ব্যক্তিত্ব মনোবিজ্ঞান এমন একটি বিজ্ঞান যা মানুষের চিন্তাভাবনা, আবেগ এবং আচরণের পার্থক্য এবং মিলগুলি অধ্যয়ন করে। ব্যক্তিত্বের মনোবিজ্ঞানের গুরুত্ব আমাদের নিজেদের এবং অন্যদের বুঝতে এবং আমাদের আত্ম-সচেতনতা, আত্ম-উন্নয়ন এবং আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক উন্নত করতে সহায়তা করার ক্ষমতার মধ্যে নিহিত। ব্যক্তিত্ব মনোবিজ্ঞানের গবেষণার ক্ষেত্রটি অত্যন্ত বিস্তৃত এবং এতে বিভিন্ন তত্ত্ব, মডেল এবং মূল্যায়নের সরঞ্জাম জড়িত। তাদের মধ্যে, MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) পরীক্ষা হল একটি জনপ্রিয় ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন টুল যা চারটি বাইনারি মাত্রার উপর ভিত্তি করে 16টি ভিন্ন ব্যক্তিত্বের ধরণে শ্রেণীবদ্ধ করতে পারে। এই নিবন্ধটি এমবিটিআই পরীক্ষার উত্স এবং পটভূমি, মূল তত্ত্ব এবং ধারণা, প্রয়োগের ক্ষেত্র এবং গুরুত্ব, সুবিধা এবং সমালোচনা, পাশাপাশি আরও অন্বেষণ এবং বিকাশের দিক নির্দেশ করবে।
এমবিটিআই পরীক্ষার প্রতিষ্ঠাতা হলেন ক্যাথারিন ব্রিগস এবং তার মেয়ে ইসাবেল ব্রিগস মায়ার্স। ক্যাথরিন ব্রিগস হলেন একজন স্ব-শিক্ষিত মনোবিজ্ঞানী যার ব্যক্তিত্বের ধরন সম্পর্কে আগ্রহ শুরু হয়েছিল যখন তিনি তার মেয়ে এবং জামাইয়ের চিন্তাভাবনার মধ্যে স্বতন্ত্র পার্থক্য লক্ষ্য করেছিলেন। ইসাবেল ব্রিগস মায়ার্স একজন লেখক যিনি ব্যক্তিত্বের ধরন সম্পর্কে তার মায়ের আবেগ উত্তরাধিকার সূত্রে পেয়েছিলেন এবং এটি তার উপন্যাসগুলিতে প্রয়োগ করেছিলেন। দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের সময়, তিনি এমন একটি টুল তৈরি করার প্রয়োজনীয়তা স্বীকার করেছিলেন যা লোকেদের তাদের জন্য উপযুক্ত কেরিয়ার এবং কাজের পরিবেশ খুঁজে পেতে সাহায্য করবে, তাই তিনি এমবিটিআই পরীক্ষা ডিজাইন করা শুরু করেছিলেন।
এমবিটিআই পরীক্ষার উত্স এবং পটভূমি আসলে কার্ল জং এর মনস্তাত্ত্বিক তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে। জং ছিলেন একজন সুইস মনোবিশ্লেষক যিনি 1921 সালে ‘সাইকোলজিক্যাল টাইপস’ বইটি প্রকাশ করেছিলেন, দুটি মৌলিক মনস্তাত্ত্বিক মনোভাব (অন্তর্মুখীতা এবং বহির্মুখী) এবং চারটি মৌলিক মনস্তাত্ত্বিক ফাংশন (অনুভূতি, অন্তর্দৃষ্টি, চিন্তাভাবনা, আবেগ) প্রস্তাব করেছিলেন এবং বিশ্বাস করেন যে প্রত্যেকেরই একটি প্রভাবশালী রয়েছে মনস্তাত্ত্বিক ফাংশন যা বিশ্ব সম্পর্কে তাদের দৃষ্টিভঙ্গি এবং তারা কীভাবে তথ্য প্রক্রিয়া করে তা নির্ধারণ করে। জং এর তত্ত্ব দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়ে, ক্যাথরিন ব্রিগস এবং ইসাবেল ব্রিগস মায়ার্স এটিকে এমবিটিআই পরীক্ষায় বিকশিত করেন এবং আনুষ্ঠানিকভাবে 1944 সালে প্রথম সংস্করণ প্রকাশ করেন।
MBTI পরীক্ষাটি প্রকাশের পর থেকে দীর্ঘমেয়াদী ব্যবহার এবং ব্যাপক গ্রহণযোগ্যতা উপভোগ করেছে। অনুমান করা হয় যে প্রতি বছর 2 মিলিয়নেরও বেশি লোক এমবিটিআই পরীক্ষা দেয় এবং 10,000 টিরও বেশি বই এবং নিবন্ধ রয়েছে যা এমবিটিআই পরীক্ষা এবং সম্পর্কিত বিষয় নিয়ে আলোচনা করে। এমবিটিআই পরীক্ষাটি অনেক ক্ষেত্রে ব্যবহৃত হয়, যেমন শিক্ষা, পরামর্শ, ব্যবস্থাপনা, নেতৃত্ব, দল গঠন ইত্যাদি। এমবিটিআই পরীক্ষাকে একটি মজাদার এবং আলোকিত টুল হিসাবেও বিবেচনা করা হয় যা মানুষকে নিজেদের এবং অন্যদের আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করতে পারে।
MBTI পরীক্ষার মূল নীতি হল যে প্রত্যেকেরই একটি নির্দিষ্ট এবং অপরিবর্তনীয় ব্যক্তিত্বের ধরন রয়েছে, যা চারটি বাইনারি মাত্রার সমন্বয়ে গঠিত। চারটি বাইনারি মাত্রা হল:
- অন্তর্মুখীতা (I) বনাম বহির্মুখী (E): এই মাত্রা বর্ণনা করে যে একজন ব্যক্তি কোথা থেকে শক্তি পেতে থাকে। অন্তর্মুখী ব্যক্তিরা নিজেদের মধ্যে থেকে তাদের শক্তি অর্জন করে থাকে তারা একা বা অল্প সংখ্যক কাছের মানুষদের সাথে থাকতে পছন্দ করে। এক্সট্রোভার্টরা বাহ্যিক পরিবেশ থেকে শক্তি পায় তারা অনেক লোকের সাথে যোগাযোগ করতে পছন্দ করে তারা সাধারণত প্রাণবন্ত, সক্রিয় এবং সাহসিকতার জন্য উন্মুক্ত।
- সংবেদন (S) বনাম অন্তর্দৃষ্টি (N): এই মাত্রা বর্ণনা করে যে একজন ব্যক্তি কীভাবে তথ্য সংগ্রহ করতে থাকে। সংবেদনশীলরা তথ্য সংগ্রহের জন্য তাদের পাঁচটি ইন্দ্রিয়ের উপর নির্ভর করে। স্বজ্ঞাতরা তথ্য সংগ্রহের জন্য স্বজ্ঞার উপর নির্ভর করে, তারা ধারণা এবং অর্থের উপর ফোকাস করে এবং তারা বিমূর্ত, উদ্ভাবনী এবং কল্পনাপ্রবণ জিনিস পছন্দ করে।
- চিন্তাভাবনা (টি) বনাম অনুভূতি (এফ): এই মাত্রা বর্ণনা করে যে একজন ব্যক্তি কীভাবে সিদ্ধান্ত নিতে থাকে। চিন্তাবিদরা সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য যুক্তি এবং বিশ্লেষণের দিকে ঝোঁক দেন তারা এমন জিনিসগুলি পছন্দ করেন যা নীতিগুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ। আবেগপ্রবণ লোকেরা সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য আবেগ এবং মূল্যবোধকে ব্যবহার করে, তারা বিষয়গততা এবং সাদৃশ্যকে মূল্য দেয় এবং তারা এমন জিনিস পছন্দ করে যা উষ্ণ, যোগাযোগযোগ্য এবং প্রাসঙ্গিক।
- বিচার (J) এবং উপলব্ধি (P): এই মাত্রা বর্ণনা করে যে একজন ব্যক্তি কীভাবে বাহ্যিক জগতকে প্রক্রিয়া করতে থাকে। বিচারকরা বাহ্যিক বিশ্বের সাথে মোকাবিলা করার জন্য পরিকল্পনা এবং সংগঠন ব্যবহার করার প্রবণতা রাখে তারা লক্ষ্য এবং ফলাফলের উপর ফোকাস করে এবং সময়সীমা পূরণ করে। উপলব্ধিকারীরা বাহ্যিক বিশ্বের সাথে মোকাবিলা করার জন্য নমনীয়তা এবং উন্মুক্ততা ব্যবহার করার প্রবণতা রাখে তারা এলোমেলোভাবে পরিবর্তিত এবং সুযোগের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ জিনিসগুলিকে পছন্দ করে।
এই চারটি বাইনারি মাত্রার বিভিন্ন সংমিশ্রণ অনুসারে, 16টি ভিন্ন ব্যক্তিত্বের ধরন পাওয়া যেতে পারে। প্রতিটি প্রকার চারটি অক্ষর দ্বারা উপস্থাপিত হয় এবং একটি সংক্ষিপ্ত নাম বা ডাকনাম রয়েছে। উদাহরণ স্বরূপ:
- ISTJ: পরিদর্শক
- ENFP: উত্সাহিত করুন
- INTJ: স্থপতি
- ESFJ: স্পনসর
প্রতিটি ধরণের অনন্য বৈশিষ্ট্য এবং প্রবণতা রয়েছে যা চিন্তা, আবেগ এবং আচরণের বিভিন্ন শৈলীতে প্রকাশ পায়।
এমবিটিআই পরীক্ষার অনেক ক্ষেত্রে ব্যাপক এবং গভীর অ্যাপ্লিকেশন রয়েছে। তিনটি প্রধান ক্ষেত্র হল:
- ব্যক্তিগত বিকাশ: MBTI পরীক্ষা একজন ব্যক্তিকে তার শক্তি এবং দুর্বলতা বুঝতে সাহায্য করতে পারে, তার আচরণগত অনুপ্রেরণা এবং পছন্দ সম্পর্কে তার নিজের বোঝার উন্নতি করতে এবং এর ফলে আত্মবিশ্বাস এবং আত্মসম্মান বৃদ্ধি করতে পারে। এমবিটিআই পরীক্ষা একজন ব্যক্তিকে তার সম্ভাবনা এবং আগ্রহগুলি আবিষ্কার করতে, তার সৃজনশীলতা এবং শেখার আকাঙ্ক্ষাকে উদ্দীপিত করতে এবং এইভাবে তার বৃদ্ধি এবং বিকাশকে উন্নীত করতে সহায়তা করতে পারে।
- ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট: এমবিটিআই পরীক্ষা একজন ব্যক্তিকে একটি ক্যারিয়ার এবং কাজের পরিবেশ বেছে নিতে সাহায্য করতে পারে যা তার জন্য উপযুক্ত, এবং একজনের কাজের সন্তুষ্টি এবং দক্ষতা উন্নত করতে। এমবিটিআই পরীক্ষা একজন ব্যক্তিকে কর্মক্ষেত্রে তার শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি বুঝতে, তার পেশাদার দক্ষতা এবং নেতৃত্বের ক্ষমতা উন্নত করতে সাহায্য করতে পারে, যার ফলে তার পেশাদার প্রতিযোগিতা এবং বিকাশের স্থান বৃদ্ধি পায়।
- টিম বিল্ডিং এবং আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক: MBTI পরীক্ষা একজন ব্যক্তিকে অন্যদের ব্যক্তিত্বের ধরন বুঝতে, অন্যের আচরণগত অনুপ্রেরণা এবং পছন্দ সম্পর্কে একজনের বোঝার উন্নতি করতে এবং এইভাবে অন্যদের সাথে যোগাযোগ এবং সহযোগিতার উন্নতি করতে সাহায্য করতে পারে। MBTI পরীক্ষা একজন ব্যক্তিকে অন্যদের পার্থক্য এবং বৈচিত্র্যকে সম্মান করতে এবং তার নিজের সহনশীলতা এবং সহানুভূতি উন্নত করতে সাহায্য করতে পারে।
এই ক্ষেত্রগুলিতে MBTI পরীক্ষার ব্যবহার এবং গুরুত্ব মানুষকে তাদের ব্যক্তিগত, পেশাদার এবং সামাজিক লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করার জন্য একটি মূল্যবান হাতিয়ার হিসাবে এর ভূমিকা প্রদর্শন করে। একটি জনপ্রিয় ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন টুল হিসাবে MBTI পরীক্ষার কিছু সুবিধা হল:
- বুঝতে সহজ: MBTI পরীক্ষা ব্যক্তিত্বের ধরন বর্ণনা করতে চারটি বাইনারি মাত্রা ব্যবহার করে, যা বোঝা এবং মনে রাখা সহজ করে তোলে। এমবিটিআই পরীক্ষা প্রতিটি ধরণের বৈশিষ্ট্য এবং প্রবণতা প্রকাশ করতে সহজ এবং স্পষ্ট ভাষা ব্যবহার করে, যা এটিকে বোঝানো এবং ভাগ করা সহজ করে তোলে।
- স্ব-বোঝা এবং ব্যক্তিগত বিকাশের জন্য অনুপ্রেরণা প্রদান করা: MBTI পরীক্ষা একজন ব্যক্তিকে তার নিজস্ব চিন্তাভাবনা, আবেগ এবং আচরণ বুঝতে সাহায্য করতে পারে, যা আত্ম-বোঝা এবং ব্যক্তিগত বিকাশের জন্য অনুপ্রেরণা প্রদান করা সম্ভব করে। এমবিটিআই পরীক্ষা একজন ব্যক্তিকে তার সম্ভাবনা এবং আগ্রহগুলি আবিষ্কার করতেও সাহায্য করতে পারে, যা তার নিজের সৃজনশীলতা এবং শেখার ইচ্ছাকে উদ্দীপিত করা সম্ভব করে তোলে।
- একাধিক ক্ষেত্রে প্রযোজ্য: MBTI পরীক্ষাটি একাধিক ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা যেতে পারে যেমন ব্যক্তিগত উন্নয়ন, ক্যারিয়ার উন্নয়ন, দল গঠন এবং আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক, যা এটিকে ব্যাপক এবং গভীর প্রভাব ফেলে। এমবিটিআই পরীক্ষাকে আরও ব্যাপক বা সংক্ষিপ্ত বিশ্লেষণ প্রদানের জন্য অন্যান্য মনস্তাত্ত্বিক তত্ত্ব বা সরঞ্জামগুলির সাথেও একত্রিত করা যেতে পারে।
MBTI পরীক্ষা ব্যক্তিত্ব মনোবিজ্ঞানের একটি জনপ্রিয় হাতিয়ার যা আমাদের নিজেদের এবং অন্যদের বুঝতে সাহায্য করে এবং আমাদের আত্ম-সচেতনতা, আত্ম-বিকাশ এবং আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক উন্নত করে। আপনি যদি MBTI পরীক্ষায় আগ্রহী হন, তাহলে বিনামূল্যে 200-প্রশ্নের সম্পূর্ণ পরীক্ষা দিতে নীচের স্টার্ট বোতামে ক্লিক করুন এবং আপনার ব্যক্তিত্বের ধরন আবিষ্কার করুন! এই বিনামূল্যের, পূর্ণ 200-প্রশ্ন পরীক্ষার মাধ্যমে, আপনি আপনার ব্যক্তিত্বের প্রকারের সবচেয়ে সঠিক এবং বিশদ বিশ্লেষণ পেতে পারেন, সেইসাথে অন্যান্য প্রকারের সাথে মিল এবং পার্থক্যগুলিও পেতে পারেন৷ পারস্পরিক বোঝাপড়া এবং যোগাযোগ বাড়াতে আপনি আপনার পরীক্ষার ফলাফল আপনার বন্ধু, পরিবার বা সহকর্মীদের সাথে শেয়ার করতে পারেন।
