Tes pencarian: 工作相关

Kemampuan tanggap krisis berarti mampu secara efektif menangkap informasi terkait pekerjaan ketika menghadapi peristiwa krisis publik, yaitu menangkap isu-isu krisis publik yang bersifat tendensius dan potensial, merumuskan rencana-rencana yang layak, menangani dan mengambil keputusan secara ilmiah, sehingga dapat menyelesaikan permasalahan di negara berkembang. atau kemampuan untuk meminimalkan k...

Mencocokkan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat secara efektif memprediksi sikap dan perilaku positif karyawan. Dalam praktik manajemen seperti rekrutmen bakat, pelatihan karyawan, manajemen karir, desain sistem organisasi, dan retensi karyawan dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan, pencocokan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas manajemen...

Tes Nilai Karir WVI adalah tes klasik yang disusun oleh psikolog Amerika Schuber pada tahun 1970. Tes ini dirancang untuk mengukur pentingnya seseorang melekat pada nilai-nilai intrinsik dan ekstrinsik serta faktor motivasi kerja motivator. Ia membagi nilai-nilai profesional menjadi tiga dimensi: nilai intrinsik, nilai ekstrinsik, dan penghargaan ekstrinsik. 1. Nilai-nilai intrinsik: Nilai-nilai ...

Pakar bimbingan karir Amerika yang terkenal, Profesor Edgar H. Schein dari MIT Sloan School of Business, memimpin tim khusus untuk melakukan studi pelacakan karir selama 12 tahun pada 44 lulusan MBA Sloan School of Business, termasuk Wawancara, survei tindak lanjut, survei perusahaan, penilaian bakat, kuesioner, dan metode lain digunakan untuk akhirnya menganalisis dan merangkum teori jangkar kari...

Skala Penilaian Minat Kejuruan Holland dapat memungkinkan subjek untuk memiliki pemahaman yang lebih ilmiah dan komprehensif tentang sifat-sifat pribadi mereka, sehingga membantu subjek menggabungkan sifat-sifat pribadi dengan dunia kerja di masa depan dan menemukan serta menentukan minat dan kemampuan karier mereka sendiri, sehingga dapat menghasilkan keputusan yang lebih baik tentang pencarian k...

Hubungan interpersonal yang baik harus ditemukan dalam praktik hubungan interpersonal. Menghindari hubungan interpersonal dan berusaha mendapatkan persahabatan dengan orang lain hanya akan menjadi ikan di hutan, dan tidak mungkin mencapai tujuan yang ideal. Faktanya, menjadi populer terkadang lebih baik daripada menjadi kaya. Jadi bagaimana Anda mencapai semuanya? Kepada atasan Anda hormati dulu...

Di dunia yang penuh ketidakpastian, sikap pesimis dan optimis berdampak besar pada jalan hidup mereka. Orang yang pesimis mungkin mengatakan bahwa mereka selalu benar karena mereka selalu meramalkan kemungkinan terburuk, sedangkan orang yang optimis selalu melangkah maju karena mereka percaya bahwa masa depan penuh dengan kemungkinan. Kedua sikap tersebut mempunyai nilai masing-masing, namun sikap...

Narsisme adalah penyakit psikologis dan gangguan kepribadian. Apa yang kita sebut “narsisme” dalam kehidupan sehari-hari memiliki definisi berbeda dalam psikologi. Narsisme mengacu pada individu yang menggunakan citra tubuhnya sendiri sebagai objek seksual. Orientasi seksualnya adalah seksual, dan dia adalah dirinya sendiri, dan dia memiliki hasrat seksual yang kuat terhadap citra dirinya sendiri....

Sigma Male (Sigma Male) umumnya mengacu pada pria mandiri dan disiplin yang tidak mengejar atau menyenangkan lawan jenis dan menghormati semua orang. Ia dianggap sebagai 'manusia berkualitas tinggi' karena ia berbeda dari nilai-nilai sosial arus utama dan tampil penuh kepribadian, serta dianggap sebagai 'serigala penyendiri'. Sifat-sifat tersebut menjadikan mereka individu yang berkualitas, tidak ...

Kepribadian dan karir sangat erat kaitannya. Kesesuaian antara tipe kepribadian dan tipe karir menentukan keberhasilan karir Anda. Penelitian dalam psikologi pekerjaan menunjukkan bahwa profesi yang berbeda memiliki persyaratan kepribadian yang berbeda pula bagi praktisinya. Kepribadian seseorang mempengaruhi kesesuaian karir. Jika pekerjaan yang dijalaninya sesuai dengan kepribadiannya, maka mud...