搜文章: 测你给人的第一印象好吗

你是否有过这样的经历：当你听到某个地区的人，你就会想到他们的某些特点，比如说话的口音、性格的特点、喜欢的食物等；当你看到某个职业的人，你就会想到他们的某些能力，比如外科医生一定很聪明、教师一定很有耐心、演员一定很有才华等；当你遇到某个性别的人，你就会想到他们的某些角色，比如男人一定要强壮、女人一定要温柔、同性恋一定要娘娘腔等。 这些想法就是我们常说的刻板印象，它是我们对某一类人或事物形成的一种概括而固定的看法，是我们在社会认知过程中产生的一种心理现象。刻板印象有什么作用呢？它是怎么形成的呢？它又会给我们带来什么影响呢？今天我们就来探讨一下这些问题。 刻板印象有什么作用？ ! 刻板印象虽然听起来不太好，但它其实也有一些积极的作用。首先，刻板印象可以帮助我们简化和加速对社会信息的处理。我们每天都要面对大量复杂而多变的社会信息，如果要对每一个人或事物都进行详细而准确的认知，那么我们的大脑...

你是否有过这样的经历，有时候你会表现出一些与你平时的人格特征不太相符的行为或者想法，让你感到困惑或者惊讶？你是否想过，这些行为或者想法是从哪里来的，它们对你有什么意义和作用？如果你对这些问题感兴趣，那么本文可能会给你一些启发。 本文的主题是荣格八维和MBTI的结合，特别是关于ENFJ的阴影功能人格的分析。本文的目的是帮助你了解什么是阴影功能人格，它是如何形成的，它有什么特点和优势，以及如何发挥它的优势，实现自我成长和发展。 荣格八维和MBTI是两种常用的人格理论，它们都基于瑞士心理学家卡尔·荣格的思想，认为人的心理功能可以分为四种基本类型：思维、感觉、直觉和情感，每种类型又可以分为外倾和内倾两种方向，形成八种心理功能。MBTI是一种人格测试，它根据人的四种心理功能的优先顺序和方向，将人分为16种人格类型，每种类型由四个字母表示，例如ENFJ。 阴影功能人格是一种隐藏在人的意识下的人格...

你是否想过，如果你的同事都是不同的性格类型，你的办公室会变成什么样子？你是否想过，如果你和不同的性格类型的人一起工作，你会遇到什么样的故事？你是否想过，你自己的性格类型是什么，你在办公室中扮演什么样的角色？ 如果你对这些问题感到好奇，那么你可以尝试一下MBTI性格测试或性格色彩测试，来了解你自己的性格类型，以及你和其他性格类型的人的相似度和差异度。这些测试都是基于心理学理论，通过一系列的问题，来判断你的性格倾向，例如外向或内向，感觉或直觉，思考或感受，判断或知觉等。 MBTI性格测试链接：https://m.psyctest.cn/mbti/ 性格色彩测试链接：https://m.psyctest.cn/t/NydaAmd6/ 根据MBTI测试，我们可以将人们的性格类型分为16种，每种都有自己的特点和优势，也有自己的缺点和挑战。这些性格类型在办公室中，会展现出不同的工作风格和沟通方...

MBTI人格类型：ESFJ——提供者 ESFJ 是尽职尽责的助人者，非常敏感于他人的需求，并且积极致力于履行自己的责任。他们善于适应情感环境，关注他人的感受和对他们的看法。ESFJ 喜欢周围的和谐与合作感，并且渴望取悦并提供帮助。 !ESFJ ESFJ 人格类型 ESFJ 重视忠诚和传统，通常将家人和朋友放在第一位。他们慷慨地付出时间、精力和情感。他们会把别人的事情当做自己的来处理，并会尝试发挥自己的重要组织才能来为他人的生活带来秩序。 ESFJ 代表什么？ ESFJ是一个首字母缩写词，用于描述凯瑟琳布里格斯和伊莎贝尔迈尔斯创建的十六种人格类型之一。它代表外向、感觉、情感、判断。ESFJ指的是这样一个人，他们因与他人相处而充满活力（外向），注重事实和细节而不是想法和概念（感觉），根据感觉和价值观作出决定（情感），并更喜欢有计划和有组织的生活方式而不是自发和灵活的（判断）。ESF...

心理学是一门研究人类心理活动和行为的科学，它可以帮助我们更好地了解自己和他人，提高我们的生活质量和幸福感。在这篇文章中，我将从心理学的角度，分享20个人生感悟，希望能给您一些启发和思考。 1. 不要轻易否定自己的感受，它是我们内心的声音。我们的感受是我们对外界刺激的反应，它反映了我们的需要、价值和信念。如果我们忽视或压抑自己的感受，就会失去与自己沟通和认识自己的机会，也会影响我们与他人的关系。我们应该尊重和接纳自己的感受，试着理解它们的来源和意义，用它们作为指导我们行动和决策的依据。 2. 我们不能改变过去，但我们可以改变自己对过去的看法和态度。过去是无法改变的事实，但我们可以选择如何看待和评价过去。有些人会因为过去的错误、失败或创伤而陷入自责、后悔或恐惧，这会阻碍他们在现在和未来的发展。我们应该从过去中学习经验和教训，而不是被过去所困扰。我们应该用一种积极、客观和宽容的态度来面对过去...

双鱼座ENTJ是一个理性与感性平衡的组合，他们具有高度的决策能力和实践能力，并且注重个人的成长和发展。他们在处理问题和与他人协作时更注重情感表达和理解，并且善于运用自己的思考方式来解决问题。他们既有实践经验和实际效果的追求，也关注情感和他人的感受。 优点： 具有高度的决策能力和实践能力； 注重个人的成长和发展； 在处理问题和与他人协作时更注重情感表达和理解； 善于运用自己的思考方式来解决问题。 缺点： 可能过于理想主义和情感化，忽略了实际情况和实际效果； 可能过于追求个人成长和发展，忽略了他人的需求和感受； 可能过于独立和自由，缺乏团队合作和协作的能力。 双鱼座ENTJ的人通常具有高度的决策能力和实践能力，并且注重个人的成长和发展。他们注重规划和管理自己的事务，并且善于分析和处理信息。他们既有实践经验和实际效果的追求，也关注情感和他人的感受。双鱼座ENTJ的人在工作中可能会过于理...

人际关系是我们生活中不可或缺的一部分，但是你知道吗？有些心理学效应会在不知不觉中影响我们与他人的相处。本文将介绍四种常见的心理学效应，并给出一些实际的应用方法，帮助你更好地理解和处理人际关系。 富兰克林效应：如何让难相处的人变成朋友 !心理学效应 富兰克林效应是指一个人在帮助了另一个人之后，会对被帮助的人产生更多的好感，甚至比被对方帮助时还要强烈。这种效应是由美国政治家富兰克林发现的，他通过借书的方式赢得了一个敌对议员的友谊。 富兰克林效应的原理是，当一个人帮助了另一个人时，他会为了保持自己行为和态度的一致性，而给自己找一个合理的解释，即对方是值得帮助的。而当一个人被别人帮助时，他可能会感到内疚或负担，而对对方产生反感。 因此，如果你想和一个难相处的人建立良好的关系，不妨试着向他寻求一些小忙，让他觉得你是有价值和尊重他的。这样，你就可以利用富兰克林效应来打破僵局，甚至让对方更愿意...

全球战略定位大师艾·里斯（Al Ries）对于新领域、新行业、新职业的19个深入思考 艾·里斯是一位著名的市场营销专家，他在《定位》《22条不可违背的市场营销定律》等书中提出了许多有关品牌、竞争和创新的独到见解。在这篇文章中，他分享了他对于新领域、新行业、新职业的19个深入思考，希望能够给那些想要在变化中寻找机会的人一些启发和指导。 1. 不管你的想法多么有前途，如果你不愿意把一生中的大部分时间和资源用在这个想法上，那么其他人也不大可能这么做。一个好的想法需要持续的投入和努力才能实现，如果你没有足够的热情和决心，你就很难说服别人跟随你。 2. 失败并不要紧，在漫长的事业道路上要想取得成功，你所真正需要的不过是一匹能获胜的赛马，然后你只需要重复同样的事情即可。成功往往是少数几次的突破，而不是无数次的尝试。你要学会从失败中吸取教训，然后找到那个能让你赢得市场的点子，并坚持下去。 3. ...

一个标准的i人是内向型的人，不太喜欢社交，更喜欢一个人呆在自己的舒适区里。但是，每到过年过节，i人们就会面临一些让他们非常难受的情况，这些情况对于e人来说可能是很正常的，但是对于i人来说，简直就是至暗时刻。 今天，和大家分享一下，作为一个i人的至暗时刻。如果你也是i人，或者你有i人的朋友，那么你一定会有共鸣。如果你是e人，那么你也可以看看i人的世界是多么的不一样。 1. 被逼和陌生亲戚打招呼的i人 !mbti i人：妈妈，我不想去和那些不怎么认识的亲戚打招呼。妈妈：你给我去，不然我就开枪了！ ​ 2. 当春节有人约i人出门时 !mbti i人其实只是想在家里安静地休息。 3. i人社交渐变过程 !mbti 让i人外出社交一天，仿佛经历了一生的沧桑。 4. i人的社交电量 !mbti 2个人：满电，能够自由地和另一个人交流，享受亲密的关系 3个人：75%，还能够...

摩羯座ENTJ是一个理性实干家的组合，他们通常具有高度的决策能力和实践能力，并且注重实际效果和成果。他们更注重实际经验和实践，善于规划和管理自己的事务。他们注重个人的成长和发展，追求更高的职业目标和生活目标。 优点： 具有高度的决策能力和实践能力； 注重实际效果和成果； 善于规划和管理自己的事务； 追求更高的职业目标和生活目标。 缺点： 可能过于理性和冷漠，忽略了情感和他人的感受； 可能过于独立和自由，缺乏团队合作和协作的能力； 可能过于追求成就和成功，忽略了生活的其他方面。 摩羯座ENTJ的人通常具有高度的决策能力和实践能力，并且注重实际效果和成果。他们更注重实际经验和实践，在工作中更注重个人的成长和发展。他们注重规划和管理自己的事务，并且善于分析和处理信息。摩羯座ENTJ的人在工作中可能会过于追求成就和成功，忽略了生活的其他方面。因此，在处理问题和与他人协作时，他们需要更加...