🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Тест карьерных ценностей WVI — классический тест, составленный американским психологом Шубером в 1970 году. Он предназначен для измерения значения, которое человек придает внутренним и внешним ценностям и мотивирующим факторам работы. мотиваторы. Он делит профессиональные ценности на три измерения: внутренние ценности, внешние ценности и внешние вознаграждения.
1. Внутренние ценности. Внутренние ...
Сопоставление личных и организационных ценностей может эффективно прогнозировать позитивное отношение и поведение сотрудников. В таких практиках управления, как подбор талантов, обучение сотрудников, управление карьерой, проектирование организационной системы и удержание сотрудников в корпоративном управлении человеческими ресурсами, сопоставление личных и организационных ценностей может использов...
