‘¿Qué debo hacer? Me graduaré en unos meses y no sé qué voy a hacer en el futuro.’ ‘¿Qué tal si obtengo una maestría?’ ‘Ser soldado primero y luego pensar’. Hablaremos de ello más tarde.’ La temporada de graduación se acerca. ¿Te sientes incómodo por ingresar a la sociedad? Me siento aún más ansioso cuando pienso que todo mi currículum está en blanco. De hecho, para los estudiantes universitarios sin experiencia laboral, es realmente un gran desafío encontrar su primer trabajo en un corto período de tiempo. Sin embargo, incluso si sientes que no tienes experiencia para incluir en tu currículum, todavía hay algunos. ¡Habilidades que pueden hacer que el departamento de recursos humanos te guste!
1. Utilice el análisis FODA para descubrir sus fortalezas personales
En primer lugar, recuerde sus cuatro años de carrera universitaria. Además de los conocimientos y habilidades profesionales adquiridos en el aula, ¿ha participado en alguna actividad fuera del campus? Intente descubrir las experiencias en las que es mejor y en las que se desempeña mejor, y convierta estos logros en sus competencias básicas en el lugar de trabajo, y también puede usar esto para deshacerse de la imagen de no tener experiencia laboral.
Por ejemplo, muchas empresas utilizarán el Prueba de Personalidad Ocupacional MBTI para comprender las características personales del solicitante, su idoneidad laboral, su capacidad para trabajar en equipo, etc., antes de la entrevista. Por lo tanto, también se recomienda que los graduados sin experiencia laboral puedan utilizar el análisis FODA con anticipación para enumerar sus fortalezas (Fortalezas), debilidades (Debilidades), si sus habilidades están calificadas para la oportunidad laboral que están solicitando (Oportunidad) y cómo para enfrentar desafíos externos. Adaptabilidad a amenazas competitivas (Amenaza). Una vez que tenga una comprensión integral de sus fortalezas y capacidades, podrá encontrar una industria relativamente adecuada.
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El siguiente es un análisis FODA realizado por el graduado universitario Xiao Sai que planea postularse para el puesto de ‘Cuadro de reserva de campo de restaurante occidental’:
Fortaleza: factores intrínsecos y personales.
● Personalidad entusiasta y vivaz.
● Bueno en comunicación
● Tener experiencia trabajando en un restaurante de carnes barato.
● Experiencia como directivo de club y responsable de publicidad dirigiendo a estudiantes junior.
Debilidad: factores internos, personales.
● Grupos de consumidores de alto nivel que no están familiarizados con los restaurantes occidentales.
● Falta de comprensión de las necesidades potenciales de los consumidores, porque los clientes de los asadores baratos se van cuando están llenos
● Me siento nervioso cuando hablo inglés.
Oportunidad: factores externos e industriales del entorno.
● Los restaurantes occidentales en el mercado de consumo de alto nivel tienen más clientes que regresan y tienen más oportunidades de obtener comentarios reales de los consumidores.
● En un futuro próximo, el restaurante planea contratar chefs extranjeros con estrellas Michelin como chefs, y es posible que el restaurante tenga la oportunidad de obtener la certificación de estrellas Michelin en el futuro.
● Los restaurantes de alta gama tienen una mayor reputación entre los consumidores en el mercado de la restauración, lo que resulta beneficioso para futuras carreras.
Amenaza: factores externos del entorno industrial.
● El salario inicial más alto para los cuadros de reserva puede atraer a trabajadores de alto nivel de base del sector de la restauración para que se conviertan en competidores.
● La epidemia ha afectado significativamente a los ingresos del sector de la restauración
Finalmente, las siguientes combinaciones se organizan por separado. De esta manera, puede comprender cómo presentar su plan de carrera y su competitividad antes de escribir un currículum, escribir una autobiografía o prepararse para una entrevista. preparar ‘soluciones’ y retórica de antemano.
(1) Ventajas frente a oportunidades:
Una personalidad entusiasta y sincera puede ayudar a conseguir clientes habituales, y la experiencia trabajando en un restaurante puede ayudarle a empezar rápidamente.
(2) Ventajas frente a las amenazas:
Alguna vez ocupó el cargo de director de publicidad de una sociedad y comprende el papel de respuesta y comunicación entre la escuela y los estudiantes. También puede brindar sugerencias de publicidad comunitaria para estimular la promoción de descuentos para llevar durante la epidemia.
(3) Las debilidades enfrentan oportunidades:
Después de ser admitido, observaré la forma en que los empleados superiores de la tienda saludan y saludan a los clientes habituales. También comenzaré a tomar cursos en línea de escucha y conversación en inglés para acumular mis habilidades en inglés.
(4) Debilidades ante las amenazas:
Observe más reseñas y mensajes de restaurantes de alto nivel en el país y en el extranjero en Internet, comprenda las necesidades de los restaurantes de alto nivel desde la perspectiva de los consumidores de alto nivel, para que pueda tener más preparativos que los competidores en el mercado laboral, y También comprender las operaciones de otros restaurantes durante la situación epidémica.
2. ¿No tienes experiencia laboral a tiempo parcial? La lista de experiencias comunitarias también se puede sustituir
Además, si no tienes experiencia laboral, deberías hacer uso de las actividades del club, pasantías, trabajos a tiempo parcial, etc. en los que participaste durante tus estudios, como enumerar las actividades a gran escala en el campus que has organizado, ayudar profesores en investigaciones especiales o tomar la iniciativa. Ser voluntario fuera de la escuela. Aunque a primera vista pueden no parecer negocios en el lugar de trabajo, en realidad requieren el uso de habilidades laborales para completar tareas y objetivos. Por lo tanto, en comparación con otros competidores que buscan empleo, puede ganarse el favor de recursos humanos y aumentar sus posibilidades de entrevista. .
Además de las dos habilidades anteriores, si los estudiantes universitarios pueden combinar ‘certificados profesionales’ y ‘habilidades lingüísticas’ relevantes cuando buscan trabajo, también es una buena oportunidad para sumar puntos a sus currículums personales. Finalmente, lo que al editor le gustaría compartir con ustedes es que a menudo escucho a la gente decir que ’los primeros cinco años fuera de la sociedad son muy importantes’. También muestra que este período no es sólo un período de exploración laboral, sino también un período de exploración laboral. base para carreras posteriores. Por lo tanto, no temas no poder encontrar un buen trabajo sin experiencia laboral. Si quieres revertir la tendencia de que la graduación equivale al desempleo, ¡es hora de empezar a prepararte con mucha antelación!
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