MBTI職業性格測試
你聽過「MBTI測試」嗎? MBTI測試又稱為16型人格心理測試,透過一些簡單的問題,將人格劃分出16種對應的性格,依據結果也能幫助你找到到適配的工作。
這個具有科學基礎的權威心理測驗,被許多公司的HR拿來做面試者的性格分析,也有不少交友app出現填寫MBTI的欄位,凡是找工作、交友、找對像都可以用的MBTI到底怎麼測呢?
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MBTI人格測驗的四個向度
開始測驗後會有一些選擇題,依照自身感受填上同意或反對,並依據直覺填寫題目,盡量不要選取立的答案。整份測驗要在12分鐘內作答完畢,並依據下方四個維度:
- 精力分配:外向E—內向I
- 資訊獲得:實感S—直覺N
- 判斷事物:思維T—情感F
- 生活模式:判斷J—感知P
大致可分為,具有責任感事業心的SJ類別(守護者)、具冒險精神的SP類別(探險家)、有哲理又能言善道的NF類別(外交家)、有創造力想像力的NT類別(分析家)。
MBTI測驗分析##
SJ類別(ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ)
**特色:個性樂善好施、細膩專注,特別嚴守紀律與規則,是典型的完美主義者。 **
優點:做事認真、穩定踏實、盡忠職守
缺點:情緒壓抑、不願意改變、保守傳統
適合職業:公務員、海關、律師、工程師、消防員、會計師、醫護人員
1. MBTI 16型人格特質-ISTJ
是所有人格類型中人數比例最多的,有許多特徵,像是正直、腳踏實地,能根據紀律以最高效率達成目標。受標準組織、傳統環境青睞,不過比較缺乏創意,不願改變現況、不易離開舒適圈。
適合工作:軍人、軍官、公務員、海關、律師
同性格名人:喬治華盛頓、安東尼霍普金斯
2. MBTI 16型人格特質-ISFJ
ISFJ透過奉獻來得到自我價值,天性善良、和善待人,可以給人安定的力量。對於喜歡的事物願意投入、肯吃苦,思想周全。然而過於利他的性格,較不會表達自己的需求,缺乏領導與權威感,觀念也相對保守。
適合工作:醫療工作、社會慈善、會計師、服務業、餐飲業
同性格名人:凱特王妃、伊莉莎白二世
3. MBTI 16型人格特質-ESTJ
和ISFJ的人一樣做事情非常投入、親力親為,喜歡團隊合作勝於單打獨鬥。不過個性上較為果斷、絕不姑息懶惰的人,而且比較循規蹈矩,難以用創意突破現況。
適合工作:銷售工作、金融工作、管理職、行政主管
同性格名人:艾瑪·沃森、希拉蕊·柯林頓
4. MBTI 16型人格特質-ESFJ
這個性格的人時常是團體中的人氣王、開心果,喜愛鼓舞別人給予他人力量,時常關注他人,在意周圍的人生活近況,會花很多精力在維繫和諧與作周全的計劃。不過就是因為花太多心力在別人身上,常常覺得疲倦心情易受影響,需要他人的認同,很難達到精神自由。
適合工作:醫療工作、教育、文職人員、廣告規劃、活動規劃、非營利組織
同性格名人:泰勒絲、比爾柯林頓
SP類別(ISTP、ISFP、ESTP、ESFP)
**特色:喜歡變動性高的工作,對於自己的工作與興趣有高度認同感,食客想探索新事物、適應力高。 **
優點:勇敢過人、願意承擔風險、創新聰明、大膽領先
缺點:太活在當下,不喜歡長期規劃,在規劃時也常常挑戰組織體制
適合職業:藝術家、藝人、公關、記者、業務
5. MBTI 16型人格特質-ISTP
享受人生、容易感到無聊,因此特別愛在生活中挖掘新意,富有創意的人格特別期待挑戰,喜愛動手做事,來創造新事物造就成就感。比起與人互動,與機器機械互動更適合他們縝密的個性。不過相對來說不太擅長處理人情世故,個性上也比較難以捉摸。
適合工作:工匠、機械師、技師、軟硬體工程師、機師
同性格名人:賈伯斯、阿什頓庫徹
6. MBTI 16型人格特質-ISFP
喜歡透過刺激的活動來達到心靈解放,像是賭博、極限運動、長途旅行等,比一般人更需要生活的變化與刺激。基於時常在做挑戰,環境適應力高、容易觸發想像力,有讓人難以抗拒的魅力。不過衝動的個性不善常強規畫,也比較無法客觀的處理事情。
適合工作:藝術家、音樂家、旅遊工作者、作家、廚師、甜點師
同性格名人:麥可傑克森、蕾哈娜、貝克漢
7. MBTI 16型人格特質-ESTP
企業家性格特別敢於冒險、承受變動,在新創組織中能提供許多動能。熱愛活在當下,說做就務必做到,較難適應傳統組織與學校。有過人的感知能力,善於洞察先機,不過也相對缺乏耐心,因此時常逞一時之快忽略風險和後果。
適合工作:記者、旅遊工作者、主持人、創業家、創業家、議員、造型師
同性格名人:唐納德·川普、安潔莉娜·朱莉
8. MBTI 16型人格特質-ESFP
喜歡自我展現,在眾人面前唱跳、表演,常常沉浸在當下的氣氛當中。由於容易感到無聊,因此註意力易流失,但對於真正喜愛的事物會廢寢忘食、樂此不疲。享樂主義的ESFP不太會做未來規劃,邏輯思考感性不理性。
適合工作:室內設計師、服裝設計師、藝術家、音樂家、幼教老師、社工
同性格名人:李奧納多、瑪麗蓮夢露、阿黛爾
NF類別(INFJ、INFP、ENFJ、ENFP)
**特色: 善於解決問題與困難,是善良的利他者,也是具有魅力型的領導者。 **
優點:慷慨大方、善於排解困難、充滿熱情
缺點:過於利他、理想主義、過於敏感
適合職業:教師、神職人員、輔導員、培訓師、人力資源專員
9. MBTI 16型人格特質-INFJ
這類人格類型在社會中非常稀少,只佔不到1%,他們與生俱來的理想主義與道德感,讓他們很喜歡付諸於慈善活動或救援工作。他們果斷的判斷方式,也更進一步讓他們的理想能腳踏實地的被完成。不過也因為這些理想踏實,造成他們過度追求完美很難敞開心扉、釋放壓力。
適合工作:社工人員、調解人員、心靈工作者、人力資源專員、營養師、早期治療人員、占卜師
同性格名人:甘地、加爾各答德蕾莎修女、馬丁路德金
10. MBTI 16型人格特質-INFP
這類人格類型的人也是理想主義者,但與INFJ不同之處在於INFJ的理想主義來自邏輯判斷,INFP則是根據自己心裡的感受和個人的原則,相對來說比較多愁善感一些。比起一步一腳印,他們更充滿好奇心與創造力,看似不好接近其實只是外冷內熱,內心有著一個創意的小宇宙。過於理想化的性個,易相信他人忽略現實,容易受騙。
適合工作:插畫家、作家、設計師、記者、演員、老師、心靈工作者、占卜師
同性格名人:J·K·羅琳、約翰·藍儂、莎士比亞
11. MBTI測驗16型人格特質-ENFJ
ENFJ是天生的領導者,他們的活力與魅力很容易影響他人。無論是正面的影響,或是負面情緒的擴散,ENFJ都很容易牽動別人的感受,所以也能指引別人團結,喜歡領導與參與公共事務。不過需要透過參與活動與組織,才能獲得成就感的ENFJ,過度可望他人認同,容易鑽牛角尖、想東想西。
適合工作:老師、演說家、教練、講師、導遊、政治人物
同性格名人:歐巴馬、歐普拉溫弗里
12. MBTI測驗16型人格特質-ENFP
這類型的人格與ENFJ一樣很有魅力能影響他人。不過比起ENFJ領袖型的性格ENFP更在乎情感與人生經驗所創造的魅力,他們願意像傻瓜一樣為了夢想奮不顧身,不斷反思人生經驗帶給他們深層含義,他們能達到真正的精神自由。不過,過度反思的他們時常想的比做的多,過於好奇的個性也讓他們注意力較低落。
適合工作:藝術家、空服員、老師、記者、企劃人員
同性格名人:小勞勃道尼、昆汀塔倫提諾、羅賓威廉斯
NT類別(INTJ、INTP、ENTJ、ENTP)
**特色: 善於判斷與分析事情,有過人的直覺又不會意氣用事,能做出思慮周全又快速的決定。永遠在追求知識,對他們來說智慧就是真理。 **
優點:富有智慧、邏輯感強、有原則且意志堅定、內在世界富足
缺點:競爭心態過強、忽略他人感受、傲慢
適合職業:學者、教授、發明家、創業家、辯論家
13. MBTI 16型人格特質-INTJ
這類型的人人格很獨立、喜歡獨處,不太會因為別人的評價而動搖自己的信念。對他們來說用心思考,並保持正確的態度沒有做不到的事。不過這種高處不勝寒的性格,常會在幼年時期被嘲笑,成年後被認為傲慢。
適合工作:金融專家、技術研究員、律師、策略家、科學家、精算師、建築工程學家
同性格名人:馬克祖克柏、馬克思
14. MBTI 16型人格特質-INTP
這類型的人格與INTJ一樣人格很獨立,喜歡追求智慧,但不同的是他們多了一點彈性與創造力同時兼具理性。思想開放又能客觀判斷的他們,難以理解別人的抱怨,情感方面不太敏感,有些居高臨下,厭惡愚蠢與平庸的人。
適合工作:研究開發人員、軟體設計師、電腦工程師、金融規劃師、系統分析師
同性格名人:亞里士多德、牛頓、希特勒、愛因斯坦、林肯
15. MBTI 16型人格特質-ENTJ
ENTJ與ENFJ的人一樣是天生的領導者,只是帶領團隊的風格截然不同。 ENFJ傾向以魅力、情感感染他人,ENTJ則習慣以規範與成功經驗管理他人,非常成果導向。執著與理性讓他們有強大的動力鞭策團隊達成目標,但鋒芒畢露的個性容易帶給他人不適感與壓力。
適合工作:業務、行政經理、將軍、金融家、銀行專員
同性格名人:比爾蓋茲、柴契爾夫人
16. MBTI 16型人格特質-ENTP
ENTP與ENTJ一樣需要教條與規則來達到目標,但不一樣的是ENTP更喜歡拆解與重建,這些教條與規則需要是自己訂的。面對活躍度高,尚未有規則的組織來說能夠開拓新出路,把自己提升到不可或缺的地位。但這樣的性格容易質疑上司、懷疑伴侶、不理解同事,衝突個性較不圓融。
適合工作:律師、辯論家、創業家、攝影師、廣告業
同性格名人:富蘭克林、達文西
MBTI科學根據##
MBTI(全名:Myers-Briggs Type Indicator,簡稱MBTI),中文翻譯為邁爾斯布里格斯性格分類指標,是根據瑞心理分析家卡爾.榮格的書籍《心理類型》作為基礎的劃分,後來由美國的心理學家Katharine Cook Briggs 與她的女兒Isabel Briggs Myers研究並加以發展。
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