定 体重减轻或增加 如果您有这些症状，请咨询您的医生。如果它们持续 2 周或更长时间并限制您的功能，您可能患有抑郁症。 SDS抑郁自评量表免费在线测试：www.psyctest.cn/t/NydagK56/ 可能看起来像抑郁症的情况 以下是看起来像抑郁症的常见心理...

心理暗示是一种强大的心理技巧，它可以让你在社交、工作、生活中更有影响力，更能达成你的目标。心理暗示是指用含蓄、间接的方式，对别人的心理和行为产生影响。暗示作用往往会使别人不自觉地按照一定的方式行动，或者不加批判地接受一定的意见或信念。 那么，如何用心理暗示操控别人的选择呢？这里给大家介绍几种常用的心理暗示技巧，让你轻松成为社交高手。 !心理学技巧 选择性暗示 选择性暗示是指给对方提供有限的选项，让对方在你设定的范围内做出选择，而忽略其他可能性。这种技巧可以让你有效地引导对方的思维，达到你想要的结果。 例如，小赛想邀请小可参与凑单优惠点奶茶，小赛问小可，想喝原味还是巧克力味儿？这时小可一般都会从中选一，而很少会说我想喝咖啡或者其他饮料。小赛给小可选项的时候，就禁锢了他的思维。 当然，这种技巧也要注意适度使用，如果选项太少或太明显，对方可能会觉得被限制或被操纵，反而会产生抵触情绪。...