Os cinco grandes traços de personalidade: teste online gratuito para o inventário dos cinco grandes de personalidade

O Big Five Personality Inventory (Big Five Personality Inventory), também conhecido como Big Five, BIG FIVE, OCEAN e NEO Personality Inventory, é uma ferramenta de medição psicológica amplamente utilizada para avaliar os cinco principais traços de personalidade de um indivíduo. Os Cinco Grandes traços de personalidade incluem: 1. Abertura à experiência: mede a abertura de um indivíduo a novas ideias, imaginação, estética e experiências emocionais. Pessoas com pontuações altas geralmente preferem novidades e mudanças e têm um forte interesse em arte, cultura e ideias. 2. Conscienciosidade: mede a capacidade organizacional, autodisciplina, senso de responsabilidade e determinação de um indivíduo. Pessoas com pontuação alta são geralmente mais planejadas, organizadas, detalhistas e diligentes. 3. Extroversão: Mede a tendência e o nível de energia de um indivíduo para atividades sociais. Pessoas com pontuações altas geralmente são extrovertidas, socialmente ativas e adoram interagir com outras pessoas. 4. Amabilidade: mede o grau de cooperação, confiança e tolerância de um indivíduo nas relações interpessoais. Pessoas com pontuação alta são geralmente amigáveis, generosas e preocupadas com os outros. 5. Neuroticismo: mede o grau de estabilidade emocional e reatividade emocional de um indivíduo. Pessoas com pontuações altas geralmente têm maior probabilidade de sentir ansiedade, nervosismo e alterações de humor. Entre os muitos modelos de personalidade, o modelo de personalidade dos Cinco Grandes é sem dúvida o mais reconhecido e provou ter aplicabilidade transcultural. As iniciais dos cinco traços do modelo de personalidade dos Cinco Grandes formam a palavra “OCEAN”, que significa “Oceano de Personalidade”. O Big Five Personality Inventory geralmente consiste em uma série de itens ou afirmações que os sujeitos precisam responder em uma escala de acordo com seu próprio nível. Cada traço de personalidade tem uma determinada faixa de pontuação, e os resultados da pontuação podem fornecer um indicador quantitativo da tendência do indivíduo para cada traço. O Big Five Personality Inventory é amplamente utilizado nas áreas de pesquisa psicológica, gestão de recursos humanos, desenvolvimento pessoal e avaliação psicológica para compreender e avaliar os traços de personalidade e tendências comportamentais das pessoas. O modelo de competências profissionais é estabelecido por meio da teoria das Cinco Grandes Personalidades, que também é usada para avaliar a qualidade geral do trabalho. Quer conhecer suas cinco grandes tendências de personalidade? Venha e teste agora!