Prueba online gratuita de personalidad profesional MBTI | versión estándar oficial de 93 preguntas

Esta prueba es la versión oficial gratuita de 93 preguntas del Test de Personalidad MBTI Tipo 16. MBTI es la abreviatura de Myers-Briggs Type Indicator (Indicador de tipo Myers-Briggs), que es una herramienta utilizada para evaluar el tipo de personalidad. Fue desarrollado por Katherine Briggs e Isabel Myers a principios del siglo XX y se basa en las teorías psicológicas de Carl Jung para ayudar a las personas a comprenderse mejor a sí mismas y a los demás mediante la evaluación de tipos de personalidad y la toma de mejores decisiones sobre carrera, educación, relaciones y más. MBTI evalúa los tipos de personalidad basándose en cuatro dimensiones, cada una de las cuales contiene dos extremos, a saber: 1. **Tendencia de personalidad (Extraversión, E) y tendencia de introversión (Introversión, I): ** Esta dimensión refleja la forma de adquisición de Energía de las personas. Las personas con tendencias de personalidad prefieren interactuar con los demás y centrarse en los entornos y la estimulación externos, mientras que las personas con tendencias introvertidas se centran más en los pensamientos y emociones internos y prefieren pensar y reflexionar solos. 2. Detección (S) e Intuición (N): Esta dimensión refleja la forma en que las personas obtienen información. Las personas con orientación sensorial prestan más atención a hechos y detalles específicos, y les gusta utilizar la experiencia y los sentimientos directos para comprender las cosas, mientras que las personas con una orientación intuitiva prefieren centrarse en la esencia y el significado potencial de las cosas, y comprenderlas mediante conjeturas y inferencia. 3. Pensamiento (T) y Sentimiento (F): Esta dimensión refleja la forma en que las personas toman decisiones. Las personas con tendencias de pensamiento prestan más atención a la lógica, el análisis y la objetividad, y les gusta usar hechos y principios para tomar decisiones, mientras que las personas con tendencias emocionales prestan más atención a los valores y sentimientos personales, y les gusta usar las emociones y los sentimientos humanos para tomar decisiones. 4. Tendencia a juzgar (Juzgar, J) y tendencia a percibir (Percibir, P): Esta dimensión refleja la actitud de las personas ante la vida. Las personas con tendencia a juzgar prefieren planificar y organizar sus vidas, centrándose en los arreglos y el control anticipados, mientras que las personas con tendencia a percibir prefieren ser flexibles y adaptarse a los cambios. Las cuatro dimensiones son como cuatro reglas. La personalidad de cada persona caerá en un cierto punto de la regla. Si este punto está cerca de ese punto final, significa que el individuo tiene preferencias en ese aspecto. Por ejemplo, en la primera dimensión, si la personalidad de un individuo está más cerca del extremo de la extroversión, es más extrovertido y cuanto más cerca del extremo, más fuerte es la preferencia. Al combinar estas cuatro dimensiones, el MBTI es capaz de generar 16 tipos de personalidad, cada uno con sus propias características, fortalezas y debilidades únicas. Si está buscando una prueba MBTI confiable, ha venido al lugar correcto. Ofrecemos la prueba oficial MBTI, que lo ayudará a determinar su tipo de personalidad y le brindará consejos profesionales relevantes. La prueba MBTI se basa en 16 tipos de personalidad diferentes, cada uno con sus propias características y tendencias únicas. Aquí hay una breve descripción de cada tipo: 1. ISTJ: Práctico, concreto, lógico, confiable. 2. ISFJ: Cuidadoso, diligente, leal y responsable. 3. INFJ: Reflexivo, visionario, misionero e idealista. 4. INTJ: Visionario, racional, planificado y resolutivo. 5. ISTP: Tranquilo, concreto, práctico y flexible. 6. ISFP: Amable, pacifista, sensible, artístico. 7. INFP: Idealista, creativo, leal y solidario. 8. INTP: Pensamiento profundo, lógico, independiente y curioso. 9. ESTP: Valiente, confiado, flexible, aventurero. 10. ESFP: Apasionado, optimista, adaptable y social. 11. ENFP: Creativo, optimista, fantasioso, curioso. 12. ENTP: Reflexivo, curioso, lógico y creativo. 13. ESTJ: Pragmático, fuerte capacidad organizativa, resolutivo y responsable. 14. ESFJ: amigable, responsable, tradicional, cooperativo. 15. ENFJ: Compasión, liderazgo, imaginativo, visionario. 16. ENTJ: Resolutivo, visionario, capacidad de liderazgo, buena organización. Al realizar la prueba MBTI, podrá comprender mejor las características y fortalezas de su personalidad y luego encontrar la dirección profesional que sea más adecuada para usted. Nuestra PRUEBA MBTI GRATUITA le proporcionará un informe detallado que le indicará su tipo de personalidad, sus fortalezas y debilidades y sus consejos profesionales. El tipo de personalidad de cada persona se puede determinar mediante pruebas. La prueba consta de una serie de preguntas de opción múltiple, con respuestas elegidas por los individuos para determinar sus preferencias en cada dimensión y, en función de estas preferencias, determinar su tipo de personalidad. El resultado de la prueba es una abreviatura de cuatro letras, como ISTJ, ENFP, etc., que representa diferentes tipos de personalidad. La prueba MBTI se puede utilizar en la selección de carreras, la formación de equipos, la comunicación y la resolución de conflictos. Puede ayudar a las personas a comprender mejor sus propios tipos de personalidad y tendencias de comportamiento, ayudar a los miembros del equipo a comprenderse mejor y colaborar entre sí y promover la eficiencia y el éxito en el trabajo. Cabe señalar que cualquier prueba tiene limitaciones. La prueba de personalidad MBTI puede ayudarnos a comprender mejor los rasgos de personalidad de una persona, pero no podemos inferir las características psicológicas de una persona sólo a partir de un único resultado de la prueba. Si realmente se quiere examinar a una persona, se deben utilizar múltiples métodos y ángulos para examinarla, y luego utilizar los resultados de las pruebas psicológicas como análisis auxiliar, sólo así se podrá obtener un resultado más confiable y objetivo. Avanzado: