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MBTI人格类型：INTJ——策划者 INTJ 是善于分析和解决问题的人，渴望运用创新思维来改进系统和流程，无论是在工作、家庭还是个人生活方面，他们都能发现改进的潜力。 !INTJ INTJ 人格类型 INTJ 通常非常聪明，喜欢逻辑推理和解决复杂问题。他们通过分析他们所看到的背后的理论来接近生活，并且通常专注于对周围世界的深思熟虑的研究。INTJ 受到逻辑系统的吸引，并对他人不可预测的本性和情绪感到不舒服。他们通常独立自主，有选择性地建立关系，更喜欢与那些能够激发自己智力的人交往。 INTJ 代表什么？ INTJ 是Myers-Briggs类型指标（MBTI）中由创建者Katharine Briggs和Isabel Myers所创造的16种人格类型之一。 INTJ 代表内向、直觉、思考、判断这四个基于心理学家C.G. Jung工作的核心人格特征。 INTJ 代码中的每个字母...

你想了解你自己的性格类型吗？你想了解你的个性、天赋、职业兴趣和行为偏好吗？现在，我们为你提供了免费的MBTI测试，帮助你探索内心深处的你，发现你真正的自我。 什么是MBTI测试？ MBTI是Myers-Briggs Type Indicator的缩写，是一种用于确定个人心理类型的测试。它通过四个维度——内向vs外向、感觉vs直觉、思考vs情感、判断vs知觉，来描述个人的性格类型。MBTI测试已经被广泛使用于心理健康、招聘和职业规划等领域。 MBTI测试如何帮助你？ MBTI测试可以帮助你了解自己的性格类型，包括你的偏好、行为方式、职业兴趣和优缺点。了解自己的性格类型可以帮助你更好地了解自己，做出更好的职业选择和人生决策。 我们的测试是如何进行的？ 我们的测试是免费的、快速的和准确的。测试过程非常简单，只需花费5-15分钟的时间，回答一些关于你自己的问题。测试结果将提供你的性格类...

什么是PDP性格测试 在企业员工的招聘过程中，招聘测试是重要的一个环节。平时大家常见的测试有智力测试、性格测试等，而实际测试种类五花八门，比如动力测试、能力测试和人格测试等，那么这么多的测试，HR常用的有哪些呢？这些测试又该如何正确运用呢？ 人才选拔过程中能够选用的测评工具种类非常多，比如DISC、MBTI、PDP性格测试、大五人格、16PF、霍兰德职业人格测试等等（这些测试赛可心理测试都为大家提供了免费的测试）。其中，实务操作中最简单、快速、准确，最容易被HR和其他部门管理者快速记住并理解应用的当属PDP性格测试，测试链接放在了文章末尾。 PDP职业性格测试的全称为Professional Dyna-Metric Programs，是由美国南加州大学(University of Southern California)统计学研究所、英国 RtCatch 行为科学研究所共同发明：它可...

深度解析求职面试六大必考问题及应答技巧，从自我介绍到离职原因，从优缺点分析到跨行业选择，助您轻松应对面试官的刁钻问题，提升面试成功率。 面试是求职过程中的关键环节，几乎每位面试官都会问到"面试自我介绍"、"离职原因"、"你的优缺点是什么"、"为何选择跨行业、非原本职务"、"我为何要录取你"以及"还有什么问题想问吗"这六大经典问题。如何巧妙应对这些挑战性问题，避免误入陷阱？让我们一起深入探讨这些面试技巧。 在开始之前，不妨先做一些职业倾向测试来了解自己的状态。您可以在这里测试是否适合跳槽，或者评估自己是否有被公司淘汰的风险。另外，测试您的事业起伏程度以及近期跳槽运势也许能给您一些参考。这些测试都由赛可心理测试官网（www.psyctest.cn）提供，能帮助您更好地认识自己的职业发展方向。 问题1：面试自我介绍 潜台词：我想快速了解你，顺便听听你的口语表达能力 面试自我介绍会是面...

面试中关于离职原因、个人缺点和跨行业求职等关键问题的完整应对策略，掌握面试官潜台词，巧妙化解面试难题，提升面试成功率。 面试问题百百种！其中又以"离职原因"、"你的缺点是甚么"、"为何选择跨产业、非原本职务"几乎是面试官必问的三大挑战，要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢？一起来看看三大问题要如何化解！ 一、面试问题："你为什么离开上一份工作？" 潜台词：我想从离职原因确认你是不是"我要的人" 你必须知道的潜台词：从这个离职原因的面试问题来看，面试官想确认眼前这位求职者"不是被释出的 trouble maker"，避免到职后没多久和团队发生许多沟通上的问题，甚至是短期内提出离职，这样必须花更多时间在未来的招募工作上。正如赛可心理测试官网的研究表明，良好的团队协作能力是企业最看重的素质之一。不论身为直属主管或人资，都背负着这些招募风险。 不过，套一句离职原因经典名言："钱，没给...

MBTI人格类型：INFJ——辅导员 INFJ 是有思想的养育者，具有强烈的个人诚信意识和帮助他人发挥潜力的动力。他们富有创造力和奉献精神，具有帮助他人解决个人挑战的天赋。 !INFJ INFJ 人格类型 辅导员具有一种独特的直觉能力，可以直觉到他人的情绪和动机，并且通常会在别人自己知道之前就了解别人的感受。他们相信自己对他人的洞察力，并坚信自己有能力读懂他人。他们虽然敏感，但也很矜持；INFJ 是一种私密的类型，会选择性地分享私密的想法和感受。 INFJ 在他们的生活和外部世界中寻找意义和目的。他们往往对深入了解文化、社会和整个宇宙有着极大的兴趣。INFJ 很自然地看到每一个想法或行动如何可能产生重要的后果，无论是积极的还是消极的。这种反思和好奇的世界观为 INFJ 提供了独特的视角和深思熟虑的方法，以了解他们如何与他人和周围的世界互动。 最终，INFJ 寻求将他们的抽象和...

MBTI人格类型：ENFP——冠军 ENFP是以人为本的创造者，他们关注可能性，并对新思想、新人和新活动充满热情。ENFP精力充沛、热情洋溢、充满激情，喜欢帮助他人发掘自身的创造潜力。 !ENFP ENFP 人格类型 ENFP人格类型是典型的敏捷和富有表现力的沟通者，他们善于运用机智、幽默以及对语言的掌握，创造引人入胜的故事。ENFP具有丰富的想象力和独创性，通常具备很强的艺术才能。他们被艺术所吸引的原因在于它可以表达创造性的想法，并且能够加深对人类经验的理解。 ENFP 代表什么？ ENFP 是 Myers-Briggs 人格类型指标 (MBTI) 的创建者 Katharine Briggs 和 Isabel Myers 设计的 16 种人格类型之一。ENFP 代表外向、直觉、感性和感知这四个心理学家 CG Jung 工作中的核心人格特征。 ENFP 四个字母代码中的每一个...

MBTI人格类型：INFP——治疗师 INFP 是富有想象力的理想主义者，以他们自己的核心价值观和信念为指导。对于治疗师来说，可能性是最重要的；当下的现实只是暂时的关注。他们看到了更美好未来的潜力，并以自己的天赋追求真理和意义。 !INFP INFP人格类型 INFP 敏感、有爱心、富有同情心，并且非常关心自己和他人的个人成长。个人主义和非评判性的 INFP 相信每个人都必须找到自己的道路。他们喜欢花时间探索自己的想法和价值观，并温和地鼓励其他人也这样做。 INFP 富有创造力并且通常具有艺术性；他们喜欢寻找新的自我表达方式。 INFP代表什么？ INFP 是 Myers-Briggs 类型指标 (MBTI) 的创建者 Katharine Briggs 和 Isabel Myers 创建的十六种人格类型之一。 INFP 代表 Introversion、iNtuition、Fee...

本文围绕MBTI中的NT型人格展开，深入剖析其定义、核心特质、四个维度倾向、与其他类型人格的差异、具体人格类型（INTJ、INTP、ENTJ、ENTP）的特点、优缺点、职业选择建议、现实案例、成长建议，以及NT型人格的发展与成长路径，助力读者全面认识NT型人格，推动个人成长与良好人际交往。 什么是NT型人格？ 在MBTI（Myers Briggs Type Indicator）的人格类型架构里，16种人格类型由外向 - 内向、感觉 - 直觉、思考 - 情感和判断 - 知觉这四个维度上的倾向组合而成。这16种类型被划分为四个群体：SP型人格、SJ型人格、NF型人格和NT型人格。 NT型人格在其中占据独特位置。这类人常被称作“理性思考者”，他们高度依赖理性思维，热衷于探索事物背后的原理与规律，追求对世界的深度理解。NT型人格中的“直觉”（N）倾向使他们善于捕捉事物间潜在的联系和未来的可能...

你是否有时候觉得自己的思维方式有些不合理，或者做出了一些错误的决定？你可能是被自己的大脑“欺骗”了。人类的大脑是一种非常复杂而又神奇的器官，它可以帮助我们处理各种信息，解决问题，创造想象。但是，大脑也有它的局限性和缺陷，它会受到一些心理偏差（cognitive biases）的影响，导致我们对事物的认知和判断出现偏差。 心理偏差是指我们在处理信息时，不符合逻辑或者客观标准的思维倾向。心理偏差有很多种，有些是为了节省认知资源，有些是为了保护自尊心，有些是为了适应社会环境。心理偏差并不一定都是坏事，有时候它们也可以帮助我们快速做出决策，或者增加幸福感。但是，如果我们不注意控制和纠正它们，它们也会给我们带来很多麻烦和困扰。 以下这些，是当代人常犯的15个心理错误，不要再被你自己的大脑给“欺骗”了： 1. 沉没成本谬误（The Sunk Cost Fallacy） 当你前期在某件事中投入了...