フィル性格テスト | 無料

フィル性格テスト、本当のあなたを見てみましょう。このテストは、有名司会者オプラの番組でフィル博士が実施したもので、国際的には「フィル・パーソナリティ・テスト」として知られ、多くの大企業の人事部の実際の採用の「試金石」となっている。 「自分の性格は何ですか？」 この質問に丁寧に答えた後、「自分に向いている職業は何なのか？」を考えてみましょう。したがって、キャリアプランニングでは、自分自身の性格がどのような性格に属するかを理解するだけでなく、実務家に求められるさまざまな職業の性格要件を理解し、最終的にはキャリアプランニングを通じて個人の性格と職業の相互一致を達成することが必要です。例えば、科学研究には合理的で独立した性格が求められますが、そのような性格がない場合は、それを目標とする職業にしないほうがよいでしょう。もちろん、性格は完全に変えられないわけではないので、職業上の人格を培うことによって性格とキャリアの一致も得られますが、結局、人格はその人の安定した態度や習慣的な行動であるため、人格の形成は生得的なものです。大学生の性格は基本的に固定化されており、それを変えるのは非常に困難であるため、大学生がキャリアを計画する際には、キャリアを自分の性格に適応させることが最善です。私の国で有名なキャリアプランニングの専門家である羅双平は、かつてキャリアプランニングの 3 つの主要な要素、つまりキャリアプランニング = 自分を知る + 敵を知る + 選択を要約する公式を使用しました。 「自分を知る」とは、自分自身の状況を完全に理解し、包括的に理解することを意味し、「敵を知る」とは、専門的な環境と関連する組織情報を効果的に習得することを意味し、「決断を下す」とは、自分自身と自分の敵を知り、その上で、強い関心を持ち、自分の強みや世の中のニーズを踏まえて選択できる、現実的で、自分の専門性を最大限に発揮でき、組織環境や社会環境にも適合するキャリア目標です。 、そして最大の利益を達成します。パーソナリティとは、現実に対する人の態度と、行動に表れるパーソナリティの心理的特徴です。これは、中核的な意味を持つパーソナリティの心理的特徴であり、人の本質的な属性の独特で安定した組み合わせです。求職者にとって、職業選択の際に考慮すべき重要な点は、その職種に適した性格であるかどうかです。人には性格が異なるため、キャリアに対する考え方も異なり、例えば、勤勉で勇敢で革新的な人もいれば、怠け者で臆病で保守的な人もいます。もちろん、性格は職業上の資質と同じではなく、性格特性を単独で評価することはできません。異なる職業は、対応する性格を持つ求職者を選択し、異なる性格を持つ求職者も、仕事に適合するために、自分の性格特性に基づいて、対応する職業グループを選択する必要があります。性格はキャリアを探る上で重要な部分です。このテストでは、あなたの職業上の性格がわかります。ぜひテストを受けて、自分がどのようなキャリアに適しているかを確認してください。自分のキャリア上の性格を評価することは、自分自身をより深く理解し、キャリア計画の決定を下すのに役立つ重要なステップです。自分の職業上の性格を理解することに興味がある場合は、今すぐ無料のテストを受けてください。このテストは、あなたの性格特性を明らかにし、それに合わせたキャリアのアドバイスを与えるのに役立ちます。自分の職業上の個性を理解することで、キャリアにさらなる自信と成功がもたらされます。下のボタンをクリックしてテストを開始し、あなたが次のどれに該当するかを調べてください: 内向的な悲観主義者、自信のないうるさい人、報復的に自分を守る人、バランスの取れた中道の人、魅力的な冒険家、または傲慢な孤独者。頑張ってください。貴重な結果を提供できることを楽しみにしています。