John Holland ist Professor für Psychologie an der Johns Hopkins University und ein berühmter Berufsberatungsexperte in den Vereinigten Staaten. Er schlug 1959 die Berufsinteressentheorie vor, die weitreichenden gesellschaftlichen Einfluss hat. Man geht davon aus, dass der Persönlichkeitstyp, die Interessen und der Beruf eines Menschen eng miteinander verbunden sind. Jeder Beruf mit beruflichem Interesse kann die Begeisterung der Menschen steigern und sie dazu ermutigen, sich aktiv und gerne an dem Beruf zu beteiligen Persönlichkeit Es besteht eine hohe Korrelation zwischen ihnen. Holland glaubt, dass die Persönlichkeit in sechs Typen unterteilt werden kann: realistisch, forschend, künstlerisch, sozial, unternehmerisch und konventionell.
Hollands Berufsinteressentheorie analysiert den Wert der Berufswahl und des Berufserfolgs: Berufsinteresse ist der wichtigste Faktor bei der Berufswahl und eine starke spirituelle Kraft. Der Berufsinteressentest kann Einzelpersonen dabei helfen, ihre subjektiven Fähigkeiten zu klären, um die am besten geeignete Aktivität zu finden Situation und investieren Sie das Maximum an Fähigkeiten. Nach Hollands Theorie können die beruflichen Interessen einer Person den Grad ihrer beruflichen Zufriedenheit beeinflussen. Wenn der Beruf, den eine Person ausübt, zu ihrem beruflichen Interessentyp passt, können die potenziellen Fähigkeiten der Person voll zur Geltung kommen und die Arbeitsleistung wird bedeutsamer . . Mit Hilfe von Berufsinteressentests können Einzelpersonen ihre eigenen Berufsinteressentypen und subjektiven Tendenzen bei der Berufswahl klar verstehen, um unter den zahlreichen Karrieremöglichkeiten den am besten geeigneten Beruf zu finden und blindes Verhalten bei der Berufswahl zu vermeiden. Insbesondere für Studenten und Menschen ohne Berufserfahrung kann Hollands Berufsinteressentheorie dabei helfen, Berufswahl und Karrieregestaltung zu treffen, berufliche Anpassungen erfolgreich vorzunehmen und die beruflichen Fähigkeiten als Ganzes zu verstehen und weiterzuentwickeln. Berufsinteresse ist auch ein Schlüssel zum beruflichen Erfolg. wichtige Faktoren.
Der berühmte Holland Career Interest Test ist einer der aussagekräftigsten berufsorientierten Analysetests auf dem Markt und ermöglicht es jedem, sich entsprechend seinem individuellen Typ im Voraus auf seine zukünftige Karriere vorzubereiten und zu planen.
Testzweck: Dieser Test vergleicht die 6 einzelnen Arten von Holland-Codes (RIASEC) mit Inseln. Durch die Auswahl der Insel können Sie Einblick in Ihren wahren individuellen Typ gewinnen, die Karriereinhalte aufeinander abstimmen, die Ihnen gefallen und die Sie nicht mögen, und Ihnen helfen, Ihre Karrierepositionierung zu verstehen und Richtung.
Testfrage: Besuchen wir zunächst 6 magische Inseln für berufliches Interesse:
Insel A – „Schöne und romantische Insel“ Diese Insel ist voller Kunstgalerien und Konzertsäle und bietet eine starke Atmosphäre von Kunst und Kultur. Die Inselbewohner bewahren traditionellen Tanz, Musik und Malerei. Viele Menschen aus literarischen und künstlerischen Kreisen kommen gerne hierher, um Salonpartys zu veranstalten und sich inspirieren zu lassen.
Insel C – „Moderne, geordnete Insel“ Die überall stehenden modernen Gebäude kennzeichnen die Insel als fortschrittliche, städtische Insel. Die Haushaltsverwaltung, die Landverwaltung und die Finanzverwaltung sind alle sehr vollständig. Die Inselbewohner haben eine ruhige und konservative Persönlichkeit, sind methodisch und gut im Organisieren und Planen.
E Island – „Wohlhabende und wohlhabende Insel“ Die Wirtschaft der Insel ist hoch entwickelt, mit erstklassigen Hotels, Clubs und Golfplätzen überall. Die Inselbewohner sind enthusiastisch und kontaktfreudig und verfügen über gute Kenntnisse in der Unternehmensführung und im Handel. Die meisten Menschen auf der Insel sind Unternehmer, Manager, Politiker, Anwälte usw. Diese Geschäftsleute und Menschen aus der Oberschicht genießen auf der Insel eine hohe Lebensqualität.
I Island – „Insel des tiefen Denkens und der Meditation“ Diese Insel ist flach und grün, mit wenigen Menschen und abgeschieden, geeignet für die nächtliche Sternenbeobachtung. Auf der Insel gibt es viele Planetarien, Wissenschafts- und Technologiemuseen sowie Wissenschaftsbibliotheken. Die Inselbewohner mögen Katzen am liebsten in ihren kleinen Häusern, wo sie jeden Tag Wissen studieren, meditieren und wahres Wissen erforschen. Hier treffen sich Philosophen, Wissenschaftler und Psychologen, um wissenschaftliche Fragen zu diskutieren und sich auszutauschen.
R Island – „Natural Primitive Island“ Dies ist eine grüne Insel mit ausgezeichneter natürlicher Ökologie. Die Insel bewahrt nicht nur ursprüngliche Ökosysteme wie tropische Regenwälder, sondern verfügt auch über beträchtliche botanische Gärten, Zoos und Aquarien. Die Inselbewohner sind für ihr Kunsthandwerk bekannt. Sie bauen ihre eigenen Blumen, Früchte und Gemüse an, reparieren ihre Häuser, bauen Utensilien und stellen Werkzeuge her.
S Island – „warme und freundliche Insel“ Die Inselbewohner dieser Insel sind sanftmütig, hilfsbereit und haben ein sehr freundschaftliches zwischenmenschliches Verhältnis. Alle helfen und kooperieren miteinander und legen großen Wert auf die Bildung zukünftiger Generationen. Jede Gemeinde kann ihr eigenes eng interaktives Servicenetzwerk voller humanistischer Fürsorge bilden.
Die Schnellversion des Holland Career Interest Test ermöglicht es Ihnen, durch die Auswahl einer Insel einen Einblick in Ihre wahren beruflichen Interessen zu gewinnen, die Karriereinhalte zu entdecken, die Ihnen gefallen, und Ihnen dabei zu helfen, bei der Positionierung Ihrer Karriere die richtige Richtung zu erkennen.
