অনুসন্ধান পরীক্ষা: 工作相关

ক্রাইসিস রেসপন্স করার ক্ষমতা বলতে পাবলিক ক্রাইসিস ইভেন্টগুলির মুখোমুখি হওয়ার সময় কার্য-সম্পর্কিত তথ্য কার্যকরভাবে উপলব্ধি করতে সক্ষম হওয়া, অর্থাৎ, প্রবণতামূলক এবং সম্ভাব্য পাবলিক সংকটের সমস্যাগুলি ক্যাপচার করা, সম্ভাব্য পরিকল্পনা প্রণয়ন করা, বৈজ্ঞানিকভাবে পরিচালনা করা এবং সিদ্ধান্ত নেওয়া, যাতে উদীয়মান অবস্থায় সমস্যাটি সমাধান করা যায়। বা জনগণের জীবন ও সম্পত্তির জনসাধারণের সংকটের কারণে সৃষ্ট...

ব্যক্তিগত ও সাংগঠনিক মূল্যবোধের মিল কার্যকরভাবে কর্মীদের ইতিবাচক মনোভাব এবং আচরণের পূর্বাভাস দিতে পারে। প্রতিভা নিয়োগ, কর্মচারী প্রশিক্ষণ, ক্যারিয়ার পরিচালনা, সাংগঠনিক সিস্টেম ডিজাইন এবং কর্পোরেট মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কর্মচারী ধারণ করার মতো ব্যবস্থাপনা অনুশীলনে, ব্যক্তিগত এবং সাংগঠনিক মূল্যবোধের মিল কর্পোরেট ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা উন্নত করতে এবং কর্পোরেট প্রতিযোগিতা বাড়াতে ব্যবহার করা যেতে ...

ডব্লিউভিআই ক্যারিয়ার ভ্যালুস টেস্ট হল একটি ক্লাসিক পরীক্ষা যা আমেরিকান মনোবিজ্ঞানী শুবার দ্বারা 1970 সালে সংকলিত হয়। এটিকে একজন ব্যক্তি অভ্যন্তরীণ এবং বহির্মুখী মূল্যবোধ এবং কাজের প্রেরণামূলক কারণগুলিকে পরিমাপ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে প্রেরণা এটি পেশাদার মানগুলিকে তিনটি মাত্রায় বিভক্ত করে: অভ্যন্তরীণ মান, বহিরাগত মান এবং বহিরাগত পুরস্কার। 1. অভ্যন্তরীণ মূল্যবোধ: অভ্যন্তরীণ মানগুলি পেশার প্র...

বিখ্যাত আমেরিকান ক্যারিয়ার গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ, এমআইটি স্লোন স্কুল অফ বিজনেসের প্রফেসর এডগার এইচ. শেইন, ইন্টারভিউ, ফলো-আপ সমীক্ষা সহ স্লোন স্কুল অফ বিজনেসের 44 জন এমবিএ গ্র্যাজুয়েটদের উপর 12-বছরের ক্যারিয়ার ট্র্যাকিং অধ্যয়ন পরিচালনা করার জন্য একটি নিবেদিত দলকে নেতৃত্ব দেন। কোম্পানির সমীক্ষা, প্রতিভা মূল্যায়ন, প্রশ্নাবলী এবং অন্যান্য পদ্ধতিগুলি শেষ পর্যন্ত ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর (ক্যারিয়ার পজিশনিং...

অনিশ্চয়তায় ভরা পৃথিবীতে, হতাশাবাদী এবং আশাবাদীদের মনোভাব তাদের জীবনের গতিপথের উপর গভীর প্রভাব ফেলে। হতাশাবাদীরা বলতে পারে যে তারা সর্বদা সঠিক কারণ তারা সর্বদা সবচেয়ে খারাপ পরিস্থিতির পূর্বাভাস দেয়, যখন আশাবাদীরা সর্বদা এগিয়ে যায় কারণ তারা বিশ্বাস করে যে ভবিষ্যত সম্ভাবনায় পূর্ণ। উভয় মনোভাবেরই তাদের মূল্য আছে, কিন্তু একটি আশাবাদী মনোভাব প্রায়ই জীবনের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করার সময় আরও প্রেরণা...

হল্যান্ড ভোকেশনাল ইন্টারেস্ট অ্যাসেসমেন্ট স্কেল বিষয়গুলিকে তাদের নিজস্ব বৈশিষ্ট্যগুলির আরও বৈজ্ঞানিক এবং ব্যাপক বোঝার অনুমতি দিতে পারে, যার ফলে বিষয়গুলিকে ভবিষ্যতের কাজের জগতের সাথে ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলিকে একত্রিত করতে এবং তাদের নিজস্ব কেরিয়ারের আগ্রহ এবং ক্ষমতাগুলি আবিষ্কার করতে এবং নির্ধারণ করতে সহায়তা করে৷ চাকরি খোঁজা এবং ক্যারিয়ার নির্বাচন সম্পর্কে আরও ভাল সিদ্ধান্ত। এই পরীক্ষাটি আমেরি...

আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের অনুশীলনে ভাল আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক খুঁজে বের করতে হবে এবং আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক এড়িয়ে অন্যের বন্ধুত্ব পেতে চেষ্টা করলেই কেবল বনের মাছ হতে পারে এবং আদর্শ লক্ষ্য অর্জন করা অসম্ভব। আসলে, জনপ্রিয় হওয়া কখনও কখনও ধনী হওয়ার চেয়ে ভাল। তাহলে আপনি কিভাবে সবকিছু অর্জন করবেন? আপনার বসকে প্রথমে সম্মান করুন এবং তারপরে তাদের সাথে ভালভাবে চলুন। এই পদে অধিষ্ঠিত যে কোনো বস (বিভাগীয়...

নার্সিসিজম একটি মনস্তাত্ত্বিক অসুস্থতা এবং একটি ব্যক্তিত্বের ব্যাধি। দৈনন্দিন জীবনে আমরা যাকে 'নার্সিসিজম' বলি তার মনোবিজ্ঞানে ভিন্ন সংজ্ঞা রয়েছে। নার্সিসিজম বলতে বোঝায় একজন ব্যক্তিকে তার নিজের শরীরের ছবিকে যৌন বস্তু হিসেবে ব্যবহার করে তার যৌন অভিমুখী, এবং সে নিজেই, এবং তার নিজের ইমেজের জন্য প্রবল যৌন ইচ্ছা রয়েছে। সাধারণত যৌন আকাঙ্ক্ষার বস্তুটি একটি আয়না প্রতিচ্ছবি, একটি ছবি, একটি কাল্পনিক আত্...

সিগমা পুরুষ (সিগমা পুরুষ) সাধারণত স্বাধীন, স্ব-শৃঙ্খলাবদ্ধ পুরুষদের বোঝায় যারা বিপরীত লিঙ্গকে অনুসরণ করে না বা খুশি করে না এবং সবাইকে সম্মান করে। তাকে একজন 'উচ্চ মানের মানুষ' হিসেবে বিবেচনা করা হয় কারণ তিনি মূলধারার সামাজিক মূল্যবোধ থেকে আলাদা এবং ব্যক্তিত্বে পূর্ণ দেখায় এবং তাকে 'একাকী নেকড়ে' হিসেবে গণ্য করা হয়। এই গুণগুলি তাদের উচ্চ মানের ব্যক্তি করে যারা অসামাজিক, অত্যন্ত স্বাধীন, অত্যন্ত ...

ব্যক্তিত্ব এবং কর্মজীবন ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত ব্যক্তিত্বের ধরন এবং কর্মজীবনের ধরণ আপনার ক্যারিয়ারের সাফল্য নির্ধারণ করে। পেশাগত মনোবিজ্ঞানের গবেষণা দেখায় যে বিভিন্ন পেশার অনুশীলনকারীদের জন্য পৃথক ব্যক্তিত্বের প্রয়োজনীয়তা রয়েছে। একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্ব ক্যারিয়ারের উপযুক্ততাকে প্রভাবিত করে। তিনি যে পেশায় নিয়োজিত হন তা যখন তার ব্যক্তিত্বের সাথে মিলে যায়, তখন তার জন্য তার ক্ষমতা প্রয়োগ করা ...