ใกล้จะสิ้นปีแล้ว และหลายๆ คนลังเลที่จะเปลี่ยนงานหรือเปลี่ยนงานหลังจากสิ้นปี เพียงเพราะพวกเขาหวังว่าจะได้รับการรักษาที่ดีขึ้น อย่างไรก็ตาม เหตุผลหลักที่ทุกคนตัดสินใจว่าจะเปลี่ยนงานหรือไม่ก็คือพวกเขาสามารถเจรจาต่อรองได้ เงินเดือนที่ดีขึ้นในระหว่างการสัมภาษณ์ ชาวเน็ตบางส่วนโพสต์ออนไลน์ว่าตนเพิ่งจบจากมหาวิทยาลัยศิลปศาสตร์และเพิ่งไปสัมภาษณ์งานบริษัทอิเล็กทรอนิกส์แห่งหนึ่ง แต่เมื่อถึงเวลาต้องกรอก “เงินเดือนที่คาดหวัง” ในขั้นตอนสุดท้าย เนื่องจากผม ไม่มีวุฒิปริญญาตรีและไม่มีประสบการณ์ กังวลว่าเงินเดือนจะสูงเกินไปและจะไม่เข้าจึงขอความคิดเห็นจากชาวเน็ต!
หลังจากที่บทความถูกเปิดเผย ชาวเน็ตบางส่วนเชื่อว่า PO เดิม ‘ควรเสนอเงินเดือนสูงกว่าที่คาดไว้ เนื่องจากบริษัทจะต่อรองราคา’ ชาวเน็ตอีกกลุ่มหนึ่งเชื่อว่า ‘การเจรจาอาจเริ่มต้นจากเงินเดือนในเว็บไซต์จัดหางาน’ เชื่อว่า ‘จะมีมูลค่ามากกว่าเงินเดือนเดิมอย่างน้อย 1.2-1.5 เท่า จึงจะมีมูลค่าการเปลี่ยนงาน’ ‘สมควรขอเงินเดือน 1.5 เท่าในการเปลี่ยนงาน และเงินเดือน 2 เท่าก็เยี่ยมแล้ว’ มีอาการปวดและวิ่งเข้าในช่วงแรกของการเปลี่ยน’ ให้กำลังใจ PO เดิม ‘แค่เริ่มกระโดด 2 ครั้ง’
ในการสัมภาษณ์ ฉันถูกถามเกี่ยวกับความคาดหวังเงินเดือนของฉันว่าเท่าไหร่? 3 ขั้นตอนที่สอนให้คุณ
ในระหว่างการสัมภาษณ์ ผู้สัมภาษณ์มักจะถามเกี่ยวกับเงินเดือนที่คาดหวังของคุณ เพื่อทำความเข้าใจ ‘กำไรขั้นต่ำ’ ของคุณ เพื่อให้บริษัทสามารถตรวจสอบเงินเดือนของคุณได้ หากคำตอบของคุณคือ ‘ตามข้อบังคับบริษัท’ ฉันกลัวว่าเงินเดือนสุดท้ายจะหมด คุณจะได้รับจะไม่พอใจมาก อย่างไรก็ตาม หากคุณตอบเงินเดือนที่สูงเกินไปคุณอาจกังวลว่าเกินมาตรฐานเงินเดือนของบริษัทจะไม่สามารถเลื่อนระดับไปสอบใหม่ได้ และอาจพลาดโอกาสได้งานดีๆ ด้วยซ้ำ
ดังนั้นข้อเสนอเงินเดือนที่สมเหตุสมผลคืออะไร? ผู้หางานควรพูดถึงเงินเดือนสูงอย่างไร? ในความเป็นจริง ไม่มีมาตรฐานที่แน่นอนสำหรับเรื่องนี้ ในหลายกรณี เนื่องจากความแตกต่างระหว่างนักธุรกิจชาวไต้หวันและนักธุรกิจต่างชาติ หรือความแตกต่างในอุตสาหกรรมและสาขา แม้แต่ในตำแหน่งเดียวกัน บริษัทต่างๆ จึงมีมาตรฐานเงินเดือนที่แตกต่างกันสำหรับการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ
ขอแนะนำให้ทำ 3 ข้อต่อไปนี้ก่อนการสัมภาษณ์งาน เมื่อเข้าสู่ขั้นตอนการเจรจาต่อรองเงินเดือน คุณจะมั่นใจมากขึ้นในการตะโกนตัวเลขที่คาดหวัง!
1. ยืนยันเงินเดือนขั้นต่ำที่ยอมรับได้
วัดเงินเดือนขั้นต่ำที่รับได้ล่วงหน้า เช่น ถ้าเงินเดือน 25K แล้วตอนหางานหรือสัมภาษณ์ ถ้าเงินเดือนและสวัสดิการรวมน้อยกว่า 25K ก็จะถูกหักออก เงินเดือนต่อเดือนไม่ถึง 25K แต่รวมเงินเดือนทั้งปีโดยเฉลี่ยมากกว่า 25K หรือหากบริษัทใหม่มีเงินเดือนเพิ่มขึ้นมากกว่าบริษัทเดิมก็ถือว่าได้
กำหนดเงินเดือนขั้นต่ำที่คุณสามารถรับได้ก่อนการสัมภาษณ์ และปฏิเสธเงินเดือนที่ต่ำกว่ามาตรฐานนี้อย่างกล้าหาญในระหว่างการเจรจาต่อรองเงินเดือน ซึ่งจะทำให้คุณไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินเดือนที่ต่ำกว่าหรือหลีกเลี่ยงความคิดที่จะเปลี่ยนแปลงหลังจากที่คุณพบ ว่ามันไม่เป็นไปตามความคาดหวังของคุณ
2.รวบรวมข้อมูลและตรวจสอบสภาวะตลาดก่อนการสัมภาษณ์
นอกจากการยืนยันเงินเดือนที่คาดหวังแล้ว คุณต้องตรวจสอบสถานการณ์เงินเดือนในตลาดล่วงหน้า และให้ความสนใจกับการปรับเงินเดือนและเงินเดือนในตลาดงานอยู่เสมอเพื่อใช้อ้างอิงในการเจรจาต่อรองเงินเดือน เว็บไซต์จัดหางานและบริษัทจัดหางานหลายแห่งจะเผยแพร่ระดับเงินเดือนเฉลี่ยต่อปีของอุตสาหกรรมและหมวดหมู่ต่างๆ เพื่อใช้อ้างอิง ในทางกลับกัน ปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมจะส่งผลต่อตลาดเงินเดือนของอุตสาหกรรมและตำแหน่งงานด้วย เช่น อุตสาหกรรมขาดแคลนแรงงานหรือไม่ ไม่ว่าจะเป็นสาขาความนิยม การพัฒนาตำแหน่งในอนาคต ฯลฯ ก็เป็นปัจจัยที่ส่งผลต่อว่าคุณจะพูดถึงเงินเดือนที่สูงขึ้นได้หรือไม่!
ขอแนะนำให้ผู้หางานค้นหาทางอินเทอร์เน็ตเพื่อค้นหาผู้ที่เคยแบ่งปันประสบการณ์ในการเจรจาต่อรองเงินเดือนที่บริษัท และพิจารณาประสบการณ์ทางวิชาการ ความสำเร็จของโครงการ ฯลฯ ของผู้อื่นและของตนเองเป็นชิปต่อรองสำหรับคุณ แพลตฟอร์มการค้นหางานบนอินเทอร์เน็ตที่คุณสามารถค้นหาตำแหน่งงานต่างๆ แนวโน้มเงินเดือนของแต่ละบริษัท
การถามผู้อาวุโสที่ได้รับประสบการณ์ในสาขานี้โดยตรงเป็นวิธีที่ตรงและมีประสิทธิภาพที่สุด คุณสามารถถามนักเรียนรุ่นพี่ ญาติ และเพื่อน ๆ ที่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องผ่านเครือข่ายของคุณ และคุณยังสามารถถามพวกเขาเกี่ยวกับประสบการณ์หรือประสบการณ์ในการเจรจาต่อรองเงินเดือนระหว่างการสัมภาษณ์ได้อีกด้วย . ทักษะ.
3. สอบถามเกี่ยวกับเงินเดือนและสวัสดิการของบริษัทระหว่างการสัมภาษณ์
นอกจากเงินเดือนประจำแล้ว ขอแนะนำให้คุณเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเงินเดือนของบริษัทและผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับเบี้ยเลี้ยงในระหว่างการสัมภาษณ์ เช่น โบนัสสิ้นปี เงินปันผล เบี้ยเลี้ยง ระบบการปรับเงินเดือน เป็นต้น เพราะเบี้ยเลี้ยงเหล่านี้ยังสามารถ สามารถแปลงเป็นเงินเดือนจริงเพื่อประมาณการเงินเดือนประจำปีได้ บริษัทขนาดเล็กหลายแห่งไม่ได้จดบันทึกระบบเงินเดือนและสวัสดิการของตนไว้บนเว็บไซต์ทางการของบริษัทหรือโฆษณารับสมัครงาน ดังนั้นจึงควรถามผู้สัมภาษณ์โดยตรงระหว่างการสัมภาษณ์
สุดท้ายนี้ เมื่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลถามคุณเกี่ยวกับเงินเดือนที่คาดหวัง ให้ระบุช่วงเงินเดือนที่คุณสามารถรับได้ (ขีดจำกัดล่างจะต้องสูงกว่าเงินเดือนขั้นต่ำที่คุณรับได้) แม้ว่าบริษัทอาจให้เงินเดือนที่คาดหวังต่ำที่สุดแก่คุณก็ตาม ช่วงนี้จะให้ความยืดหยุ่นในการสัมภาษณ์บริษัทเพื่อกำหนดเงินเดือนของคุณและจะไม่หยุดโอกาสในการรับเข้าเรียน
เพื่อนๆ ที่กำลังวางแผนจะเปลี่ยนอาชีพเมื่อเร็วๆ นี้ โปรดปฏิบัติตามสามขั้นตอนข้างต้นอย่างรวดเร็ว เมื่อถูกถามเกี่ยวกับ ‘เงินเดือนที่คาดหวัง’ ในระหว่างการสัมภาษณ์ ฉันหวังว่าคุณจะระบุเงินเดือนที่คาดหวังได้อย่างมั่นใจและมั่นคง เมื่อผู้สัมภาษณ์ถามว่า ‘คุณไม่มีงานที่เกี่ยวข้อง’ ประสบการณ์’ และอื่นๆ แต่คุณก็กล้าที่จะปฏิเสธได้เช่นกัน!
หลายคนไม่มั่นใจในตัวเองเพียงพอและไม่กล้าเจรจาต่อรองระหว่างการสัมภาษณ์ อย่างไรก็ตาม ทั้งนายจ้างและผู้หางานมีความเท่าเทียมกันในการสัมภาษณ์ ตราบใดที่คุณมีเงื่อนไขและความสามารถที่สอดคล้องกัน คุณก็ควรกล้าหาญ พูดและต่อสู้เพื่อตัวคุณเอง ขอให้ทุกคนมีเงินเดือนดีๆ เมื่อเปลี่ยนงานหลังจากปีนี้!
» คุณรู้ไหมว่าคุณรู้สึกเครียดแค่ไหนในระหว่างการสัมภาษณ์?
» ทดสอบดัชนีต้านทานความเครียดของคุณ
ลิงก์ไปยังบทความนี้: https://psyctest.cn/article/kVxry5A3/
หากบทความต้นฉบับได้รับการตีพิมพ์ซ้ำ โปรดระบุผู้แต่งและแหล่งที่มาในรูปแบบลิงก์นี้
