ジョン・ホランドはジョンズ・ホプキンス大学の心理学の教授であり、米国の有名なキャリアガイダンスの専門家です。彼は 1959 年に職業的利益理論を提案し、これは広範な社会的影響力を持っています。人々の性格タイプ、興味、職業は密接に関連していると考えられています。興味は人々の活動の大きな原動力であり、職業に興味がある職業は人々の熱意を高め、その職業や職業への興味や関心を人々が積極的かつ楽しく取り組むよう促すことができます。性格と性格の間には高い相関関係があります。ホランド氏は、性格は現実的、研究的、芸術的、社会的、起業家的、伝統的の 6 つのタイプに分類できると考えています。
ホランドの職業的関心理論は、キャリアの選択とキャリアの成功の価値を分析します。職業的関心は、キャリアの選択において最も重要な要素であり、強力な精神的な力です。職業的関心のテストは、個人が最適な活動を行うために、自分の主観的な適性を明らかにするのに役立ちます。状況に応じて最大限の能力を投入します。ホランドの理論によれば、個人の職業的関心がその人のキャリア満足度に影響を与える可能性があり、個人が従事する職業がその人の職業的興味のタイプと一致する場合、個人の潜在的な能力が最大限に発揮され、仕事のパフォーマンスがより重要になるということです。 。キャリア関心テストの助けを借りて、個人は自分のキャリア関心のタイプとキャリア選択における主観的な傾向を明確に理解することができ、多数のキャリアの機会の中から最適なキャリアを見つけ、キャリア選択における盲目的な行動を避けることができます。特に大学生や職業経験のない人にとって、ホランドのキャリア関心理論は、キャリアの選択とキャリア設計を行い、キャリアをうまく調整し、自分の専門的能力を全体的に理解して開発するのに役立ちます。キャリア関心もキャリアの成功の鍵です。重要な要素。
有名なオランダ キャリア インタレスト テストは、利用可能なキャリア指向の分析テストの中で最も権威のあるものの 1 つであり、誰もが自分のタイプに基づいて将来のキャリアを事前に準備し、計画することができます。
テストの目的: このテストでは、オランダ コード (RIASEC) の 6 つの個人タイプを島に比較します。島を選択することで、自分の本当の個人タイプを把握し、好きなキャリア内容と嫌いなキャリア内容を一致させ、自分のキャリア ポジショニングを把握することができます。そして方向性。
テストの質問: まず、専門的に興味のある魔法の 6 つの島を訪れてみましょう。
A島「美しくロマンチックな島」 美術館やコンサートホールが数多くあり、芸術と文化の雰囲気が色濃い島です。島民は伝統的なダンス、音楽、絵画を保持しています。文学界や芸術界の多くの人々がサロンパーティーを開催し、インスピレーションを求めてここを訪れます。
C 島 - 「近代的な秩序ある島」 随所に近代的な建物が建ち、この島は家政、土地管理、財政管理がすべて非常に充実している先進的な都市であることがわかります。島民は穏やかで保守的な性格で、几帳面で組織化や計画性が優れています。
E島 - 「栄えて繁栄する島」 島の経済は高度に発展しており、高級ホテルやクラブ、ゴルフ場があちこちにあります。島民は熱心で社交的で、経営や貿易活動に優れています。島の人々のほとんどは起業家、経営者、政治家、弁護士などです。これらのビジネスセレブや上流階級の人々は、島で質の高い生活を楽しんでいます。
I 島 - 「思索と瞑想の島」 この島は平らで緑が多く、人も少なく人里離れており、夜の星空観察に適しています。島内にはプラネタリウム、科学技術博物館、科学図書館が数多くあります。島民は、毎日知識を学び、瞑想し、真の知識を探求する小さな家で猫が一番好きです。哲学者、科学者、心理学者がここに集まり、学術問題について話し合い、アイデアを交換します。
R島 - 「自然原始の島」 自然生態に優れた緑豊かな島です。島には熱帯雨林などの本来の生態系が残っているだけでなく、かなり規模の植物園や動物園、水族館も整備されています。島民は手工芸品で知られており、自分たちで花、果物、野菜を育て、家を修理し、器具を作り、道具を作ります。
S島 - 「温かく優しい島」 この島の島民は優しく親切で、人間関係がとてもフレンドリーです。全員が助け合い、協力し合い、次世代の教育を重視しています。各コミュニティは、人間味あふれるケアに満ちた独自の密接にインタラクティブなサービス ネットワークを形成できます。
オランダのキャリア関心テストのクイック バージョンを使用すると、島を選択することで自分の本当のキャリア関心を洞察し、好きなキャリア コンテンツを見つけて、キャリアを位置付ける際の正しい方向性を把握することができます。
