A quale domanda dell’intervista è più difficile rispondere? Per comprendere le persone in cerca di lavoro in modo più rapido e accurato, i datori di lavoro aziendali di oggi, oltre ad aggiornare frequentemente la ’nuova banca delle domande’ per i colloqui, apprezzano sempre di più anche l’EQ sul posto di lavoro delle persone in cerca di lavoro.
Tuttavia, se stai cercando un lavoro, quale domanda del colloquio potrebbe lasciarti sbalordito? O quali sono le domande dell’intervista che hai più paura che ti vengano poste? Questo articolo raccoglie 5 domande di intervista ‘killer’ per tutti e fornisce le risposte più dettagliate di seguito!
1. Da quanto tempo stai cercando lavoro? Cosa facevi quando eri disoccupato?
In effetti, i datori di lavoro faranno questa domanda per il colloquio e la maggior parte delle domande nascoste dietro le quinte sono: ‘Ci sono circostanze che fanno sì che altri datori di lavoro non vogliano assumerti?’ Pertanto, ti preghiamo di comprendere che hai ancora ‘immediato capacità di combattimento’ che desideri offrire ai datori di lavoro. Fiducia, ad esempio, significa che dopo aver lasciato il tuo ultimo lavoro, ti sei concesso del tempo per rivedere i tuoi obiettivi di carriera personali. Ora hai un obiettivo definito e hai selezionato alcune posizioni che sei considerando; o scegli di studiare di nuovo, il lavoro di volontariato per un’organizzazione, ad esempio, può invertire lo stereotipo dei datori di lavoro che cercano un divario occupazionale.
2. È accettabile fare straordinari? Cosa ne pensi del lavoro straordinario?
Fai molta attenzione quando rispondi a questa domanda dell’intervista! Perché una volta che la risposta non è ideale, l’intervistatore potrebbe temere che tu non sia in grado di sopportare le difficoltà e che tu voglia semplicemente venire nella nostra azienda per lavorare per la pensione, o addirittura affrontare alcune circostanze speciali e non sei disposto a combattere fianco a fianco con il azienda.
Pertanto, si raccomanda alle persone in cerca di lavoro di rispondere all’intervistatore con un sorriso: ‘Sono disposto a collaborare con il lavoro straordinario nell’ambito legale e ragionevole, e lavorerò duro sullo stesso fronte dell’azienda; ma cercherò anche di migliorare la mia efficienza lavorativa e faccio del mio meglio per portare a termine il lavoro durante l’orario lavorativo”.
3. Dopo aver lasciato il tuo ultimo lavoro, chi subentrerà nella tua attività?
Forse quando a molte persone in cerca di lavoro viene posta questa domanda sul colloquio, rimarranno immediatamente sbalorditi o daranno una risposta molto vaga: ‘Questo… non ne sono sicuro, ma per questo motivo è facile per l’intervistatore pensare che hai lasciato il lavoro a causa di una ‘infelice rottura’ con la mia precedente azienda, quindi ero indifferente o poco popolare, quindi non ho avuto contatti con i miei ex colleghi. Significa anche che la tua valutazione nella tua azienda precedente potrebbe non essere elevata.
Pertanto, consiglio anche alle persone in cerca di lavoro qui di provare a rispondere alla domanda: prima di dimetterti, hai raccomandato a xx collega di assumere la tua posizione o ti è stato affidato dal tuo supervisore il compito di trovare un sostituto. Questo è un modo per guadagnare più punti per te stesso .
4. Cosa farai se continui a non riuscire a raggiungere i tuoi obiettivi lavorativi?
In questo momento, se rispondi all’intervistatore semplicemente: ‘Continuerò a lavorare sodo’, temo che non sarà così appropriato! Perché un dipendente che non cerca di scoprire il problema e continua a lavorare duro nella direzione sbagliata non è un talento eccezionale con capacità eccezionali.
Pertanto, oltre a provare a fornire esempi pratici per metterti alla prova, potresti anche dire all’intervistatore: ‘Passerò più tempo a osservare la situazione, troverò metodi efficaci, lavorerò in modo proattivo con il mio supervisore per risolvere i problemi e manterrò l’atteggiamento positivo e positivo’. atteggiamento ottimista”.
5. Quali attività ricreative svolgi di solito dopo il lavoro?
Come dice il proverbio: “Il tuo futuro si decide quando esci dal lavoro”, e ora questa frase è stata applicata anche ai colloqui! Prendiamo ad esempio la nota azienda giapponese UNIQLO. Il presidente e amministratore delegato Tadashi Yanai una volta ha chiesto a un nuovo arrivato durante un’intervista: ‘Qual è stato l’ultimo libro che hai letto?’ Anche se in superficie non esiste una relazione positiva tra quale libro hai letto? e lavorare presso UNIQLO, ma ciò che in realtà riflette è se hai un alto grado di entusiasmo per l’apprendimento.
Per dirla semplicemente, se ti viene posta una domanda per un colloquio sulla vita dopo aver finito il lavoro, non dimenticare di collegare i tuoi interessi con l’offerta di lavoro. Ad esempio, se ti stai candidando per la pianificazione di un evento, puoi spiegare: “Di solito raccogliere alcune informazioni.’ Antichità, quindi di solito mi piace partecipare alle cacce al tesoro del mercato, e osservo anche che questo tipo di mercato offline è stato effettivamente curato negli ultimi anni e si sono sviluppati molti tipi di mercati…’
Tutto sommato, anche se ti viene posta una domanda ‘killer’ durante il processo di intervista, non lasciarti intimidire e sopraffare. Partendo dal presupposto che tu non conosca davvero la risposta a questa domanda, ricorda di non fare ipotesi casuali. Invece, devi ammettere francamente i tuoi difetti, non bluffare o paroloni e allo stesso tempo sottolineare con sicurezza all’azienda altri professionisti rilevanti. vantaggi di cui sei sicuro. Un ottimo modo per aiutarti a ottenere più facilmente il bando di ammissione!
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