การทดสอบการค้นหา: 工作相关

ความสามารถในการตอบสนองต่อภาวะวิกฤตหมายถึงความสามารถในการเข้าใจข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเมื่อต้องเผชิญกับเหตุการณ์วิกฤตสาธารณะ กล่าวคือ จับประเด็นปัญหาวิกฤตสาธารณะที่มีแนวโน้มและเป็นไปได้ จัดทำแผนที่เป็นไปได้ การจัดการและการตัดสินใจทางวิทยาศาสตร์ เพื่อแก้ไขปัญหาในสภาวะที่กำลังเติบโต หรือความสามารถในการลดความสูญเสียที่เกิดจากวิกฤตการณ์สาธารณะต่อชีวิตและทรัพย์สินของประชาชนให้เหลื...

การจับคู่ค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถทำนายทัศนคติและพฤติกรรมเชิงบวกของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในแนวทางการบริหารจัดการ เช่น การสรรหาผู้มีความสามารถ การฝึกอบรมพนักงาน การจัดการอาชีพ การออกแบบระบบองค์กร และการรักษาพนักงานในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร การจับคู่ระหว่างค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถนำมาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิผลของการจัดการองค์กรและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร . ...

การทดสอบค่านิยมอาชีพของ WVI เป็นการทดสอบแบบคลาสสิกที่รวบรวมโดยนักจิตวิทยาชาวอเมริกัน ชูเบอร์ ในปี 1970 ได้รับการออกแบบมาเพื่อวัดความสำคัญที่แต่ละบุคคลยึดติดกับค่านิยมภายในและภายนอกและวิธีการทดสอบค่านิยมและ แรงจูงใจ มันแบ่งคุณค่าทางวิชาชีพออกเป็นสามมิติ: คุณค่าที่แท้จริง, คุณค่าภายนอก และผลตอบแทนภายนอก 1. คุณค่าที่แท้จริง: คุณค่าที่แท้จริงเกี่ยวข้องกับธรรมชาติของอาชีพนั้น ๆ โดยมุ่งเน้นไปที่ระดับที...

ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียง ศาสตราจารย์ Edgar H. Schein จาก MIT Sloan School of Business นำทีมงานที่ทุ่มเทเพื่อดำเนินการศึกษาการติดตามอาชีพ 12 ปีกับผู้สำเร็จการศึกษา MBA 44 คนจาก Sloan School of Business รวมถึงการสัมภาษณ์ การสำรวจติดตามผล การสำรวจบริษัท การประเมินความสามารถ แบบสอบถาม และวิธีการอื่นๆ ถูกนำมาใช้ในการวิเคราะห์และสรุปทฤษฎีจุดยึดอาชีพ (ตำแหน่งอาชีพ) ในที่สุด...

ในโลกที่เต็มไปด้วยความไม่แน่นอน ทัศนคติของผู้มองโลกในแง่ร้ายและผู้มองโลกในแง่ดีมีผลกระทบอย่างมากต่อวิถีชีวิตของพวกเขา ผู้มองโลกในแง่ร้ายอาจบอกว่าตนถูกเสมอเพราะพวกเขามองเห็นสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดเสมอ ในขณะที่ผู้มองโลกในแง่ดีมักจะก้าวไปข้างหน้าเพราะพวกเขาเชื่อว่าอนาคตเต็มไปด้วยความเป็นไปได้ ทัศนคติทั้งสองมีคุณค่า แต่ทัศนคติในแง่ดีมักจะนำมาซึ่งแรงจูงใจและความหวังมากขึ้นเมื่อเผชิญกับความท้าทายในชีว...

แบบประเมินความสนใจด้านวิชาชีพของฮอลแลนด์ช่วยให้ผู้เรียนมีความเข้าใจที่เป็นวิทยาศาสตร์และครอบคลุมมากขึ้นเกี่ยวกับคุณลักษณะส่วนบุคคลของตนเอง ซึ่งจะช่วยให้ผู้เข้ารับการอบรมผสมผสานคุณลักษณะส่วนบุคคลเข้ากับโลกแห่งการทำงานในอนาคต และค้นพบและกำหนดความสนใจและความสามารถในอาชีพของตนเอง เพื่อที่จะทำ การตัดสินใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับการหางานและการเลือกอาชีพ การทดสอบนี้อิงตามทฤษฎีการประเมินความสามารถของ Holland ผ...

ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดีต้องพบได้ในการฝึกความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล การหลีกเลี่ยงความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและการพยายามได้รับมิตรภาพจากผู้อื่นสามารถเป็นเพียงปลาในป่าเท่านั้น และเป็นไปไม่ได้ที่จะบรรลุเป้าหมายในอุดมคติ ในความเป็นจริง การเป็นที่นิยมบางครั้งก็ดีกว่าการร่ำรวย แล้วคุณจะบรรลุทุกสิ่งได้อย่างไร? สำหรับเจ้านายของคุณ ให้ความเคารพก่อนแล้วจึงเข้ากันได้ดีกับพวกเขา หัวหน้าคนใดก็ตาม (รวมถึงหั...

การหลงตัวเองเป็นโรคทางจิตและความผิดปกติทางบุคลิกภาพ สิ่งที่เราเรียกว่า 'หลงตัวเอง' ในชีวิตประจำวันมีคำจำกัดความที่แตกต่างกันในด้านจิตวิทยา การหลงตัวเองหมายถึงบุคคลที่ใช้ภาพร่างกายของตนเองเป็นวัตถุทางเพศ โดยปกติแล้วเป้าหมายของความต้องการทางเพศคือภาพสะท้อนในกระจก ภาพถ่าย ตัวตนในจินตนาการ หรือแม้แต่อนาคตหรือตัวตนในอุดมคติ การหลงตัวเองแบบ Maladaptive เป็นลักษณะบุคลิกภาพที่โดดเด่นด้วยความเย่อหยิ่งอย่า...

Sigma Male (Sigma Male) โดยทั่วไปหมายถึงผู้ชายที่เป็นอิสระและมีวินัยในตนเอง ซึ่งไม่ติดตามหรือเอาใจเพศตรงข้ามและเคารพทุกคน เขาถูกมองว่าเป็น 'ผู้ชายคุณภาพสูง' เพราะเขาแตกต่างจากค่านิยมทางสังคมกระแสหลักและดูเต็มไปด้วยบุคลิกและได้รับการยกย่องว่าเป็น 'หมาป่าเดียวดาย' คุณสมบัติเหล่านี้ทำให้พวกเขามีคุณภาพสูงที่ไม่เข้าสังคม มีอิสระสูง มีวินัยในตนเองสูง และมีวินัยในตนเองสูง แบบทดสอบ Sigma Male เป็นแบบทดสอ...

บุคลิกภาพและอาชีพมีความสัมพันธ์กันอย่างใกล้ชิด การจับคู่ระหว่างประเภทบุคลิกภาพและประเภทอาชีพจะกำหนดความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณ การวิจัยด้านจิตวิทยาอาชีพแสดงให้เห็นว่าแต่ละอาชีพมีข้อกำหนดด้านบุคลิกภาพที่แตกต่างกันสำหรับผู้ประกอบวิชาชีพ บุคลิกภาพของบุคคลส่งผลต่อความเหมาะสมในอาชีพ เมื่ออาชีพที่เขาทำตรงกับบุคลิกของเขา มันเป็นเรื่องง่ายสำหรับเขาที่จะแสดงความสามารถและประสบความสำเร็จ ในทางกลับกัน อาจน...