การทดสอบนี้เป็นเวอร์ชันทดสอบอย่างเป็นทางการ 93 คำถามฟรีของแบบทดสอบบุคลิกภาพ MBTI ประเภท 16
MBTI เป็นตัวย่อของตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs (ตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs) ซึ่งเป็นเครื่องมือที่ใช้ในการประเมินประเภทบุคลิกภาพ ได้รับการพัฒนาโดย Katherine Briggs และ Isabel Myers ในช่วงต้นศตวรรษที่ 20 และอิงตามทฤษฎีทางจิตวิทยาของ Carl Jung เพื่อช่วยให้ผู้คนเข้าใจตนเองและผู้อื่นดีขึ้นโดยการประเมินประเภทบุคลิกภาพ และตัดสินใจได้ดีขึ้นเกี่ยวกับอาชีพ การศึกษา ความสัมพันธ์ และอื่นๆ
MBTI ประเมินประเภทบุคลิกภาพโดยพิจารณาจาก 4 มิติ ซึ่งแต่ละมิติจะมีภาวะสุดโต่ง 2 ประการ ได้แก่
- แนวโน้มนิสัย (Extraversion, E) และการเก็บตัว (Introversion, I): มิตินี้สะท้อนถึงวิธีที่ผู้คนได้รับพลังงาน คนที่มีแนวโน้มบุคลิกภาพชอบที่จะมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นและมุ่งเน้นไปที่สภาพแวดล้อมภายนอกและการกระตุ้น ในขณะที่คนที่มีแนวโน้มเก็บตัวจะให้ความสำคัญกับความคิดและอารมณ์ภายในมากกว่า และชอบที่จะคิดและไตร่ตรองเพียงลำพัง
- การตรวจจับ (S) และสัญชาตญาณ (N): มิตินี้สะท้อนถึงวิธีที่ผู้คนรับข้อมูล ผู้ที่มีการวางแนวทางประสาทสัมผัสจะให้ความสำคัญกับข้อเท็จจริงและรายละเอียดที่เฉพาะเจาะจงมากกว่า และชอบที่จะใช้ประสบการณ์และความรู้สึกโดยตรงเพื่อทำความเข้าใจสิ่งต่างๆ ในขณะที่ผู้ที่มีการวางแนวตามสัญชาตญาณมักจะมุ่งเน้นไปที่แก่นแท้และความหมายที่เป็นไปได้ของสิ่งต่างๆ และเข้าใจสิ่งต่างๆ ผ่านการคาดเดาและ การอนุมาน
- การคิด (T) และความรู้สึก (F): มิตินี้สะท้อนถึงวิธีที่ผู้คนตัดสินใจ คนที่มีแนวโน้มทางความคิดจะให้ความสำคัญกับตรรกะ การวิเคราะห์ และความเป็นกลางมากกว่า และชอบใช้ข้อเท็จจริงและหลักการในการตัดสินใจ ในขณะที่คนที่มีแนวโน้มทางอารมณ์จะให้ความสำคัญกับค่านิยมและความรู้สึกส่วนบุคคลมากกว่า และชอบใช้อารมณ์และความรู้สึกของมนุษย์ในการ ตัดสินใจ.
- แนวโน้มการตัดสิน (Judging, J) และแนวโน้มการรับรู้ (Perceiving, P): มิตินี้สะท้อนทัศนคติของคนต่อชีวิต คนที่มีแนวโน้มในการตัดสินชอบที่จะวางแผนและจัดระเบียบชีวิตของตน โดยมุ่งเน้นไปที่การเตรียมการและการควบคุมล่วงหน้า ในขณะที่คนที่มีแนวโน้มจะรับรู้ชอบที่จะมีความยืดหยุ่นและปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลง
มิติทั้งสี่เปรียบเสมือนไม้บรรทัดสี่อัน บุคลิกภาพของแต่ละคนจะตกอยู่ที่จุดใดจุดหนึ่งบนไม้บรรทัด ตัวอย่างเช่น ในมิติที่ 1 ถ้าบุคลิกภาพของแต่ละบุคคลใกล้กับจุดสิ้นสุดของการเป็นคนพาหิรวัฒน์มากขึ้น ก็จะเป็นคนที่ชอบเก็บตัวมากขึ้น และยิ่งเข้าใกล้จุดสิ้นสุดมากขึ้นเท่าใด ความชอบก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น ด้วยการรวมมิติทั้งสี่เข้าด้วยกัน MBTI สามารถสร้างบุคลิกภาพได้ 16 ประเภท โดยแต่ละประเภทมีลักษณะเฉพาะ จุดแข็ง และจุดอ่อนของตัวเอง
หากคุณกำลังมองหาการทดสอบ MBTI ที่เชื่อถือได้ คุณมาถูกที่แล้ว เรามีแบบทดสอบ MBTI อย่างเป็นทางการ ซึ่งจะช่วยคุณระบุประเภทบุคลิกภาพของคุณและให้คำแนะนำด้านอาชีพที่เกี่ยวข้องแก่คุณ
การทดสอบ MBTI ขึ้นอยู่กับประเภทบุคลิกภาพที่แตกต่างกัน 16 ประเภท ซึ่งแต่ละประเภทจะมีลักษณะและแนวโน้มเฉพาะตัวของตัวเอง นี่เป็นคำอธิบายโดยย่อของแต่ละประเภท:
- ISTJ: ใช้งานได้จริง เป็นรูปธรรม สมเหตุสมผล และเชื่อถือได้
- ISFJ: ระมัดระวัง ขยัน ซื่อสัตย์ และมีความรับผิดชอบ
- INFJ: ช่างคิด มีวิสัยทัศน์ มิชชันนารี และมีอุดมการณ์
- INTJ: มีวิสัยทัศน์ มีเหตุผล วางแผน และเด็ดขาด
- ISTP: สงบ เป็นรูปธรรม ใช้งานได้จริง และยืดหยุ่น
- ISFP: ใจดี รักสงบ อ่อนไหว มีศิลปะ
- INFP: มีอุดมคติ สร้างสรรค์ ซื่อสัตย์ และเอาใจใส่
- INTP: การคิดอย่างลึกซึ้ง มีเหตุผล เป็นอิสระ และอยากรู้อยากเห็น
- ESTP: กล้าหาญ มั่นใจ ยืดหยุ่น ชอบผจญภัย
- ESFP: มีความกระตือรือร้น มองโลกในแง่ดี ปรับตัวได้ และเข้าสังคมได้
- ENFP: สร้างสรรค์ มองโลกในแง่ดี เพ้อฝัน อยากรู้อยากเห็น
- ENTP: ช่างคิด อยากรู้อยากเห็น มีเหตุผล และสร้างสรรค์
- ESTJ: เน้นการปฏิบัติ ทักษะการจัดองค์กรที่แข็งแกร่ง เด็ดขาด และมีความรับผิดชอบ
- ESFJ: เป็นมิตร มีความรับผิดชอบ ดั้งเดิม ให้ความร่วมมือ
- ENFJ: ความเห็นอกเห็นใจ ความเป็นผู้นำ มีจินตนาการ มีวิสัยทัศน์
- ENTJ: เด็ดขาด มีวิสัยทัศน์ มีทักษะความเป็นผู้นำ มีองค์กรที่ดี
การทำแบบทดสอบ MBTI จะทำให้คุณเข้าใจลักษณะบุคลิกภาพและจุดแข็งของคุณได้ดีขึ้น จากนั้นจึงค้นหาทิศทางอาชีพที่เหมาะกับคุณมากขึ้น แบบทดสอบ MBTI ฟรี ของเราจะจัดทำรายงานโดยละเอียดเพื่อบอกประเภทบุคลิกภาพ จุดแข็งและจุดอ่อน และคำแนะนำด้านอาชีพของคุณ
ประเภทบุคลิกภาพของแต่ละคนสามารถกำหนดได้ผ่านการทดสอบ การทดสอบประกอบด้วยชุดคำถามแบบปรนัย โดยมีคำตอบที่แต่ละคนเลือกเพื่อกำหนดความชอบของตนเองในแต่ละมิติ และเพื่อกำหนดประเภทบุคลิกภาพตามความชอบเหล่านี้ ผลการทดสอบเป็นตัวย่อสี่ตัวอักษร เช่น ISTJ, ENFP ฯลฯ ซึ่งแสดงถึงประเภทบุคลิกภาพที่แตกต่างกัน
แบบทดสอบ MBTI สามารถนำมาใช้ในการเลือกอาชีพ การสร้างทีม การสื่อสาร และการแก้ไขข้อขัดแย้ง สามารถช่วยให้บุคคลเข้าใจประเภทบุคลิกภาพและแนวโน้มพฤติกรรมของตนเองได้ดีขึ้น ช่วยให้สมาชิกในทีมเข้าใจและทำงานร่วมกันได้ดีขึ้น และส่งเสริมประสิทธิภาพและความสำเร็จในการทำงาน
ควรสังเกตว่าการทดสอบใดๆ ก็มีข้อจำกัด แบบทดสอบบุคลิกภาพ MBTI สามารถช่วยให้เราเข้าใจลักษณะบุคลิกภาพของบุคคลได้ดีขึ้น แต่เราไม่สามารถอนุมานลักษณะทางจิตวิทยาของบุคคลนั้นจากผลการทดสอบเพียงครั้งเดียว หากคุณต้องการตรวจสอบบุคคลอย่างแท้จริง คุณต้องใช้หลายวิธีและหลายมุมเพื่อตรวจสอบบุคคลนั้น จากนั้นใช้ผลการทดสอบทางจิตวิทยาเพื่อการวิเคราะห์เสริม ด้วยวิธีนี้เท่านั้นที่คุณจะได้ผลลัพธ์ที่เชื่อถือได้และเป็นกลางมากขึ้น
เข้าร่วมกลุ่มแลกเปลี่ยนผู้ใช้ PsycTest MBTI
ขั้นสูง: ไฟล์บุคลิกภาพขั้นสูง MBTI
