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在找工作的过程中，面试是非常关键的一步，它不仅是了解求职者的重要途径，也是公司筛选合适人才的重要方法。然而，面试过程中，很多人会产生不同程度的紧张，因为面试的结果将决定求职者能否被录用。今天，我们就来谈一谈如何应对面试紧张的情绪，让你在面试中更加自信、从容。 1.提前做好准备 面试前提前了解公司的业务和文化，并准备好可能会被问到的问题，可以大大减轻面试时的紧张感。可以通过公司的官方网站、社交媒体、以及前员工的信息等多方渠道获取相关信息。同时，还要确保自己的简历、职业技能和资质证明等准备充分，让自己在面试中更加自信。 2.控制呼吸，放松身心 在面试前，可以进行一些简单的深呼吸、放松练习等来帮助自己缓解紧张感。在面试过程中，如果发现自己开始感到紧张，可以适当地停下来，深呼吸几次，放松身心，让自己重新集中注意力。 3.积极心态，信心十足 在面试前，积极调整自己的心态，相信自己的能力和...

面试中关于离职原因、个人缺点和跨行业求职等关键问题的完整应对策略，掌握面试官潜台词，巧妙化解面试难题，提升面试成功率。 面试问题百百种！其中又以"离职原因"、"你的缺点是甚么"、"为何选择跨产业、非原本职务"几乎是面试官必问的三大挑战，要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢？一起来看看三大问题要如何化解！ 一、面试问题："你为什么离开上一份工作？" 潜台词：我想从离职原因确认你是不是"我要的人" 你必须知道的潜台词：从这个离职原因的面试问题来看，面试官想确认眼前这位求职者"不是被释出的 trouble maker"，避免到职后没多久和团队发生许多沟通上的问题，甚至是短期内提出离职，这样必须花更多时间在未来的招募工作上。正如赛可心理测试官网的研究表明，良好的团队协作能力是企业最看重的素质之一。不论身为直属主管或人资，都背负着这些招募风险。 不过，套一句离职原因经典名言："钱，没给...

你是否在社交网站上看到过这样的评论：“好A啊！”当你刷到某位酷炫霸气的男/女性时，这句评价总是跃然眼前。那么，为什么“A”会用来形容狂拽酷炫的人呢？如果你听说过ABO性别，或许就能明白其中的奥妙。 ABO性别：三个字母，六种性格 ABO的命名来源于三个英文单词的首字母：Alpha、Beta和Omega。这一性别设定将人类分为六种性别： 1、Alpha（α）男/女：霸气、理性、行动派 Alphas性格鲜明，能量强大，常常作为有决断力的领袖形象出现。他们拥有很强的责任心与勇气，是团队中的核心人物。 娱乐圈的“大总攻”胡军就是典型的Alpha。凌厉的眼神、霸道的气场，不管是拍戏还是日常生活，他从头到脚都散发出男A的气息。 2、Beta（β）男/女：雌雄同体、踏实 Betas是团队中不可或缺的执行者。他们团结、友善、脚踏实地，给人一种安稳、可靠的感觉。 娱乐圈中的“大姐大”宁静也是...

MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）是一种广泛应用的人格分类系统，通过对个体的偏好和行为进行分析，将人们划分为16种不同的人格类型。每种类型都具有独特的特征和倾向，深入了解这些类型可以帮助我们更好地理解自己和他人。 本文将为您介绍这16种人格类型，并提供链接以便深入了解每种类型的详细解读。 1. ISTJ（内向-实际-思考-判断者） ISTJ类型的人注重细节，善于组织和执行任务。他们是坚定的现实主义者，喜欢按照固定的规则和程序进行工作，且对细节保持高度关注。想要了解更多关于ISTJ类型的信息，请点击链接：MBTI十六型人格分析——ISTJ 2. ISFJ（内向-实际-感受-判断者） ISFJ类型的人温和友善，关心他人。他们是细心的观察者，喜欢为他人提供帮助和支持。 ISFJ是忠诚而有责任心的人，对他们来说，他人的需要比自己的需求更重要。想要了解更多关于ISFJ类型的信息，请点击链接：...

MBTI和星座：两种不同的系统 在探讨人类性格和行为的世界中，我们经常会遇到两个流行的系统：Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) 和 星座。这两者都试图解释人类行为，但它们的方法截然不同。 MBTI：基于心理学理论，将人类性格分为16种类型。每种类型都由四个维度组成：外向（E）或内向（I）、感觉（S）或直觉（N）、思考（T）或情感（F）、判断（J）或知觉（P）。 星座：基于出生日期，将人类分为12个星座。每个星座都与特定的天体位置相关，例如太阳、月亮和行星。 如果你还不知道你的MBTI人格类型是什么，可以点击免费mbti测试入口做一个自我测评。 INFJ：理想主义者和洞察者 INFJ 是MBTI中的一种类型，代表着理想主义者。他们是深思熟虑、富有洞察力的人，总是追求更美好的世界。现在，让我们将INFJ与白羊座（Aries）的星座特点相结合，看看这种...

🌟 你是逻辑的分析者（T）还是情感的关怀者（F）？让我们一起探索MBTI性格类型中的“T”与“F”吧！ 🔍 “T”代表思考（Thinking） —— 这样的人在决策时更依赖逻辑和原则。他们分析问题，以客观和批判性的眼光看待世界。 ✨ “F”代表情感（Feeling） —— 这群人在做决定时更倾向于考虑他人的感受和价值观。他们同理心强，注重人际关系和和谐。 🔄 T型人格与F型人格的区别： “T”型人格：更重视事实和数据，决策时可能显得较为冷静和疏远。 “F”型人格：更重视人际关系，决策时可能显得较为温暖和亲近。 🔮 职业规划小贴士： “T”型：适合需要逻辑分析的工作，如工程师、律师、财务分析师。 “F”型：适合需要人际交往的职业，如教师、心理咨询师、人力资源。 🤔 现在你知道自己是“T”还是“F”了吗？ 免费的MBTI测试链接：，快来测一测，找到适合你的职业天地！ 无论...

什么是MBTI？ 首先，让我们快速了解一下MBTI。MBTI，即迈尔斯-布里格斯性格类型指标，它是一种性格分类法，可以帮助我们了解自己在世界中的定位。其中，INFP型人格被称为“调停者”，他们是理想主义者，总是充满激情和好奇心。 巨蟹座的特点 接下来，说说巨蟹座。巨蟹座，或称Cancer，是十二星座中的第四个星座。巨蟹座的人以其敏感、同情和保护欲而闻名。他们像家一样珍视安全感和舒适感。 INFP型巨蟹座的财富观 那么，一个INFP型巨蟹座的人是如何看待财富的呢？他们通常不会把金钱看得比人际关系和个人价值观更重要。对他们来说，财富不仅仅是数字，而是实现梦想和帮助他人的手段。 致富之道 对于INFP型巨蟹座来说，致富的途径可能与众不同。他们可能会选择那些能够体现个人价值和帮助他人的职业道路。例如，他们可能会成为作家、艺术家或心理咨询师。 创意是关键 创意和想象力是INFP型巨...

你是否曾经问过自己：我是谁？我想要什么？我有什么优点和缺点？我如何与他人相处？我如何做出正确的选择？这些问题看似简单，却往往难以回答。要了解自己，就需要进行一场自我发现的旅程，探索自己的内心世界，认识自己的性格、价值观、兴趣、目标和潜能。这样，我们才能更好地理解自己的行为和动机，更好地适应环境和挑战，更好地实现自己的幸福和成长。 什么是Know Yourself？ Know Yourself，中文意思是“认识自己”，是古希腊哲学家苏格拉底的一句名言。苏格拉底（前470年—前399年）是西方哲学的奠基者之一，和他的学生柏拉图及柏拉图的学生亚里士多德被并称为希腊三贤。 苏格拉底没有留下自己的著作，他的思想和生平主要通过他的学生柏拉图的对话录和其他一些古代作家的记载传世。在柏拉图的《对话》一书中，苏格拉底经常用一种辩证法（用一个问题回答一个问题）来提出问题，这被称为苏格拉底教学法或诘问法，...

在性格心理学和占星术的交汇点上，MBTI性格类型与星座特质的结合为我们提供了一个独特的视角，用以探索个体的性格深度和行为模式。下面让我们探讨一下INFP型双鱼座个体的性格特质与生活方式。 INFP型性格的核心特质 INFP，或被称为“调停者”，是MBTI性格类型中的一员，以其理想主义、创造力和对价值观的忠诚而闻名。INFP型个体通常具有以下特质： 深度同情：INFP型个体天生具有深厚的同情心和对他人感受的敏感性。 创造性思维：他们喜欢探索可能性，创造性地表达自己的内心世界。 价值观导向：INFP们坚持自己的价值观和信念，即使面对外界压力也不轻易妥协。 内省：他们倾向于进行深度的自我反思，寻找个人成长和自我实现的路径。 双鱼座的星座特性 双鱼座（Pisces），作为黄道十二宫的最后一个星座，以其同情、直觉和艺术倾向而著称。双鱼座的主要特性包括： 情感丰富：双鱼座是感情丰富、富有同...

在我们探索个性心理学的旅程中，荣格的心理类型理论和MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）为我们提供了一个独特的视角，让我们能够更深入地了解自己和他人。荣格的理论中提到了阴影功能人格——这是我们潜意识中的一部分，通常包含我们不愿意面对的特质和潜力。 在这个系列文章中，我们将探讨16种MBTI人格类型的阴影功能人格，揭示每个类型隐藏的一面。这些分析不仅帮助我们认识到自己性格中的多样性，还能指导我们如何利用这些潜在的力量，实现个人成长和发展。 INTJ：策略家的阴影 INTJ类型的人以其高度的逻辑性和对未来的规划而闻名。然而，他们的阴影功能人格可能会表现出冲动和情绪化的一面，这与他们通常冷静、有条理的形象形成鲜明对比。 详情阅读：荣格八维+MBTI｜你的人格有阴暗面吗？INTJ的阴影功能人格揭秘 INTP：逻辑思考者的探索 INTP以其对知识的渴望和对复杂问题的分析能力而著称。他们的阴...