جون هولاند هو أستاذ علم النفس بجامعة جونز هوبكنز وخبير التوجيه المهني الشهير في الولايات المتحدة. واقترح نظرية المصلحة المهنية في عام 1959، والتي لها تأثير اجتماعي واسع. من المعتقد أن نوع شخصية الناس واهتماماتهم ومهنتهم مرتبطة ارتباطًا وثيقًا، فالاهتمام هو قوة دافعة ضخمة لأنشطة الناس. الشخصية: هناك علاقة ارتباط عالية بينهما. تعتقد هولاند أن الشخصية يمكن تقسيمها إلى ستة أنواع: الواقعية، والبحثية، والفنية، والاجتماعية، والريادية، والتقليدية.
تحلل نظرية الاهتمام المهني لهولاند قيمة الاختيار الوظيفي والنجاح الوظيفي: الاهتمام المهني هو العامل الأكثر أهمية في اختيار المهنة وقوة روحية قوية يمكن أن يساعد اختبار الاهتمام المهني الأفراد على توضيح قدراتهم الذاتية، وذلك للحصول على النشاط الأكثر ملاءمة الوضع واستثمار أقصى قدر من القدرة. وفقًا لنظرية هولاند، يمكن أن تؤثر الاهتمامات المهنية للفرد على مستوى رضاه الوظيفي. عندما تتوافق المهنة التي ينخرط فيها الفرد مع نوع اهتماماته المهنية، يمكن الاستفادة من قدرات الفرد المحتملة وسيكون أداء العمل أكثر أهمية. . بمساعدة اختبارات الاهتمام الوظيفي، يمكن للأفراد أن يفهموا بوضوح أنواع اهتماماتهم المهنية وميولهم الشخصية في اختياراتهم المهنية، وذلك للعثور على المهنة الأكثر ملاءمة من بين الفرص الوظيفية العديدة وتجنب السلوك الأعمى في الاختيارات المهنية. خاصة بالنسبة لطلاب الجامعات والأشخاص الذين يفتقرون إلى الخبرة المهنية، يمكن لنظرية الاهتمام الوظيفي في هولندا أن تساعد في اتخاذ الخيارات المهنية والتصميم الوظيفي، وإجراء التعديلات المهنية بنجاح، وفهم وتطوير القدرات المهنية للفرد ككل، كما أن الاهتمام الوظيفي هو أيضًا مفتاح النجاح الوظيفي. عوامل مهمة.
يعد اختبار الاهتمام الوظيفي الهولندي الشهير واحدًا من أكثر اختبارات التحليل المهنية المتاحة موثوقية، مما يسمح للجميع بالتحضير والتخطيط لمسيرتهم المهنية المستقبلية مسبقًا بناءً على نوعهم الفردي.
الغرض من الاختبار: يقارن هذا الاختبار الأنواع الستة الفردية من رموز هولندا (RIASEC) بالجزر، ومن خلال اختيار الجزيرة، يمكنك الحصول على نظرة ثاقبة لنوعك الفردي الحقيقي، ومطابقة المحتوى الوظيفي الذي يعجبك والذي لا يعجبك، ويساعدك على فهم وضعك المهني. والاتجاه.
سؤال الاختبار: دعونا أولاً نزور 6 جزر سحرية ذات اهتمامات احترافية:
الجزيرة أ - ‘الجزيرة الجميلة والرومانسية’ هذه الجزيرة مليئة بالمعارض الفنية وقاعات الحفلات الموسيقية، وتمتلئ بجو قوي من الفن والثقافة. يحتفظ سكان الجزر بالرقص والموسيقى والرسم التقليدي. يحب العديد من الأشخاص في الأوساط الأدبية والفنية المجيء إلى هنا لإقامة حفلات الصالون والبحث عن الإلهام.
الجزيرة ج - ‘الجزيرة المنظمة الحديثة’ تشير المباني الحديثة الموجودة في كل مكان إلى أنها جزيرة حضرية تقدمية، كما أن الإدارة المنزلية وإدارة الأراضي والإدارة المالية للجزيرة كلها كاملة للغاية. يتمتع سكان الجزيرة بشخصية هادئة ومحافظة، كما أنهم منهجيون ويجيدون التنظيم والتخطيط.
الجزيرة إي - ‘جزيرة مزدهرة ومزدهرة’ اقتصاد الجزيرة متطور للغاية، مع وجود فنادق ونوادي وملاعب جولف راقية في كل مكان. سكان الجزيرة متحمسون ومنفتحون، ويجيدون إدارة الأعمال والأنشطة التجارية. معظم الناس في الجزيرة هم من رجال الأعمال والمديرين والسياسيين والمحامين، وما إلى ذلك. يتمتع مشاهير الأعمال وأفراد الطبقة العليا بنوعية حياة عالية في الجزيرة.
آي آيلاند - ‘جزيرة الفكر العميق والتأمل’ هذه الجزيرة مسطحة وخضراء، يسكنها عدد قليل من الناس ومنعزلة، ومناسبة لمشاهدة النجوم ليلاً. يوجد في الجزيرة العديد من القباب السماوية ومتاحف العلوم والتكنولوجيا والمكتبات العلمية. يفضل سكان الجزر القطط في منازلهم الصغيرة، حيث يدرسون المعرفة ويتأملون ويستكشفون المعرفة الحقيقية كل يوم. يجتمع هنا الفلاسفة والعلماء وعلماء النفس لمناقشة القضايا الأكاديمية وتبادل الأفكار.
جزيرة R - ‘الجزيرة البدائية الطبيعية’ هذه جزيرة خضراء ذات بيئة طبيعية ممتازة. لا تحتفظ الجزيرة بالأنظمة البيئية الأصلية مثل الغابات الاستوائية المطيرة فحسب، بل أنشأت أيضًا حدائق نباتية وحدائق حيوانات وأحواض أسماك على نطاق واسع. يشتهر سكان الجزيرة بصناعاتهم اليدوية، فهم يزرعون زهورهم وفواكههم وخضرواتهم، ويصلحون منازلهم، ويصنعون الأدوات، ويصنعون الأدوات.
جزيرة إس - ‘جزيرة دافئة وودودة’ سكان هذه الجزيرة لطيفون ومتعاونون ولديهم علاقات شخصية ودية للغاية. الجميع يساعد ويتعاون مع بعضهم البعض ويولي أهمية كبيرة لتعليم الأجيال القادمة. يمكن لكل مجتمع أن يشكل شبكة خدمات تفاعلية خاصة به، مليئة بالرعاية الإنسانية.
تتيح لك النسخة السريعة من اختبار الاهتمام الوظيفي في هولندا الحصول على نظرة ثاقبة لاهتماماتك المهنية الحقيقية عن طريق اختيار جزيرة، واكتشاف المحتوى الوظيفي الذي تفضله، ومساعدتك على فهم الاتجاه الصحيح عند تحديد موقع حياتك المهنية.
