На какой вопрос собеседования сложнее всего ответить? Чтобы быстрее и точнее понимать соискателей, современные корпоративные работодатели, помимо частого обновления «нового банка вопросов» для собеседований, также все больше ценят EQ соискателей на рабочем месте.
Однако, если вы ищете работу, какой вопрос на собеседовании может вас озадачить? Или какие вопросы на собеседовании вы больше всего боитесь? В этой статье собраны 5 «убийственных» вопросов для собеседования для каждого, а ниже приведены самые подробные ответы!
1. Как долго вы ищете работу? Чем вы занимались, когда были безработными?
На самом деле, работодатели зададут этот вопрос на собеседовании, и большинство скрытых закулисных вопросов таковы: «Есть ли у вас какие-либо обстоятельства, из-за которых другие работодатели не хотят вас нанимать. Поэтому, пожалуйста, поймите, что у вас еще есть «немедленное»? «боевые возможности», которые вы хотите донести до работодателей. Уверенность, например, означает, что после ухода с последней работы вы дали себе некоторое время для пересмотра своих личных карьерных целей. Теперь у вас есть определенная цель и вы выбрали несколько должностей, на которые вы подходите. Учитывая; или вы решите снова учиться, например, волонтерская работа в организации может изменить стереотип о работодателях, ищущих вакансию в сфере трудоустройства.
2. Допустимо ли работать сверхурочно? Что вы думаете о сверхурочной работе?
Будьте предельно осторожны, отвечая на этот вопрос на собеседовании! Потому что, если ответ неидеален, интервьюер может беспокоиться, что вы не способны выдержать трудности и просто хотите прийти в нашу компанию, чтобы работать на пенсии, или даже столкнулись с некоторыми особыми обстоятельствами и не желаете сражаться бок о бок с компания.
Поэтому соискателям рекомендуется отвечать интервьюеру с улыбкой: «Я готов сотрудничать со сверхурочной работой в законных и разумных пределах и буду усердно работать на том же фронте, что и компания; но я также постараюсь улучшить свою работу». эффективность моей работы и стараюсь изо всех сил выполнять работу в рабочее время».
3. Кто возьмет на себя управление вашим бизнесом после ухода с последней работы?
Возможно, когда многим соискателям зададут этот вопрос на собеседовании, они ошарашатся на месте или дадут очень расплывчатый ответ: «Это… Я не уверен, но из-за этого интервьюеру легко задуматься». что вы ушли с работы из-за того, что у меня случился «несчастный разрыв» с предыдущей компанией, поэтому я был равнодушен или не очень популярен, поэтому у меня не было контактов с бывшими коллегами. Это также означает, что ваша оценка в предыдущей компании может быть невысокой.
Поэтому я также рекомендую соискателям здесь попытаться ответить на вопрос: перед увольнением вы рекомендовали хх коллегам занять вашу должность или ваш руководитель поручил вам найти замену. Это способ заработать больше баллов для себя. .
4. Что вы будете делать, если вам и дальше не удастся достичь своих рабочих целей?
В этот раз, если вы просто ответите интервьюеру: «Я буду продолжать усердно работать», боюсь, это будет не так уместно! Потому что сотрудник, который не пытается выяснить проблему и просто продолжает усердно работать не в том направлении, не является выдающимся талантом с выдающимися способностями.
Поэтому, помимо попыток привести практические примеры, чтобы проявить себя, вы могли бы также сказать интервьюеру: «Я буду уделять больше времени наблюдению за ситуацией, находить эффективные методы, активно работать с моим руководителем над решением проблем, сохранять позитивный и позитивный настрой». оптимистический настрой».
5. Чем вы обычно занимаетесь в свободное время после работы?
Как говорится: «Ваше будущее определяется после того, как вы уйдете с работы», и теперь это предложение применимо и к собеседованиям! Возьмем, к примеру, известную японскую компанию UNIQLO Тадаши Янаи однажды во время интервью спросил новичка: «Какую книгу вы прочитали последней?» Хотя на первый взгляд нет никакой положительной связи между тем, какую книгу вы прочитали. и работа в UNIQLO, но что на самом деле отражает, есть ли у вас высокая степень энтузиазма к обучению.
Проще говоря, если вам задают на собеседовании вопрос о жизни после увольнения, не забудьте связать свои интересы с вакансией. Например, если вы подаете заявку на организацию мероприятий, вы можете объяснить: «Обычно я». собирать некоторую информацию». «Антиквариат», поэтому мне обычно нравится участвовать в поиске сокровищ на рынке, и я также замечаю, что этот вид офлайн-рынка фактически стал курироваться в последние годы, и появилось много типов рынков…»
В общем, даже если во время собеседования вам зададут «убийственный» вопрос, не пугайтесь и не расстраивайтесь. Предполагая, что вы действительно не знаете ответа на этот вопрос, помните, что не стоит делать случайных предположений. Вместо этого вы должны откровенно признать свои недостатки, не блефовать и не произносить громких слов, и в то же время уверенно подчеркивать в компании другого значимого профессионала. преимущества, в которых вы уверены. Отличный способ облегчить себе получение уведомления о приеме!
Знаете ли вы, какой стресс вы чувствуете во время собеседования? Проверьте это: http://m.psyctest.cn/t/ROGK7yGE/
Ссылка на эту статью: https://psyctest.cn/article/6wd9BGRL/
Если оригинальная статья перепечатана, укажите автора и источник в форме этой ссылки.
