MBTI profesyonel kişilik ücretsiz çevrimiçi testi 93 soruluk standart sürüm |

Bu test, MBTI Tip 16 Kişilik Testinin resmi 93 soruluk ücretsiz test sürümüdür.

MBTI, kişilik tipini değerlendirmek için kullanılan bir araç olan Myers-Briggs Tip Göstergesinin (Myers-Briggs Tip Göstergesi) kısaltmasıdır. 20. yüzyılın başlarında Katherine Briggs ve Isabel Myers tarafından geliştirildi ve kişilik türlerini değerlendirerek insanların kendilerini ve başkalarını daha iyi anlamalarına ve kariyer, eğitim, ilişkiler ve daha fazlası hakkında daha iyi kararlar almalarına yardımcı olmak için Carl Jung’un psikolojik teorilerine dayanıyor.

MBTI kişilik tipini her biri iki uç noktayı içeren dört boyuta göre değerlendirir:

1. Karakter eğilimi (Dışadönüklük, E) ve içe dönüklük (İçedönüklük, I): Bu boyut insanların enerji elde etme biçimini yansıtır. Kişilik eğilimlerine sahip kişiler başkalarıyla etkileşimde bulunmayı ve dış ortamlara ve uyarılmalara odaklanmayı tercih ederken, içe dönüklük eğilimine sahip kişiler içsel düşünce ve duygulara daha fazla dikkat ederek tek başına düşünmeyi ve yansıtmayı tercih ederler.
2. Duygulama (S) ve Sezgi (H): Bu boyut, insanların bilgiyi edinme şeklini yansıtır. Duyusal yönelime sahip insanlar belirli gerçeklere ve ayrıntılara daha fazla dikkat ederler ve bir şeyleri anlamak için deneyimleri ve doğrudan duyguları kullanmayı severler; sezgisel yönelime sahip insanlar ise şeylerin özüne ve potansiyel anlamına odaklanmayı ve olayları tahmin ederek ve tahmin ederek anlamayı tercih ederler. çıkarım.
3. Düşünme (T) ve Hissetme (K): Bu boyut insanların karar verme şeklini yansıtır. Düşünme eğilimi olan kişiler mantığa, analize ve nesnelliğe daha fazla önem verir ve karar verirken gerçekleri ve ilkeleri kullanmayı severler; duygusal eğilimleri olan kişiler ise kişisel değer ve hislere daha fazla dikkat eder ve karar vermek için duyguları ve insani duyguları kullanmayı severler. karar vermek.
4. Yargılama eğilimi (Yargılama, J) ve algılama eğilimi (Algılama, P): Bu boyut insanın hayata karşı tutumunu yansıtır. Yargılama eğilimine sahip kişiler, önceden düzenleme ve kontrole odaklanarak hayatlarını planlamayı ve organize etmeyi tercih ederken, algılama eğilimine sahip kişiler esnek olmayı ve değişikliklere uyum sağlamayı tercih ederler.

Dört boyut dört cetvel gibidir. Her insanın kişiliği cetvel üzerinde belli bir noktaya düşecektir. Eğer bu nokta o uç noktaya yakınsa bireyin o yönde tercihleri var demektir. Örneğin birinci boyutta bireyin kişiliği dışa dönüklük ucuna yaklaştıkça daha dışa dönük oluyor, son noktaya yaklaştıkça tercih daha güçlü oluyor. MBTI, bu dört boyutu birleştirerek her biri kendine özgü özelliklere, güçlü ve zayıf yanlara sahip 16 kişilik tipi oluşturabilmektedir.

Güvenilir bir MBTI testi arıyorsanız doğru yere geldiniz. Kişilik tipinizi belirlemenize yardımcı olacak ve size ilgili kariyer önerileri sunacak resmi MBTI testini sunuyoruz.

MBTI testi, her biri kendine özgü özelliklere ve eğilimlere sahip 16 farklı kişilik tipine dayanmaktadır. Her türün kısa bir açıklaması aşağıda verilmiştir:

1. ISTJ: Pratik, somut, mantıklı, güvenilir.
2. ISFJ: Dikkatli, çalışkan, sadık ve sorumlu.
3. INFJ: Düşünceli, ileri görüşlü, misyoner ve idealist.
4. INTJ: Vizyon sahibi, akılcı, planlı ve kararlı.
5. ISTP: Sakin, somut, pratik ve esnek.
6. ISFP: Nazik, pasifist, duyarlı, sanatsal.
7. INFP: İdealist, yaratıcı, sadık ve şefkatli.
8. INTP: Derin düşünen, mantıklı, bağımsız ve meraklı.
9. ESTP: Cesur, kendine güvenen, esnek, maceracı.
10. ESFP: Tutkulu, iyimser, uyumlu ve sosyal.
11. ENFP: Yaratıcı, iyimser, fantezici, meraklı.
12. ENTP: Düşünceli, meraklı, mantıklı ve yaratıcı.
13. ESTJ: Pragmatik, güçlü organizasyon becerileri, kararlı ve sorumluluk sahibi.
14. ESFJ: dost canlısı, sorumlu, geleneksel, işbirlikçi.
15. ENFJ: Şefkat, liderlik, yaratıcı, vizyoner.
16. ENTJ: Kararlı, vizyon sahibi, liderlik becerileri, iyi organizasyon.

MBTI testine girerek kişilik özelliklerinizi ve güçlü yönlerinizi daha iyi anlayabilir ve ardından kendinize daha uygun bir kariyer yönü bulabilirsiniz. ÜCRETSİZ MBTI TESTİMİZ size kişilik tipinizi, güçlü ve zayıf yönlerinizi ve kariyer tavsiyelerinizi anlatan ayrıntılı bir rapor sağlayacaktır.

Her kişinin kişilik tipi testlerle belirlenebilir. Test, bireylerin her boyuta ilişkin tercihlerini belirlemek ve bu tercihlere göre kişilik tipini belirlemek amacıyla seçilen cevaplardan oluşan bir dizi çoktan seçmeli sorudan oluşmaktadır. Test sonucu, farklı kişilik türlerini temsil eden ISTJ, ENFP vb. gibi dört harfli bir kısaltmadır.

MBTI testi kariyer seçiminde, ekip oluşturmada, iletişimde ve çatışma çözümünde kullanılabilir. Bireylerin kendi kişilik tiplerini ve davranış eğilimlerini daha iyi anlamalarına, ekip üyelerinin birbirlerini daha iyi anlamalarına ve işbirliği yapmalarına yardımcı olabilir ve iş verimliliğini ve başarısını teşvik edebilir.

Her testin sınırlamaları olduğu unutulmamalıdır. MBTI kişilik testi, bir kişinin kişilik özelliklerini daha iyi anlamamıza yardımcı olabilir ancak tek bir test sonucundan kişinin psikolojik özelliklerini çıkaramayız. Bir kişiyi gerçekten incelemek istiyorsanız, onu incelemek için birden fazla yöntem ve açıyı kullanmalı, ardından psikolojik test sonuçlarını yardımcı analiz için kullanmalısınız. Ancak bu şekilde daha güvenilir ve objektif bir sonuç elde edebilirsiniz.

PsycTest MBTI kullanıcı değişim grubuna katılın

Gelişmiş: MBTI Gelişmiş Kişilik Dosyası