Phil Personality Test | 무료

Phil Personality Test, 진짜 당신을보십시오. 이 테스트는 Phil 박사가 유명한 호스트 오프라 (Oprah)의 쇼에서 수행했으며 국제적으로 ‘Phil Personality Test’라고 불립니다. 이는 많은 대기업의 실제 고용을위한 ‘터치 스톤’이되었습니다. ‘내 성격은 무엇입니까?’ 이 질문에 대한 진지한 답변을 바탕으로, 나는 ‘어떤 종류의 경력이 나에게 적합한 지’에 대해 생각했습니다. 따라서, 경력 계획은 당신의 성격의 성격 유형을 이해해야 할뿐만 아니라 실무자의 성격에 대해 서로 다른 직업의 요구 사항을 이해하고, 마지막으로 개인 개성과 경력 사이의 상호 일치를 달성하기위한 경력 계획을 통해 예를 들어, 과학적 연구에는 합리적이고 독립적 인 성격이 필요합니다. 이 성격이 없다면 목표 경력으로 사용하지 않는 것이 가장 좋습니다. 물론, 성격은 완전히 변하지 않기 때문에 전문적인 성격을 키우는 방식을 통해 성격과 경력을 일치시킬 수 있습니다. 그러나 성격은 결국 사람의 안정적인 태도와 습관적인 행동이기 때문에 성격의 형성은 타고난 생리 학적 근거에 기초하며 장기적인 습득 실습을 통해 점차 형성됩니다. 대학생의 성격은 기본적으로 확립되었으며 변화하기가 매우 어렵습니다. 따라서 대학생들이 경력을 계획 할 때 경력이 자신의 성격에 적응하도록하는 것이 가장 좋습니다. 우리 나라의 유명한 커리어 계획 전문가 인 Luo Shuangping은 한 번 공식을 사용하여 경력 계획의 세 가지 주요 요소, 즉 경력 계획 = 자신을 아는 + 적의 + 선택 선택을 한 번 요약했습니다. ‘자신을 아는’것은 자신의 조건에 대한 완전히 이해하고 포괄적 인 이해입니다. ‘자신을 아는 것’은 전문적인 환경과 관련 조직 정보를 효과적으로 파악하는 것입니다. ‘선택’은 자신과 적을 아는 것을 기반으로 한 다음 강력한 관심사이며 전문 지식을 완전히 활용할 수 있으며 현실과 일치하며 조직 환경 및 사회적 환경과 일치하여 자신의 강점을 선택하고 필요를 선택하고 가장 큰 혜택을 달성하는 데 최상의 결과를 얻을 수있는 경력 목표라고 결정합니다. 성격은 현실과 그의 행동에 대한 사람의 태도로 나타나는 성격 심리적 특성입니다. 그것은 핵심 의미를 가지고 있으며 사람의 필수 속성의 독특하고 안정적인 조합입니다. 직업을 선택하는 사람들에게는 직업을 선택하는 과정에서 고려해야 할 중요한 문제는 그들의 성격이 직업 유형에 맞게 조정되어야한다는 것입니다. 다른 성격으로 인해 경력에 대한 태도도 다릅니다. 예를 들어, 어떤 사람들은 열심히 일하고 용감하고 혁신적이며 다른 사람들은 게으르고 겁쟁이이며 보수적입니다. 물론, 성격은 전문적인 질을 의미하지 않으며 성격 특성은 고립적으로 평가 될 수 없습니다. 다른 직업은 해당 성격을 가진 구직자를 선택할 것입니다. 성격이 다른 구직자는 또한 직업 일치를 찾기 위해 성격 특성에 따라 해당 경력 그룹을 선택해야합니다. 성격은 경력 탐색의 중요한 부분입니다. 이 테스트는 귀하의 전문적인 성격을 알려줍니다. 당신이 어떤 경력에 적합한 지 테스트하십시오! 경력 성격을 평가하는 것은 자신을 더 잘 이해하고 경력 계획에 대한 결정을 내리는 데 도움이되는 중요한 단계입니다. 전문적인 성격을 이해하는 데 관심이 있다면 지금 와서 무료 테스트를하십시오! 이 테스트는 성격 특성을 드러내고 일치하는 경력 조언을 제공하는 데 도움이됩니다. 당신의 전문적인 성격을 이해하면 당신의 경력에 더 많은 자신감과 성공을 가져올 것입니다. 테스트를 시작하려면 테스트를 시작하여 진짜 중 하나가 내향적인 비관론자, 자신감이 부족한 사람, 치아 포트 자체 보호 자, 균형 잡힌 중산층, 매력적인 모험가 및 거만한 외로운 사람을 확인하십시오. 행운을 빕니다. 귀중한 결과를 제공하기를 기대합니다!