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MBTI职业性格免费在线测试|官方93题标准版

性格/个性 50 4 分钟 2987
MBTI职业性格免费在线测试|官方93题标准版
本测试为MBTI十六型人格测试的官方93题免费测试版本。 MBTI 是 Myers-Briggs Type Indicator(迈尔斯-布里格斯性格类型指标)的缩写,是一种用来评估人格类型的工具。它是由凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·迈尔斯在20世纪初期开发的,基于卡尔·荣格的心理学理论,目的是通过评估人格类型来帮助人们更好地了解自己和他人,并在职业、教育和人际关系等方面做出更好的决策。 MBTI 基于四个维度来评估人格类型,每个维度都包含两个极端,分别是: 1. 性格倾向(Extraversion, E)和内向倾向(Introversion, I): 这个维度反映了人们获取精力的方式。性格倾向的人更喜欢与人交往,注重外部环境和刺激,而内向倾向的人则更加注重内部思想和情感,更喜欢独自思考和反省。 2. 感觉倾向(Sensing, S)和直觉倾向(Intuition, N): 这个维度...

FPA性格色彩免费测试

性格/个性 12 5 分钟 31
FPA性格色彩免费测试
1996年,FPA性格色彩创始人乐嘉首次真正接触到性格分类的概念,并被其触动,此后他开始钻研性格分析领域。 FPA(Four-colors Personality Analysis)性格色彩的四色分类以希波克拉底的四液学说作为源头。追溯到古希腊,希波克拉底就已提出“没有两个完全一样的人,但许多人有着相似特征”的理论。处于同种群体的人总保有某种统一的行为模式。另一方面,其他群体却体现出完全不同的行为特征,尽管他们的行为看似一致。 FPA给了人们一个简单易行的工具,使每一个人都可以迅速掌握并将它运用于实践当中。不论你从事的工作是什么,都可以通过人们身着的服装,肩负的工作职责,和与人交往的态度中发觉周围的人是什么样的性格。他们将学会赞颂别人,借此赢得一个气氛融洽和高效的工作环境。 与此同时,FPA富有高度地阐述了个性与性格的差别,动机与行为的差别,从而将人性行为的理解带入到一个更加深远意义...

四气质类型免费在线测试

心理/健康 8 4 分钟 14
四气质类型免费在线测试
心理学上的四种气质类型你属于哪种? 气质是指个体相对稳定的心理特征和行为倾向,反映了个体对情绪、情感和行为的典型反应方式。它包括了心理活动的速度、强度、稳定性和指向性等方面。 具体来说,气质包括以下几个要素: 1. 心理活动的速度:指个体在感知、思维和语言等心理过程中的反应速度。有些人反应迅速,思维敏捷,而有些人则相对较慢。 2. 心理活动的强度:指个体情绪体验的强弱程度,以及意志力和决断力的强弱程度。有些人情绪波动较大,容易被外界情绪所影响,而有些人情绪相对稳定。 3. 心理活动的稳定性:指个体对注意力的集中时间、持久性和稳定性等方面的表现。有些人能够长时间保持注意力集中,而有些人则容易分散注意力。 4. 心理活动的指向性:指个体的内向性和外向性倾向。内向的人更喜欢独处,思考问题,而外向的人则更喜欢社交和与他人互动。 气质是相对稳定的,不容易轻易改变,通常受到遗传和个体发展过程中...

MBTI十六型人格免费在线测试|28题简单版

性格/个性 50 4 分钟 185
MBTI十六型人格免费在线测试|28题简单版
MBTI 是性格测验分类指标,是由 Isabel Briggs Myers 与其母亲 Katharine Cook Briggs,基于瑞士心理学家 Carl Jung 著作《Psychological Types》(心理类型),经历长久研究后于 1942 年所提出的性格评估测试。 MBTI是一种广泛使用的心理学工具,帮助人们了解自己的行为模式、偏好和与他人的交互方式。它将人格特质划分为四个维度,每个维度有两个倾向,共计八个倾向。这些维度是: 1. 外向(E)和内向(I):关注能量流向和注意力方向。 2. 感觉(S)和直觉(N):获取和处理信息的方式。 3. 思考(T)和情感(F):做决策时的主要因素。 4. 判断(J)和知觉(P):对待生活和组织的方式。 通过过测试的问答倾向,大致组合成 16 种人格类型,能让受测者进一步探索及了解自己的个性,诸如「个人好恶」、「优势与劣势」、「可能...

MBTI十六型人格测评200题完整版

性格/个性 50 1 分钟 746
MBTI十六型人格测评200题完整版
人格心理学是研究人类个体在思想、情感和行为上的差异和相似性的科学。人格心理学的重要性在于它可以帮助我们了解自己和他人,提高我们的自我认知、自我发展和人际关系。人格心理学的研究领域非常广泛,涉及到多种理论、模型和测评工具。其中,MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)测试是一种流行的人格测评工具,它可以根据四个二元维度将人们分为16种不同的人格类型。本文将介绍MBTI测试的起源和背景、核心理论和概念、应用领域和重要性、优点和批评、以及进一步探索和发展的方向。 MBTI测试的创始人是凯瑟琳·布里格斯(Katharine Briggs)和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)。凯瑟琳·布里格斯是一位自学成才的心理学家,她对人格类型的兴趣始于她观察到她的女儿和女婿在思维方式上有明显的不同。伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯是一位作家,她继承...

五大性格特质:大五人格量表免费在线测试

性格/个性 20 4 分钟 7
五大性格特质:大五人格量表免费在线测试
大五人格量表(Big Five Personality Inventory)也叫大五类人格、BIG FIVE、OCEAN 和 NEO 人格量表,是一种广泛使用的心理测量工具,用于评估个体在五个核心人格特质上的倾向。五大性格特质(Big Five personality traits)包括: 1. 开放性(Openness to experience):衡量个体对新观念、想象力、审美和情感经验的开放程度。高分者通常更喜欢新奇和变化,对艺术、文化和思想有浓厚兴趣。 2. 尽责性(Conscientiousness):衡量个体的组织能力、自律性、责任感和决心程度。高分者通常更有计划性、有条理、注重细节和勤奋。 3. 外向性(Extraversion):衡量个体对社交活动的倾向和能量水平。高分者通常外向、社交活跃、爱与人交往。 4. 宜人性(Agreeableness):衡量个体在人际关系中的合...

测测什么会影响你今年的职业发展

现如今只要你是一个有志青年,肯定都期望自己在工作上前程似锦,大展宏图。进入职场的人都希望自己有一天可以当上总经理,出任CEO,迎娶白富美,走上人生巅峰。可是现实并不那么美好,没有什么事情是一帆风顺的,你将这些归为水逆,可是你也知道这不过是一种说辞罢了,可是真正影响你今年职业发展的原因到底是什么呢?来做做这个职业测试吧,你会得到答案。

耶鲁布朗强迫量表Y-BOCS免费在线测试

心理/健康 8 2 分钟
耶鲁布朗强迫量表Y-BOCS免费在线测试
强迫症(Obsessive-Compulsive Disorder,OCD)是一种常见的精神障碍,其特征是持续而无法控制的强迫观念和强迫行为。强迫观念是反复出现的、令人不安的思维、冲动或图像,而强迫行为是为了减轻这些不安而执行的重复行为或仪式。 强迫观念常常与恐惧、焦虑或疑虑有关,而强迫行为则是为了缓解这些不安情绪而进行的行为。例如,一个人可能反复检查门锁是否关闭,因为他们担心房屋会被入侵,或者他们可能反复洗手,因为他们感觉自己被细菌污染了。这些行为虽然暂时缓解了不安,但往往只是暂时的,强迫症患者常常感到被自己的强迫观念和行为所困扰。 强迫症的确切原因目前尚不清楚,但研究表明遗传、生物化学和环境因素可能与其发生有关。治疗强迫症通常包括心理疗法和药物治疗的综合应用。认知行为疗法(Cognitive-Behavioral Therapy,CBT)是最常用的心理疗法方法,通过帮助患者识别和改...

心理韧性量表(CD-RISC)免费在线测试

心理/健康 15 2 分钟 8
心理韧性量表(CD-RISC)免费在线测试
心理韧性量表(Psychological Resilience Scale)是一种常用的心理评估工具,用于衡量个体在面对压力、逆境和挑战时的应对能力和恢复能力。它帮助研究者和临床专业人员了解个体在困难情境下的心理适应能力和应对策略。 心理韧性量表通常由一系列问题或陈述组成,要求被评估者根据自己的经验和感受进行回答。这些问题涵盖了多个方面,包括对压力的应对、积极情绪、自我效能感、逆境中的自我成长等。 尽管存在多个版本的心理韧性量表,其中最著名和广泛使用的是康奈尔大学的"Connor-Davidson Resilience Scale"(简称CD-RISC)。这个量表共有25个陈述,评估个体对于压力和逆境的反应和适应能力。 除了CD-RISC之外,还有其他心理韧性量表,如Wagnild和Young编写的"Resilience Scale"(简称RS)等。不同的量表在结构和内容上可能有所不...

煤气灯效应(gaslighting)免费在线测试,测测你正在被PUA吗?

人际/社交 30 2 分钟 5
煤气灯效应(gaslighting)免费在线测试,测测你正在被PUA吗? 在我们的日常生活中,人际关系的复杂性有时会导致我们感到困惑和不确定。"煤气灯效应"测试是一种探索这种复杂性的工具,它可以帮助我们识别和理解可能正在发生的心理操纵行为。煤气灯效应是一种潜移默化的心理操纵手段,通过否定、误导、矛盾和提供错误信息,使人逐渐怀疑自己的记忆、感知和判断力。这种行为可能导致认知失调、自我尊重的下降,甚至改变一个人的信仰和价值观。 这个测试包含16个问题,旨在帮助你评估你是否曾经在亲密关系中经历过煤气灯效应,或者你是否可能在不知不觉中对他人使用了这种操纵手段。通过回答这些问题,你将能够更好地理解自己在人际互动中的行为模式,以及这些模式如何影响你和他人。 在开始测试之前,请在脑海中想象一个特定的人,并以此为基础回答问题。如果你想分析多个人,建议你在完成一轮测试后,点击“重新测试”按钮,以确保每...
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