搜测试: ENFP 天蠍座

1996年，FPA性格色彩创始人乐嘉首次真正接触到性格分类的概念，并被其触动，此后他开始钻研性格分析领域。 FPA（Four-colors Personality Analysis）性格色彩的四色分类以希波克拉底的四液学说作为源头。追溯到古希腊，希波克拉底就已提出“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似特征”的理论。处于同种群体的人总保有某种统一的行为模式。另一方面，其他群体却体现出完全不同的行为特征，尽管他们的行为看似一致。 FPA给了人们一个简单易行的工具，使每一个人都可以迅速掌握并将它运用于实践当中。不论你从事的工作是什么，都可以通过人们身着的服装，肩负的工作职责，和与人交往的态度中发觉周围的人是什么样的性格。他们将学会赞颂别人，借此赢得一个气氛融洽和高效的工作环境。 与此同时，FPA富有高度地阐述了个性与性格的差别，动机与行为的差别，从而将人性行为的理解带入到一个更加深远意义...

在婚姻中，你会成为一个什么样的人？会成为顶天立地的女王，还是小孩的老大？或者是家务杂事的打杂？做下面这个测试，看看你的选择会给你带来哪种角色。

你通常会将挖耳勺收放在哪里？ 别小看它哟，它可以测出你的性心理状况哦！

俗话说“千里马常有，而伯乐不常有”，告诉我们即使你能力非常强，要是没有人赏识你，也是无用。何况如今职场竞争如此激烈，要想往上爬，靠自己似乎有些难。那么，你在职场中会有贵人么？会是谁？来道职业测试看看吧！

强大的亲和力可以让我们在职场竞争中无往不胜，在人际交友中进退自如。你在眼里是什么样子，你的亲和力又有多强呢？

你是一个容易因为别人的想法动摇的人吗？你是一个毫无主见的人吗？日常的人际交往中，你很容易就会被别人的一言一行带动，很容易就会被影响吗？啥样的人最容易影响你呢？快来测试看看吧。

你有没有发现，有些人只要一出现在某个团体里，就会不自觉地成为核心，身上带有一种无形的威严，别人的言行都会自然而然地受到他的感染，这就是影响力。 影响力是用一种别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。影响力又被解释为战略影响、印象管理、善于表现的能力、目标的说服力以及合作促成的影响力等。 影响力表明了一种试图支配与统帅他人的倾向，从而使一个人才去采取各种劝说、说服甚至是强迫的行动来影响他人的思想、情感或行为。无论是观点的陈述，障碍的扫除，还是矛盾的化解，风险的承担，具备该素质的人都会以愿望或实际行动的方式推动其达成或实现。因此，这类人通常能够在一个团队里树立个人权威。 具备影响力素质的人通常表现出以下行为，包括“提请他人注意资料、事实与依据”、“利用具体的事例、证明等”、“强化自己的支持者，弱化自己的对立面”等。 影响力与人际理解力、服务精神等素质的核心区别在于，影响力是为...

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自卑感在某种程度上说是一种激励因素，对个人和社会的完善都有促进作用。 但是，过于沉重的自卑感可以使人心灰意懒，畏缩不前，无所作为。 我们要设法找到产生自卑感的原因，具体分析对待，并努力克服，扬长避短。 这个测试是为帮助人们找出自卑感产生的原因而设计的，请在每题三个选项中选择一个最适合你的。

心理测试：工作种类千千万万，尤其是对刚毕业或是正经历工作迷茫期的朋友们来说，可能不知道自己适合做什么工作。不妨试试这则心理测验，可以帮助你找到方向！ 大家可以和朋友家人一起来做看这个小测验哦～