Yıl sonu yaklaşıyor ve pek çok kişi, sırf daha iyi tedavi görmeyi umdukları için iş değiştirmekten ya da yılın sonunda iş değiştirmekten çekiniyor. Ancak herkesin iş değiştirip değiştirmemeye karar vermesinin ana nedeni, pazarlık yapıp yapamayacaklarıdır. görüşme sırasında daha iyi bir maaş. Bazı netizenler, sosyal bilimler üniversitesinden yeni mezun olduklarını ve röportaj için bir elektronik şirketine yeni gittiklerini paylaşmak için internette paylaşım yaptılar.Ancak, son adımda “beklenen maaşı” doldurmanın zamanı geldi, çünkü ben Lisans diplomam yoktu ve deneyimim yoktu. Maaşın çok yüksek olmasından ve kabul edilmeyeceğimden endişeleniyorum, bu yüzden netizenlerden fikirlerini rica ediyorum! Makale ifşa edildikten sonra, bazı netizenler orijinal PO’nun “şirket pazarlık yapacağı için beklenenden daha yüksek bir maaş teklif etmesi gerektiğine” inandı. Başka bir netizen grubu ise “pazarlığın işe alım web sitesindeki maaşla başlayabileceğine” inanıyordu. “İş değiştirmenin değerine sahip olmak orijinal maaştan en az 1,2-1,5 kat daha fazladır.” “İş değiştirmek için 1,5 kat maaş istemek mantıklı, 2 kat maaş da harika. Sonuçta , geçişin ilk aşamalarında ağrılar ve alıştırma dönemleri vardır.” Orijinal PO’yu teşvik edin “Sadece 2 kez zıplamaya başlayın.”
Röportajda bana beklenen maaşım soruldu. Makul bir teklif ne kadar? Size öğretecek 3 adım Mülakatçı, şirketin maaşınızı doğrulayabilmesi için “minimum kâr rakamınızı” anlamak amacıyla genellikle mülakat sırasında beklenen maaşınızı soracaktır. Cevabınız “şirket düzenlemelerine göre” ise, Korkarım son aldığınız maaştan pek memnun kalmayacaksınız; ancak çok yüksek bir maaşa cevap verirseniz, bunun şirketin maaş standardını aşacağından, bir sonraki seviyeye ilerleyemeyeceğinizden endişe duyabilirsiniz. yeniden sınava girebilir ve hatta iyi bir iş bulma fırsatını kaçırabilir. Peki makul maaş teklifi nedir? İş arayanlar yüksek maaşı nasıl konuşmalı? Aslında bunun için kesin bir standart yoktur.Çoğu durumda, Tayvanlı işadamları ile yabancı işadamları arasındaki farklılıklardan veya endüstri ve alanlardaki farklılıklardan dolayı, hatta aynı pozisyon için bile, farklı şirketlerin yetenekleri işe alma konusunda farklı maaş standartları vardır. İş görüşmesinden önce aşağıdaki 3 noktayı yapmanız tavsiye edilir: Maaş pazarlığı aşamasına girdiğinizde beklenen rakamları bağırarak söyleme konusunda daha özgüvenli olacaksınız! 1. Kabul edebileceğiniz asgari maaşı onaylayın Kabul edebileceğiniz asgari maaşın ne kadar olduğunu önceden ölçün, örneğin aylık 25 bin maaş. İş ararken veya görüşme yaparken, toplam maaş ve sosyal haklar toplanırsa 25 binin altında olanlar hariç tutulacak Ancak şirketin aylık maaşı 25 binin altında ancak toplam yıllık maaş ortalaması 25 binin üzerindeyse veya yeni şirketteki maaş artışı asıl şirketteki maaş artışından yüksekse o zaman düşünülebilir. Görüşmeden önce kabul edebileceğiniz asgari maaşı belirleyin ve maaş görüşmeleri sırasında bu standarttan daha düşük bir maaşı cesurca reddedin. Bu, daha düşük bir maaşla yetinmek zorunda kalmanızı veya bulduktan sonra değiştirme fikrinden kaçınmanızı sağlayacaktır. beklentilerinizi karşılamıyor.Çalışma düşünceleri. 2. Mülakattan önce bilgi toplayın ve piyasa koşullarını araştırın Beklenen maaşınızı teyit etmenin yanı sıra, piyasadaki maaş piyasasını önceden araştırmanız ve iş piyasasındaki maaş yardımlarına ve maaş artışlarına her zaman dikkat etmeniz gerekir. maaş pazarlığı için referans. Birçok işe alım web sitesi ve personel avcılığı şirketi, referans olarak sektörlerin ve kategorilerin yıllık ortalama maaş düzeylerini de yayınlayacaktır; diğer yandan, endüstrinin işçi sıkıntısı olup olmadığı gibi çevresel faktörler de endüstrilerin ve pozisyonların maaş piyasasını etkileyecektir. Alanın Popüler olup olmadığı, pozisyonun gelecekteki gelişimi vb. de daha yüksek bir maaştan bahsedip konuşamayacağınızı etkileyen faktörlerdir! İş arayanların, şirkette maaş pazarlığı konusundaki deneyimlerini paylaşan kişileri internette aramaları ve başkalarının ve kendilerinin akademik deneyimlerini, proje başarılarını vb. sizin için pazarlık kozu olarak değerlendirmeleri önerilir; ayrıca, çok sayıda seçenek vardır. İnternette çeşitli işleri arayabileceğiniz iş arama platformları Şirketlerin maaş eğilimleri. Alanında deneyim kazanmış son sınıf öğrencilerine doğrudan sormak en doğrudan ve etkili yoldur.Ağınızı kullanarak konuyla ilgili deneyimi olan son sınıf öğrencilerine, akrabalarınıza ve arkadaşlarınıza sorabilir, hatta onlara maaş pazarlığı deneyimlerini veya deneyimlerini görüşmeler sırasında sorabilirsiniz. . Yetenek. 3. Mülakat sırasında şirketin maaş ve sosyal yardım sistemi hakkında bilgi alın Sabit maaşın yanı sıra, mülakat sırasında şirketin maaşı ve yıl sonu ikramiyeleri gibi ödenekle ilgili sosyal haklar hakkında daha fazla bilgi edinmeniz önerilir. , temettüler, ödenekler, maaş ayarlama sistemleri vb. Çünkü bunlar, birden fazla şirket arasında karşılaştırma yapmak için referans olarak kullanılabilecek yıllık maaşı tahmin etmek için ödenek aynı zamanda fiili maaşa da dönüştürülebilir. Birçok küçük şirket maaş ve sosyal hak sistemlerini şirketin resmi web sitesinde veya işe alım ilanlarında tam olarak yazmaz, bu nedenle görüşme sırasında doğrudan görüşmeyi yapan kişiye sormak en etkili yöntemdir. Son olarak, İK size beklenen maaşınızı sorduğunda, kabul edebileceğiniz maaş aralığını belirtin (alt limit, kabul ettiğiniz asgari maaştan yüksek olmalıdır). Her ne kadar şirket size beklenen en düşük maaşı verse de, Maaşınızı belirlemek için şirketlerle görüşme yaparken size biraz esneklik sağlayacak ve kabul şansınızı engellemeyecektir. Yakın zamanda kariyer değiştirmeyi planlayan arkadaşlar, lütfen yukarıdaki üç adımı hızlıca takip edin. Mülakat sırasında “beklenen maaş” sorulduğunda, umarım kendinden emin ve kesin bir şekilde beklenen maaşınızı belirtebilirsiniz; görüşmeci “İlgili bir işiniz yok” diye sorduğunda deneyim" vb., ancak reddedecek kadar cesur da olabilirsiniz! Pek çok kişi kendine yeterince güvenmez ve görüşme sırasında pazarlık yapmaya cesaret edemez. Ancak aslında görüşme sırasında hem işveren hem de iş arayan eşittir. Uygun şartlara ve yeteneklere sahip olduğunuz sürece, cesurca yapmalısınız. konuşun ve kendiniz için savaşın. Keşke bu yıldan sonra iş değiştirdiğinde herkes iyi bir maaş alabilse
Bu makaleye bağlantı: https://psyctest.cn/article/kVxry5A3/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
